Ce livre est un réquisitoire contre la télésurveillance qui porte atteinte à la liberté des citoyens à leur insu... Il s'appuie sur deux enquêtes de terrain effectuées dans deux municipalités à dérives sécuritaires de télésurveillance : une de gauche (Mons-en-Baroeul, Nord) et une de droite (Levallois-Perret, région parisienne). Il démontre comment la télésurveillance est un produit dérivé du câble, et un marché financier juteux payé par les contribuables. Elle sert avant tout aux ambitions politiciennes pour aller à la pêche aux voix sur fond de dérives sécuritaires et de concurrences électorales. Elle ne répond pas aux vrais besoins de sécurité des populations. Le livre clarifie différents concepts théoriques de sécurité entre besoins légitimes de sécurité (pyramide des besoins de Maslow) et les réponses sociales attendues de sécurité qui sont autres. Les besoins de sécurité se situent avant tout au niveau de l'emploi et des revenus, et ces systèmes entrent dans la panoplie de mythes gadgets et de divers exutoires sociaux à la crise économique. Hors notions juridiques d'atteintes aux libertés, il démonte le mythe paillette de protection de la télésurveillance en montrant le décalage de fonctionnement qui existe entre deux vitesses : celle de l'image (la vitesse de la lumière sur écran quasi immédiate) et celle de la route (éventuelle intervention) qui rendra l'intervention immédiate impossible, car à l'arrivée il sera toujours trop tard. Elle ne protège rien, hormis les profits des cablo-opérateurs payés par les contribuables. Elle alourdit les dépenses des communes et les impôts locaux des citoyens inutilement pour satisfaire des ambitions politiciennes et les profits. Sur l'échelle des perversions des pouvoirs, c'est avant tout des tables d'écoute "visuelles", comme les tables d'écoute du son, faites pour le fichage industriel des citoyens. Enfin, se démarquant des frontières de l'étrange, le livre dénonce la troisième catégorie de table d'écoute sur l'échelle technique des outils de perversion "les écoutes télépathiques" qui représentent la perfection de la technique en matière d'atteinte aux libertés, à la Constitution et à l'Etat de droit. L'ouvrage cite aussi des articles de loi intéressants sur la protection juridique des libertés du nouveau Code pénal et de la CNIL pouvant être utiles pour la sécurité de chacun au quotidien.
Le harcèlement moral au travail concerne 10 % des salariés des secteurs privés et publics et 2 % pour le harcèlement sexuel selon diverses enquêtes. Il est désormais considéré comme un délit pénal sanctionné par un an de prison et 15000 euros d'amende. Il peut détruire carrière et droits de la personne rapidement si le salarié ne connaît pas ses droits, les moyens de se défendre, sanctionner et réparer ces perversio Pt délits au travail. L'étude concerne les sanctions pénales dires.. et indirectes, utilisables à l'encontre de l'auteur du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics. Elle s'adresse aux salariés de tous grades, toutes professions, tous secteurs confondus, pouvant en être victimes "gratuitement" à un moment donné de leur carrière, de façon inattendue et imprévue.
Un homme pleure. Star de la scène rock alternative, il a tenté de concilier passion et famille, mais "sex, drugs and..." n'est pas un mythe, et la scène et sa folie de vivre ont tout emporté. Lorsque sa fille disparaît brutalement, ce père sombre dans un désir effréné de vengeance. Planter le monstre qui lui a pris son enfant, l'effacer, pour faire taire la douleur de n'avoir pas su la protéger. Il fonce et s'enfonce dans cette pulsion contradictoire où plus rien, quoi qu'on en dise, n'est ni blanc ni noir. Car il faut survivre à la perte de l'autre, et en porter la culpabilité. D'une écriture dense et musclée, au fil des souvenirs d'un père déchiré entre la rage d'aimer et celle de tuer, Pierre Hanot, chanteur guitariste, auteur remarqué de Rock'n taules (Le Bord de l'eau) et de romans noirs, nous entraîne dans les méandres de l'âme humaine.
L'excès de pouvoir en perversion sociale ne connaît pas de crise. Beaucoup d'actes de harcèlement, de violence sur le lieu de travail dans les secteurs privé et public relèvent du code pénal, y compris pour des chefs fonctionnaires, pour des fautes et délits " banalisés " à l'administratif (article 111-5 du code pénal). Le livre balaye tous les articles du code pénal que peuvent utiliser les victimes de délits de chefs contre les droits de la personne au travail dans les secteurs public et privé. Face à l'insécurité et la violence sourde des salariés au travail dans les secteurs public et privé, supérieures à celles des banlieues, comment se protéger contre les discriminations, le harcèlement, les déloyautés, les inégalités, les vols de salaire, les notations arbitraires de chefs ? Les fonctionnaires sont notés comme à l'école, ce qui n'est pas socialement utile mais source de discriminations et de pressions. Le livre explique comment faire des recours contre l'insécurité des commandes de vols de salariés, par des chefs mafieux du public, qui veulent faire passer une intention, des calculs cachés, pour " inciter à... quelque chose " : pousser à une mutation, à la retraite ou pour un chantage sexuel ou non sexuel contre des salariés dans les secteurs privé et public. Ce sont de vraies lettres de cachets de cire parfois, par des faux en écriture, sans faits, sans preuves au crayon, faits par des chefs mafieux du public pour voler des salariés, pour " appuyer des intentions " de pouvoir caché, par vol préalable. Quelles plaintes utiliser en pareils cas ? Le livre explique comment contester des créances en cas d'ordre de reversement abusif ou de retard de salaire, avec une abondante jurisprudence en annulation des tribunaux. Quels textes utiliser face à du " flicage " intensif de salariés, dans des contrôles " démesurés " et en illicité de preuves face aux nouvelles technologies, qui peuvent empiéter sur les droits de la personne et des libertés au travail ? Quelles sont les frontières protégées par le droit, entre vie privée et travail ? Les formes de plainte sont multiples contre les abus de pouvoir de chefs, mais laquelle utiliser, face aux enjeux de la preuve plus ou moins favorable aux victimes selon les procédures utilisées ? Livre mise à jour euros au " top " de l'actualité sociale, avec les dernières lois sur les discriminations et le harcèlement sexuel et non sexuel au travail. Le livre permet aux salariés du public et du privé de se défendre face aux abus de pouvoir en action et prévention. Il est étoffé d'une nombreuse jurisprudence sélectionnée en Cassation sociale et au Conseil d'Etat avec des procès gagnés en faveur des salariés du public et du privé, qui ont force de lois en plus de celles existantes.
Résumé : En l'an 1200, la ville de Paris s'apprête à offrir au " beau XIIIe siècle " un visage entièrement nouveau, grâce à un chantier d'architecture sans précédent, conduit par le roi Philippe Auguste. Alors même que la cathédrale Notre-Dame sort de terre, les rues sont pavées, les premières Halles sont construites, le palais de la Cité est remodelé... Mais surtout, la ville est entourée par une immense enceinte fortifiée, complétée par une superbe forteresse : le château du Louvre. Aujourd'hui presque entièrement disparues, ces fortifications ont pourtant donné à Paris sa cohérence et sa forme définitive, tout en contribuant à ériger la ville au rang de capitale du royaume. Comment un programme d'architecture a-t-il pu jouer un tel rôle dans l'histoire ? Pour le comprendre, il faut plonger au coeur du Moyen Age, sur les traces d'un souverain d'exception, auteur d'une oeuvre politique et architecturale fondatrice. Afin de décrypter la fonction et la signification même des monuments, Denis Hayot se livre à une véritable enquête archéologique, dévoilant peu à peu le véritable visage des fortifications de Philippe Auguste. L'aboutissement s'en trouve dans les restitutions 3D de l'auteur et dans les superbes aquarelles de Jean-Claude Golvin, qui redonnent vie à l'une des oeuvres monumentales les plus importantes du Moyen Age.
Ce livre constitue un inédit dans le domaine du music-hall. Les cinquante années envisagées s'étalent de la fin du XIXe siècle à la décennie cinquante. Les chercheurs et curieux y trouveront les noms d'artistes de talent qui eurent du succès en leur temps mais ne figurent dans aucun ouvrage, même spécialisé. Ce travail a demandé des recherches considérables mais n'a guère la prétention d'être exhaustif. Un des objectifs consiste également à réparer des injustices et susciter peut-être des rééditions d'enregistrements rares et précieux.
Au matin du 22 mars 2016, en se rendant à son bureau, Caroline Choplin monte dans le dernier wagon de la rame de métro qui s'arrêtera brusquement à la station Maelbeek. Elle ne le sait pas encore, mais ce choix involontaire lui sauvera la vie. Trois ans après le double attentat qui a frappé la capitale belge, elle revient sur les émotions ressenties ce matin-là et celles des jours et des mois qui ont suivi le choc.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.
Cette recherche part d'un intérêt pour la schizophrénie et des processus évolutifs qui peuvent être repérés. C G Jung a consacré sa vie à la description de ces dynamiques psychiques transformatrices. Ces potentiels s'animent lors de processus de crise psychique, de métamorphoses, ou lors d'épisodes psychopathologiques. Cette vision est de plus en plus partagée parmi les chercheurs en psychologie, en psychanalyse, en neurobiologie et dans les sciences du chaos.