Le bilan de compétences. 4e édition

Crise sanitaire, crise de la démocratie, crise de l'Etat social, crise du multilatéralisme... La notion de crise est devenue omniprésente dans les discours scientifique, politique et courant. Cet ouvrage cherche à en saisir la réalité et les enjeux en se positionnant sous le double prisme de la science politique et juridique. Loin du "mot-valise", la crise est traitée comme un révélateur et un accélérateur des transformations institutionnelles. L'analyse met d'abord en lumière les tensions qui traversent l'Etat et son administration : la quête de performance, inspirée du New Public Management, fragilise les repères professionnels et accentue la désorganisation des services publics. Elle examine ensuite la capacité de l'Etat social à encaisser les chocs, entre résilience et recours à des régimes d'exception qui bousculent l'Etat de droit. Enfin, un regard décentré vers l'international aborde notamment, la régulation multipolaire du droit d'asile au Maroc et la crise de la coopération monétaire franco-africaine. Les crises apparaissent ainsi comme des épreuves formatrices qui redessinent durablement les contours et les missions de l'Etat contemporain.

Résumé : Le bilan de compétences est un droit nouveau (datant de 1991), qui donne aux actifs, salariés ou non, la possibilité de faire le point à la fois sur leurs acquis et leurs attentes, en vue d'élaborer des projets personnels et professionnels. Cet ouvrage a pour objectif de comprendre ce dispositif, d'exposer son cadre réglementaire et sa complexité, afin de permettre son extension auprès des employeurs, des travailleurs et des formateurs. L'enjeu consiste à cerner la méthode de cette forme inédite de bilan, mais également la nécessité d'une déontologie dans un cadre professionnel.

Résumé : Une synthèse novatrice sur la Responsabilité Sociétale Professionnelle qui associe : le développement durable, la responsabilité Sociétale de l'entreprise, les théories des parties prenantes, l'éthique des affaires. Une démarche d'investigation pour formuler les processus essentiels de la fonction achats avec le logigramme de la profession achat, des questions-clés pour clarifier le poids des risques et opportunités, les moyens de se prémunir contre les risques. Une grille d'analyse de l'impact des décisions et des activités de la fonction achats sur sa responsabilité Sociétale qui est garante des exigences d'une déontologie rigoureuse, débouche sur de meilleures pratiques. Un mode opératoire pour faire vivre la responsabilité Sociétale au quotidien grâce à des procédures d'évaluation, des procédures de certification, le réseau des acheteurs.