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La rupture conventionnelle : guide pratique
Fages Alice ; Gallissot Nicolas
OEC
12,00 €
Épuisé
EAN :9782352675877
La rupture conventionnelle, qui permet à l'employeur et au salarié de se quitter d'un commun accord, connaît un grand succès. Mais il n'est pas toujours facile de savoir comment sécuriser la rupture conventionnelle, et de nombreuses questions se posent : Qui, de l'employeur ou du salarié, doit prendre l'initiative de la demander et comment formaliser la demande ? Le salarié peut-il refuser une rupture conventionnelle ? Peut-on conclure une rupture conventionnelle pendant une absence du salarié (maladie, accident...) ? Quel est le régime social et fiscal de l'indemnité de rupture ? Peut-on conclure une transaction à l'issue de la rupture conventionnelle ? Cet ouvrage répond aux nombreuses questions pratiques que se posent les employeurs et les salariés intéressés par la rupture conventionnelle. II propose par ailleurs des schémas de procédure et des exemples de courriers. II a aussi pour objet de présenter les avantages et les inconvénients de ce mode de rupture et d'identifier les zones de risque.
Résumé : Ce manuel consommable aborde les fondamentaux de l'économie, de la gestion et du droit et met en oeuvre le nouveau programme de façon simple et cohérente. La nouvelle édition 2021 vous propose : - Des données économiques et juridiques à jour de l'actualité - Tout le contenu du module 1 + les 4 premières capacités du module 2 - Des chapitres courts et exploitables sur l'horaire d'Economie-Gestion - Une présentation dynamique des grandes questions du programme, ancrées dans la réalité professionnelle - Une synthèse en schéma et le vocabulaire de chaque chapitre pour mieux mémoriser les notions - De nombreuses vidéos pour varier les approches - Des QCM interactifs pour réviser - Des fiches méthode pour l'analyse de documents et s'entraîner à une rédaction argumentée Ce manuel est enrichi de ressources gratuites en accès libre sur foucherconnect. fr : vidéos et qcm interactifs
Fages Alice ; Gallissot Nicolas ; Dupeux Lotteri E
Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail. L'ouvrage est constitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel. Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple : la clause informative sur la convention collective, la période d'essai, les fonctions du salarié et sa qualification, la rémunération, la durée du travail, etc. Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Résumé : 34 chapitres pour aborder Word, Excel, PowerPoint et Publisher dans le cadre d'une seule et même entreprise, Azur Pools Distribution. Un ouvrage très structuré pour s'initier à OFFICE 2010, avec : - en début de chapitre, une Mise en situation pour poser le problème et donner le contexte de l'activité - des Missions à réaliser sur papier et sur poste informatique - 35 Fiches Micro pour guider l'apprentissage de l'élève AVANTAGES PRESCRIPTEURS GRATUITS ! - des fiches mémos animées à télécharger - le manuel numérique enseignants
L'enseignement d'Informatique à l'Ecole polytechnique est constitué d'un cours de tronc commun en première année et de cours optionnels en première et seconde années. Le cours de seconde année de François Fages traite d'un sujet en pleine effervescence à la fois dans le domaine de la recherche et dans l'industrie : la programmation par contraintes. L'ouvrage présente les fondements mathématiques de cette approche de la programmation. Les différents concepts sont introduits suivant un plan implacable partant d'un principe très général de programmation en logique et allant vers des réalisations précises en conception de langages de programmation, démonstration automatique, optimisation combinatoire. Le cours est illustré par une quarantaine de programmes qui sont disponibles sur le WEB par Internet. Au-delà du sujet qu'il traite, cet ouvrage de 2e et 3e cycle pourra servir d'introduction attrayante et originale à la logique mathématique pour des étudiants informaticiens. Il s'adresse également aux ingénieurs curieux de connaître un traité scientifique sur un domaine technique d'actualité afin d'en apprécier sa généralité et ses perspectives futures.
Un guide, proposant des plans d'action et des fiches outils, sur les enjeux et les modalités de gestion des RH : embauches, compétences, motivation, etc.
Fages Alice ; Gallissot Nicolas ; Dupeux Lotteri E
Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail. L'ouvrage est constitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel. Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple : la clause informative sur la convention collective, la période d'essai, les fonctions du salarié et sa qualification, la rémunération, la durée du travail, etc. Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Marquant Francis ; Vergnolle Claudine ; Gervais Ph
Voici 70 ans que l'institution comité d'entreprise (CE) existe, fondée sur une idée visionnaire de l'après-guerre : reconstruire la France et faire participer tous les acteurs sociaux à cette reconstruction. Qu'en est-il aujourd'hui ? le CE a-t-il toujours sa place ? A quoi sert-il ? Comment fonctionne-t-il ? La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a introduit de nouvelles obligations en matière de transparence financière des comptes des CE. L'ouvrage traite notamment de ces dispositions applicables pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2015.
La complexité et l'évolution rapide des règles en matière de cotisations sociales génèrent un risque important pour les PME/TPE. Comment s'assurer que la prise de position de l'entreprise sur un point particulier sera acceptée par l'URSSAF ? Comment se préparer au mieux à la réalisation d'un contrôle ? Comment répondre aux observations formulées à la suite du contrôle ? Quels sont les recours possibles pendant et après le contrôle ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage apporte des réponses concrètes. Cet ouvrage est présenté sous forme de fiches pratiques analysant chacune des étapes du contrôle, la procédure qui suit le contrôle et les recours dont dispose le cotisant. Des tableaux récapitulatifs détaillent les différentes phases de la procédure de contrôle et les délais. Ce guide pratique présente également la procédure de rescrit social, qui permet d'interroger l'Urssaf pour obtenir une prise de position sur un cas particulier, et ce afin d'éviter un redressement. Enfin, à partir des statistiques nationales de l'ACOSS, les principaux motifs de redressement sont mis en avant.