Réussir à l'école avec le numérique. Le Guide pratique

Les entreprises éprouvent de plus en plus le besoin de connaître les aspirations de leur personnel afin de trouver des convergences entre leurs intérêts et ceux des salariés. Cet ouvrage montre les réalisations les plus récentes en matière de mesure des attentes des salariés. Pour traiter ce sujet très sensible, la confrontation de deux personnes venant d'horizons très différents était inévitable : - l'une est syndicaliste et femme de terrain - l'autre est patron d'entreprise, homme de méthodes. Grâce à ces différences, cet ouvrage est un véritable guide opérationnel pour tout responsable confronté quotidiennement à la dure tâche d'évaluer et de comprendre le facteur humain en entreprise.

Le mémo propose l essentiel pour réviser les notions du nouveau programme de CAP et réussir l épreuve.Une notion par double page: - à gauche, l essentiel à retenir et les mots clés; - à droite, des schémas, des exemples de la vie quotidienne et des situations professionnelles.Et en plus, pour réviser efficacement: un livret détachable contenant la présentation de l épreuve et des conseils méthodologiques, ainsi que des compléments sur la prévention des risques professionnels.

Résumé : " La France a commis l'immense imprudence de confier son sort, de manière quasi exclusive, à une élite de hauts fonctionnaires. Pour n'avoir jamais travaillé dans une entreprise, nos dirigeants ont appliqué à la lettre les principes de l'économie administrée, sans voir qu'autour d'eux le monde changeait. Incompétente, cette élite l'est surtout pour s'adapter à la concurrence et faire la pédagogie des réalités économiques. Comme un mauvais virus, elle a transmis sa peur de l'économie de marché et de l'entreprise à l'opinion publique. Nous vivons dans un carcan intellectuel où mondialisation, capitalisme, libéralisme incarnent encore le triptyque de "l'horreur économique". Tout se passe comme si la France avait oublié qu'elle était historiquement un grand pays d'innovateurs, de créateurs, d'entrepreneurs. C'est un ancien fonctionnaire qui vous le dit : à l'heure de la mondialisation, ce sont les valeurs entrepreneuriales, et elles seules, qui feront réussir notre pays. " On ne peut pas résoudre les problèmes avec ceux qui les ont créés ", disait Einstein. Pour faire gagner la France, société civile et monde de l'entreprise doivent désormais réussir l'union sacrée pour reprendre un pouvoir qu'elles ont trop longtemps laissé à l'élite administrative. "

L'étude de l'esclavage antique a toujours été dominée par les préoccupations idéologiques les plus diverses. M. Finley dévoile les enjeux qui se cachent derrière l'âpreté de la polémique moderne. Se situant dans une perspective comparatiste, il détruit certaines idées reçues tenaces et apporte une contribution originale au vieux débat portant sur l'humanité ou l'inhumanité de cette institution. II dégage enfin les conditions inhérentes à la naissance et au déclin de l'esclavage antique: d'une part, l'accession des paysans à la pleine citoyenneté dans l'Athènes du VI` siècle avant J.-C., d'autre part, la lente dégradation du statut des ruraux dans le monde romain du Bas Empire