La barbe d'Olympe de Gouges et autres objets de scandale

Dans Le Normal et le pathologique, Georges Canguilhem écrit ? : "? Etre en bonne santé c'est pouvoir tomber malade et s'en relever, c'est un luxe biologique ? ". Mais qu'en est-il de ceux qui tombent malades et ne s'en relèvent jamais ?? de ceux qui, étant porteurs d'une maladie génétique, par exemple, naissent malades et vivent ainsi toute leur vie durant ?? de ceux ayant été malades une partie significative de leur vie et qui gardent toujours en eux et sur eux la trace de cette épreuve ?? Quelle existence pour les personnes qui vivent avec la maladie ?? Quel en est le retentissement intime ?? En quoi cela transforme l'être au monde de ceux et celles faisant cette expérience ?? Cet ouvrage porte sur l'expérience de la maladie telle qu'elle est vécue par les malades eux-mêmes depuis une perspective phénoménologique et une approche normativiste du phénomène pathologique. Il s'agit de rendre compte d'un type d'expérience spécifique ? : celle du vivre malade. En s'appuyant sur un corpus de récits de malades enrichi d'une expérience de terrain dans un service hospitalier, ce travail trace les contours d'une expérience intime de l'étrangeté à la fois inassimilable et se faisant malgré tout, à mesure, familière.

Les mousses sont omniprésentes dans notre quotidien. Elles sont craintes dans certains procédés industriels (comme la fabrication du verre, de la pâte à papier, du vin, etc.), mais sont par ailleurs souvent recherchées, par exemple pour la préparation d'aliments, de boissons, de produits cosmétiques, pour la production du pétrole, ou encore l'extraction de minerais. Pourquoi apparaissent-elles ? Comment contrôler la vitesse de leur vieillissement ? S'écoulent-elles comme un liquide usuel ? Ces questions et bien d'autres ne connaissent de réponses que depuis peu, grâce à l'école française en particulier. Ce livre propose la première description exhaustive des propriétés physico-chimiques des mousses. II dresse un état des connaissances sur leur structure, leur stabilité et leur rhéologie. Les ingénieurs, chercheurs et étudiants y trouveront tous les concepts clés, illustrés par de nombreuses applications, des expériences, ainsi que par des exercices.

Le législateur a prévu différents congés permettant aux salariés de faire face à des situations personnelles particulières, telles la maladie ou le handicap d'un enfant ou d'un proche. Ils visent à garantir l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. D'autres sont destinés aux personnes souhaitant s'engager sur le plan associatif, militant ou politique. Enfin, certains congés leur permettent de concrétiser de nouvelles aspirations professionnelles, et de se consacrer par exemple à la création d'une entreprise, à l'enseignement ou la recherche, ou encore d'exercer pendant quelque temps une activité professionnelle dans une autre structure. Ils sont encadrés par des règles précises concernant les conditions d'accès, leur durée et leur indemnisation. Des modalités peuvent être prévues par accord collectif. Ces congés ont pour effet de suspendre le contrat de travail et certains peuvent être pris dans le cadre d'un temps partiel. Leur régime juridique est en constante évolution. Ainsi, par exemple, la loi du 19 juillet 2023 (L. no 2023-622, JO 20 juill.) a renforcé la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap. Elle a allongé la durée minimale du congé pour l'annonce de la survenue d'un handicap ou d'un cancer (cinq jours au lieu de deux), et du congé pour décès d'un enfant (14 jours au lieu de sept pour un enfant de moins de 25 ans). En outre, elle a instauré une protection contre le licenciement durant le congé de présence parentale et a assoupli les conditions de versement de l'allocation journalière versée dans ce cadre. Point spécial : Les absences et congés pour représentation et assistance aux salariés Les représentants du personnel bénéficient d'un congé de formation économique et d'un congé de formation en santé, sécurité et conditions de travail. En outre, tous les salariés ont accès au congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale. De son côté, le conseiller du salarié peut s'absenter pour assister celui-ci lors de l'entretien préalable au licenciement, à défaut d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise. Lorsqu'il agit en tant que défenseur syndical, il bénéficie d'autorisations d'absence pour assister ou représenter les salariés devant un conseil de prud'hommes ou une cour d'appel. Dans ces deux cas de figure, il a droit à des congés de formation spécifiques. Plusieurs modèles de demandes de formation et de réponses de l'employeur sont proposés.

Pour la première fois dans les temps modernes, une église locale, l'église du Congo (ex-Zaïre), a créé pour son peuple un rite de la messe qui lui est propre dans la fidélité à la liturgie chrétienne et au génie culturel africain. L'histoire de ce rite comporte des aspects non seulement liturgiques et pastoraux, mais aussi strictement théologiques ; l'identité de l'église locale dans la communion de l'Eglise universelle en est le principal enjeu. En effet, à l'heure où la réflexion sur la relation théologiquement fondée entre Eglise universelle et église locale paraît préoccupante, l'auteur propose une étude qui retrace le chemin de l'église locale du Congo et en même temps amorce une inculturation de la théologie eucharistique à partir du rite célébré et en lien avec les mentalités du peuple. L'intérêt de cette étude dépasse le cadre de la seule église du Congo et s'étend à toutes les églises locales en quête d'identité.