
Recevoir et rendre. Les dynamiques de réciprocité dans les organisations
La majorité des travaux traitant du don dans l'entreprise ont surtout abordé les étapes du " donner " ou du " rendre ". Ceci est peu étonnant : l'approche traditionnelle considère le don dans l'entreprise comme un acte impliquant toujours une contrepartie. Nous avons cependant constaté que la réciprocité n'est pas toujours évidente : dans le monde du travail, comme partout ailleurs, des situations existent où les dons ne donnent pas systématiquement lieu à un retour. Cette réalité nous a sauté aux yeux lors de rencontres diverses avec des " travailleurs " de tous les jours. Mais si le " recevoir " est une étape indispensable au " rendre ", quelles sont alors les conditions de son apparition ? Cet ouvrage explore cette question en s'appuyant sur des histoires en entreprise inspirées de cas réels.
| Nombre de pages | 160 |
|---|---|
| Date de parution | 04/02/2021 |
| Poids | 230g |
| Largeur | 150mm |
| SKU: | 9782375820766 |
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| EAN | 9782375820766 |
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| Titre | Recevoir et rendre. Les dynamiques de réciprocité dans les organisations |
| Auteur | Ide Pascal |
| Editeur | NOUVELLE CITE |
| Largeur | 150 |
| Poids | 230 |
| Date de parution | 20210204 |
| Nombre de pages | 160,00 € |





