Les 100 mots du droit. 2e édition

La nouvelle édition conserve la structure et les développements essentiels de l'ouvrage de François Gaudu ainsi que la présentation conceptuelle, très pédagogique, qui fait son succès auprès des étudiants comme auprès des praticiens. Cette 6e édition comprend les dernières évolution législatives et jurisprudentielles : loi du 5 mars 2014, portant sur l'emploi, formation professionnelle et apprentissage, mais aussi sur la démocratie sociale (ses apports au droit syndical et au droit des comités d'entreprise sont importants, relatifs en particulier à la représentativité des organisations patronales et aux contrôles des finances des syndicats et des comités d'entreprise), loi dite "Florange" du 29 mars 2014, relative notamment à la cession d'établissement et à la recherche d'un repreneur, loi du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale (sur le travail illégal et le détachement), volet social du projet de loi Macron pour la croissance et l'activité : travail dominical et de nuit mais aussi réforme des conseils de prud'hommes, de l'épargne salariale), suites de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi , ses premières mises en oeuvres jurisprudentielles et conventionnelles.

Contrat de travail, négociation collective, représentation du personnel : les dernières évolutions. Tout en conservant la présentation conceptuelle, très pédagogique, de l'ouvrage de François Gaudu - qui avait fait son succès auprès des étudiants et des praticiens -, cette nouvelle édition s'attache principalement à décrire les mutations profondes du droit du travail qui ont été réalisées au cours de ces dernières années. Elles affectent essentiellement le droit du contrat de travail, la place et les niveaux de la négociation collective ainsi que l'organisation de la représentation du personnel . Cette édition s'attache aussi à rendre compte de l'évolution des constructions jurisprudentielles et des contentieux adossés aux dispositifs législatifs ou conventionnels.

Tout en conservant la présentation conceptuelle, très pédagogique, de l'ouvrage de François Gaudu - qui avait fait son succès auprès des étudiants et des praticiens -, cette nouvelle édition s'attache principalement à décrire les mutations profondes du droit du travail qui ont été réalisées au cours de ces dernières années. Elles affectent essentiellement le droit du contrat de travail, la place et les niveaux de la négociation collective ainsi que l'organisation de la représentation du personnel. Cette édition s'attache aussi à rendre compte de l'évolution des constructions jurisprudentielles et des contentieux adossés aux dispositifs législatifs ou conventionnels.

Jean-François Gaudy est Professeur des Universités et praticien hospitalier à l'Université Paris-5. L'équipe d'auteurs dont il s'est entouré pour rédiger cet ouvrage est composée de membres de l'équipe enseignante de Paris-5 et de spécialistes en anatomie et physiologie.