Intégration. MP-MP*, PC-PC*, PSI-PSI*

Je gribouille. Table dehors et bruits. Tout ça porte mes échecs avec lui. Première rature, on ne se tire pas de soi. J'écris. Mise en tête, on penserait bien déjà mise en terre d'écrire. Ce n'est pas rien. S'arrêter là. On cale. Je continue, sans détacher la tete du réel. Tout ça épuise pourtant. Avancer sans autre projet que m'affronter. Me sortir de là. Décrire dehors. Table, déjà dit, jardin, soleil tombant. Des moustiques me sucent. Jusqu'ici, je n'ai fait que fuir la pensée. Ca ne tient pas. Relire, redire, encore. Il faut.

Qu'est-ce que le syndrome du canal d'Alcock ? Comment utiliser une sonde de Churet ? À quoi ressemble un rein ? Ce lexique a été conçu pour être utilisé par tout professionnel de santé participant aux soins en urologie et souhaitant obtenir des explications sur une pathologie, une intervention chirurgicale ou un point anatomique. Il intéressera également les étudiants soucieux de parfaire leurs connaissances dans ce domaine. Plus de 375 termes sont ainsi expliqués de manière claire, précise et concrète. De nombreuses illustrations viennent en complément des définitions. Un ouvrage pratique et très exhaustif.

Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font " fructifier " leur " capital de compétences " grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autres, hélas renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu'est-ce qui différencie les premiers des seconds ? Pour répondre à cette question, l'auteur analyse la question du " portage " des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables d'une activité à une autre, d'un emploi à un autre) et de leur relation avec l'employabilité de individus. A travers sept études de cas, avec une centaine d'interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d'autre travailleurs, l'ouvrage cerne les ressources qui permettent d'entretenir et de développer Ie " bagage de compétences " de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour de concept de metacompétence d'employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l'éducation, la formation continue et au travail. Cet ouvrage s'adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaine. et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l'expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel e à définir un projet professionnel.

Mais qui se cache dans l'oeuf? Pour le découvrir soulève lafenêtre.