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La stratégie a-t-elle encore un sens ? Le juste équilibre entre agilité et stratégie d'entreprise
Gisselbrecht Alain
GERESO
23,00 €
Épuisé
EAN :9791039703369
En de nombreux points, la stratégie d'entreprise peut être comparée à la navigation. Braver les tempêtes, éviter les écueils et les tourbillons pour mener le bateau à bon port : autant d'objectifs et d'obstacles communs au skipper et au chef d'entreprise, qui nécessitent agilité, vision claire et adaptation constante. Alors, face aux profondes mutations de notre monde et aux changements de repères que subissent les entreprises, la stratégie d'hier a-t-elle toujours un sens aujourd'hui ? A travers la métaphore de la navigation, cet ouvrage répond à cette question en trois conversations, et propose des pistes d'évolution pour adapter la stratégie à la réalité actuelle des entreprises. L'auteur vous invite à embarquer sur sa goélette : en suivant ce fil "bleu" , il présente les outils, anciens et récents, et les nouvelles approches disponibles, comme la stratégie hybride, pour tenir le cap. Bienvenue à bord !
Être précis, efficace et spécifique, détruire la cible sans dommages collatéraux. Telles pourraient être résumées les ambitions de la thérapie ciblée des cancers dont cette collection se propose d'établir la chronique. Ce premier volume rapporte l'histoire du concept, de sa validation et des premiers succès historiques de la thérapie ciblée du cancer. Nous y trouverons la fresque de l'évolution des connaissances sur les cancers et leur traitement (Ph. Jeanteur) ; les circonstances qui ont mené au développement du premier anticorps monoclonal antitumoral, le marqueur CD20 des lymphocytes B (G. Cartron et H. Watier) ; les conditions d'émergence et de développement de l'hormonothérapie (C. Tarpin et P. Viens) ; la mise au point du premier anticorps dirigé contre un oncogène, la protéine ErB2 hyperexprimée dans les cancers du sein (A. Gonçalvez et P. Viens) ; la saga du traitement des leucémies à promyélocytes par l'acide rétinoïque, puis l'arsenic (P. Pénaux et L Adès) ; l'extraordinaire coup de tonnerre que constituèrent la synthèse et la démonstration de l'efficacité de l'imatinib, inhibiteur de tyrosine kinase actif dans la leucémie myéloïde chronique (F. Guilhot) ; enfin, l'aventure de l'approche anti-angiogénique dans le traitement des tumeurs solides (O. Rixe). Ainsi, seront installées les bases de l'approche thérapeutique ciblée des cancers qui sera développée dans les volumes suivants. Le prochain tentera de répondre à la question : une cible en cancérologie, qu'est-ce que c'est ?
Cette monographie consacrée aux lymphomes non hodgkiniens est la deuxième édition qui paraît dans la collection "Hématologie". Si l'ensemble des chapitres a été refondu, elle conserve le même esprit que l'édition précédente : informer les onco-hématologistes qui prennent en charge les lymphomes et participer à la formation des plus jeunes. Rédigée par des spécialistes éminents impliqués dans le développement des essais thérapeutiques à travers le GELA* depuis vingt ans, elle offre une synthèse des acquisitions récentes et servira de guide pratique pour le clinicien et le pathobiologiste. Le chemin parcouru depuis 2000, année de la première édition, est impressionnant dans tous les domaines : épidémiologique, clinique, thérapeutique. Toutes les stratégies de traitement ont été modifiées à partir des grandes études randomisées menées en Europe et qui doivent être portées à la connaissance des cliniciens. La thérapeutique a également été bouleversée par l'introduction des anticorps monoclonaux humanisés anti-CD20 dans tous les lymphomes B, permettant l'amélioration globale de la survie des patients. Les progrès à venir vont dépendre de l'arrivée de nouveaux médicaments davantage ciblés sur les voies de la cancérogenèse, connues ou à découvrir, avec la perspective de la vaccination antitumorale dans les lymphomes de type B. *GELA : Groupe d'Étude des Lymphomes de l'Adulte
Casadevall Nicole ; Gisselbrecht Christian ; Rosse
Que de chemin parcouru en vingt ans ! C'est le constat que fait quotidiennement le clinicien en voyant les progrès accomplis dans le traitement de l'anémie au cours de ces deux dernières décennies. En vingt ans, l'érythropoïétine (Epo) a été caractérisée, son gène a été identifié et clone, puis transféré dans le génome de cellules animales par transfection virale. La voie de production d'Epo recombinante humaine à visée thérapeutique était ouverte et inaugurait, par là même, l'ère de la production industrielle par génie génétique. L'industrie biotechnologique était née. Cet ouvrage, coordonné par Nicole Casadevall, Christian Gisselbrecht et Jérôme Rossert, rassemble l'ensemble des connaissances acquises au cours de ces deux dernières décennies en matière d'Epo et de traitement de l'anémie rénale et chimio-induite. C'est un formidable voyage qui plonge le lecteur dans le monde fascinant de la biologie moléculaire et cellulaire et, finalement, le ramène progressivement dans le monde exaltant de la clinique humaine. Soulignons que ce défi médical et humain a été le fruit conjugué de la perspicacité de cliniciens et du génie inventif de chercheurs, les premiers ayant soulevé une bonne hypothèse, les seconds ayant pu apporter une réponse thérapeutique ciblée en développant des outils nouveaux. Dans cet ouvrage, le clinicien trouvera une réponse à ses questions, le chercheur y trouvera les justifications cliniques à ses travaux.
Cet ouvrage propose un grand choix de textes de difficultés variées. Il s'articule autour de trois grands axes : les grandes lignes de l'histoire de l'Allemagne de 1945 à 1999, des extraits de la littérature allemande choisis en fonction de leur valeur d'illustration d'une période ou d'un mouvement d'idées, l'actualité récente tant politique qu'économique à travers des articles tirés des différents quotidiens et périodiques allemands.
Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l'entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s'envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti. A l'appui de retours d'expériences des auteurs et de nombreux professionnels de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent, que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu. Les auteurs apportent une triple vision des risques liés aux RH, descriptive, analytique et prospective, dans l'objectif d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Toute organisation doit relever des défis organisationnels et structurels : mutations, changements, crises en tout genre... Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment anticiper l'évolution des métiers, valoriser et renforcer les compétences des collaborateurs ? Comment recruter ou reconvertir pour que la performance soit rapidement au rendez-vous ? Comment soutenir efficacement les managers et accompagner les salariés ? Pragmatique et illustré de nombreux exemples et schémas, cet ouvrage donne des repères et méthodes pour tous les projets liés aux compétences (GPEC). Forte de son expérience, l'auteure propose des démarches et des outils à tous les managers et responsables des ressources humaines qui souhaitent engager et réussir les transitions professionnelles de leurs collaborateurs. Véritable accélérateur de performances professionnelles, ce livre intéressera tous ceux qui sont convaincus que le management des compétences représente l'opportunité de rebondir et de s'engager dans une action aux effets durables.
Le smartphone, notre compagnon de tous les instants ! Il nous guide, nous divertit, nous met en contact avec le monde entier, répond à toutes nos questions, et grâce à lui, nous ne nous sentons plus jamais seuls. Pourtant, le constat est souvent sans appel : nous sommes des accros du portable ! Mais lié à une surcharge de travail et de fatigue, il arrive parfois qu'il devienne envahissant au point de nous gâcher la vie, de pourrir nos relations voire d'altérer notre santé. Nous pouvons alors essayer de tout mettre en uvre pour changer de rythme de vie, mais à quoi bon se relaxer, méditer, prendre du temps pour soi, si notre smartphone n'a de cesse de nous interrompre ? L'objectif de ce livre n'est pas de vous apprendre à vous passer totalement du smartphone mais plutôt, grâce à des techniques qui fonctionnent, de relâcher la pression et lui redonner sa place d'objet. Vous pourrez ainsi vivre votre vie dans le monde réel sans avoir les yeux rivés sur l'écran en permanence. Il faudra, c'est certain, un peu de volonté, mais comme vous êtes plus fort que vous ne le pensez, vous y arriverez !
Dispositifs juridiques, leviers d'action, fiches pratiques. Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates. Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ... Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS. Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail... ce guide vous accompagnera dans l'identification et la prévention des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail.