Les Conflits du travail

Une méthode intuitive plaçant le jeu et la manipulation au coeur des apprentissages. Le cahier-élève. Il est organisé en 5 périodes regroupant 10 thèmes en rapport avec les saisons et proches de l'univers des enfants. Il aborde les quatre grands domaines d'apprentissages du pôle Première culture mathématique, scientifique et technologique : Organiser et structurer les quantités ; Comparer, trier, identifier des formes et des grandeurs ; Se repérer dans le temps et l'espace ; Explorer le monde du vivant, des objets et de la matière.

Extrait LE TOUT PREMIER ROUND - C'est... pour ma fille ! a balbutié mon père à l'homme qui venait à notre rencontre, vêtu d'un survêtement bleu. - Euuuuh, d'accord, a fait l'autre en m'estimant du regard. Quel âge elle a ? - Sept ans ! - Uuuuuuuf, il a sifflé, la bouche en avant, elle est pas un peu jeune ? - Non non, elle aime ça ! a répondu mon père, enthousiaste. C'est elle qui a voulu ! Ses mains tremblaient et j'ai même remarqué que son accent italien s'entendait plus que d'habitude. - C'est toi qui veux faire de la boxe ? m'a demandé l'homme en survêtement bleu en se penchant vers moi. Il avait le nez de traviole et une énorme cicatrice sous l'oeil gauche. - Oui, j'ai dit en levant mes poings devant ma figure, sourcils froncés, comme m'avait montré papa. - OK ! Alors viens un peu par ici qu'on voie ça ! m'a lancé l'homme au survêtement bleu. Il m'a fait monter sur le ring, a positionné ses mains devant lui : - Vas-y, frappe ! C'est ce que j'ai fait. Direct entre les deux yeux. Il s'est redressé, a sifflé, une main sur le front, et s'est retourné vers mon père : - OK, c'est bon ! Je me souviens encore de l'effervescence humide qui, d'un coup d'un seul, avait figé net tout le gymnase. Je sens encore les regards offensifs des boxeurs alentour s'attendrir, l'espace d'un instant, sur moi, petite femelle au short trop long, dressée de toute sa petite hauteur face à un géant à grosses pognes. J'entends encore leurs rires épais fuser lorsque, de mes mini-poings écarlates, je mets une énorme patate au grand manitou, mine de rien légèrement sonné. Je me souviens de toute cette effusion joyeusement taquine mais surtout du sourire gêné de mon père qui, tour à tour, me chuchote des reproches et se confond en excuses auprès du prof et puis, une fois la porte de la salle franchie, me hisse sur ses épaules en sifflotant la Marseillaise.

Résumé : Le premier ouvrage à jour de la loi relative au dialogue social et à l'emploi (août 2015), dite Rebsamen, qui en décrypte les nouveautés et donne une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes. Les relations sociales sont un terrain d'enjeux que l'entreprise ne peut ignorer sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûte cher, au pire, elle engage juridiquement la responsabilité de l'employeur. Si la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi complexifiées : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes? Voici une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes. - Connaître les points clés des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. - Gérer les relations sociales et analyser ses marges de man?uvre, préparer et animer les négociations sociales. - Anticiper et gérer les conflits. En bref : 1. Comprendre le paysage des relations sociales et les logiques syndicales (stratégies des syndicats, règles de représentativité, évolutions prévisibles) 2. Organiser et animer la mosaïque des représentants du personnel (acteurs, prérogatives, moyens d'action...) 3. Préparer et conduire une négociation collective (les différents niveaux de négociation, que négocier et avec qui, négociation collective...) 4. Piloter le dialogue social (clarifier la stratégie de l'entreprise, estimer le coût du dialogue social, piloter le dialogue social) 5. Gérer les conflits collectifs (construire un observatoire social, poursuivre l'activité pendant un conflit, agir en fonction des différentes phases du conflit...)

Ce livre fait le point sur la dimension contemporaine et les influences internationales de la musique antillaise d'aujourd'hui. Tradition culturelles, lieux, artistes, apports technologiques, droits d'auteur, secteur professionnels, médias? tout est passé en revue avec sérieux et bonne humeur. Des photos, des interviews, des textes de chansons enrichissent ce travail.