La Nouvelle Revue du Travail N° 18 : Travailler dans l'agriculture

L'innovation est aujourd'hui considérée comme la condition d'une économie efficiente. On assiste également à l'émergence d'un sens commun de l'innovation largement partagé : celle-ci relèverait avant toute chose des dimensions techniques et économiques. Les articles de ce numéro permettent d'identifier d'autres facteurs tout aussi centraux en matière d'innovation. La logique et le dessein managériaux de l'innovation émergent ainsi de manière significative depuis plusieurs décennies sous la forme de dispositifs de gestion de la créativité. En même temps, les querelles de définition de l'innovation dans le champ politique et dans l'action publique occupent une position de choix. Alors que la représentation schumpétérienne célèbre la figure de l'entrepreneur aventureux, l'innovation et son développement en France demandent à être saisis dans leurs racines politiques. Ce numéro s'attache à mettre en exergue le socle partagé qui irrigue les pratiques tant du secteur public que du secteur privé. Tout l'enjeu est de décrire une sorte d' "idéologie dominante" autour de l'obligation d'innover, laquelle s'affranchit des frontières d'espaces sociaux a priori régis par des logiques et des règles pourtant différentes.

Le travail a connu une mutation radicale au cours des vingt dernières années: tertiarisation, déclin de l?OS industriel à la chaîne, robotisation, explosion des services, informatisation, recul des contrats à temps plein et à durée indéterminée et prolifération des contrats précaires ou à temps partiel, annualisation et flexibilité du temps de travail, travail à « flux tendu » (livraison juste à temps, sans stocks tampons entre les ateliers ou les établissements), nouvelles méthodes de gestion des « ressources humaines » privilégiant la notion de « compétence » sur celle traditionnelle de « qualification », implication et responsabilisation des travailleurs dans la quête du « zéro défaut », etc., etc. Tout ceci a des effets ambigus sur les conditions de travail, avec parfois un net recul de la pénibilité physique des tâches, mais compensé une pénibilité psychologique tout aussi nuisible pour la santé (stress, dépression, etc.). De mê me le déclin des tâches pénibles associé au travail industriel à la chaîne est tout relatif si l?on considère les nouveaux OS du tertiaire que sont par exemple les caissières de la grande distribution, les opérateurs des centres d?appels téléphoniques, ou encore les salariés des hub aéroportuaires. Le premier intérêt de ce livre est de raconter (sans jargon sociologique ou économique) et d?illustrer concrètement cette gigantesque mutation du travail. Pour cette seule raison il constitue un outil de référence précieux pour quiconque étudie ou s?intéresse aux questions sociales. Mais il s?agit aussi d?une analyse théorique lumineuse qui montre la logique économique profonde et implacable qui lie toutes ces transformations à savoir: le nouvel impératif de fonctionnement à flux tendu permanent associé aux exigences de taux de rendement inédit dans l?histoire du capitalisme. L?apport le plus original et quasiment absent des autres ouvrages accessibles au grand public, est l?explication des raisons pour lesquels les travailleurs et les syndicats ont laissé s?opérer ou ont même collaboré à une mutation qui, pour l?essentiel intensifie le travail sans améliorer sa rémunération et place les salariés dans une posture de totale et permanente soumission aux exigences de l?employeur. Ici le regard de la socio-psychologie s?avère essentiel pour comprendre les stratégies et les « jeux sociaux » déployés par les individus pour sortir du « flux tendu », ou le rendre psychologiquement supportable, voire gratifiant. C?est pourquoi ce livre est aussi un essai engagé qui met à jour dans la nouvelle gestion des ressources humaines une stratégie délibérée pour conduire les salariés à internaliser les contraintes de rentabilité, à les faire leur, processus d?acculturation qui entend effacer l?affrontement de classe en créant l?illusion d?une collusion fondamentale d?intérêt entre le travail et le capital. Loin du rapport de domination brute à l?ancienne, le nouveau capitalisme met en place une domination plus subtile qui place un contremaître, non plus dans le dos du travailleur, mais dans sa tête. On passe du servage à la servitude volontaire chère à M. de La Boétie. Alors: progrès vers un travail plus intégrateur, plus impliqué ou régression vers la stricte soumission des travailleurs aux exigences de rentabilité? La grande subtilité de ce livre est de nous ouvrir sur l?idée que c?est un peu tout cela à la fois. Idée à la fois inquiétante et source d?espérance. Si le développement d?une nouvelle servitude « volontaire » est révoltante, le fait qu?aucune métamorphose du travail ne soit possible sans une forme de consentement des travailleurs est rassurant. Ce dernier constat pose en effet les bases d?une autre métamorphose à venir, plus authentiquement humaine et progressiste, si la politique bouleverse un jour le rapport de force aujourd?hui et momentanément déséquilibré en faveur du patronat. L?histoire passionnante des métamorphoses du travail contemporain. La logique implacable de soumission du travail aux seuls impératifs de rentabilité du capital. Comment on est passé du travail à la chaîne, au travail enchaîné, du rapport de force patronssyndicats à la servitude volontaire des salariés.

Comment l'architecture peut-elle être le reflet d'une époque, incarner l'esprit d'une société et répondre aux aspirations individuelles de ses habitants ? Comment avoir une meilleure compréhension d'une discipline qui fonde notre cadre de vie, mais reste encore pourtant largement méconnue ? Comment le processus de création parvient-il à affronter, dépasser et résoudre tant de contradictions et à les matérialiser dans la pierre de l'édifice ? Cet ouvrage nous invite à plonger dans les coulisses de la création architecturale et à faire évoluer notre regard sur ce qui constitue la scène de notre quotidien. Plutôt qu'une approche historique, il propose une investigation des ressorts de la création, au coeur même de la pratique des architectes. Ce processus complexe est abordé de manière concrète et didactique à travers les différentes dimensions de l'architecture, en mettant en évidence les rapports multiples qu'elles tissent entre elles : - les constituants de l'architecture : lieu d'implantation, morphologie et matériaux, langage constructif, structuration spatiale et usages ; - les concepts du projet : démarche du projet, unité et complexité, composition et hiérarchie, mesure et échelle, lumière et parcours ; - la dimension historique de l'architecture et la manière dont celle-ci peut nourrir le projet. Cette réflexion s'appuie sur de nombreux croquis de l'auteur représentant des oeuvres majeures de l'histoire de l'architecture, tout en réintroduisant cette dimension fondamentale qu'est la sensibilité. Cet ouvrage est issu d'une longue pratique de l'enseignement et d'une expérience plus récente, qui s'inscrit dans un cycle de conférences destinées au grand public. Il s'adresse : - aux étudiants en architecture qui pourront appréhender, par l'analyse de nombreux édifices, les "matériaux" et concepts qui fondent toute démarche de projet ; - aux architectes praticiens qui trouveront matière à expliciter davantage les questions fondamentales quotidiennes auxquelles ils sont confrontés ; - aux esprits curieux, amateurs d'architecture, qui découvriront les raisons de la diversité des formes dans les points de vue pris par les concepteurs.