Ressources humaines. 3e édition

Résumé : Cet aide-mémoire vous permettra d'assimiler toutes les notions indispensables de la gestion des ressources humaines y compris le digital, et de répondre aux questions suivantes : - Comment mettre en place un processus de recrutement, une politique de rémunération ? - Comment gérer ses collaborateurs ? - Quelles sont les références auxquelles faire appel ? - Comment élaborer un dispositif de formation ? - Comment intégrer les évolutions numériques et le digital ? Tous les concepts utiles à la compréhension de la GRH sont définis et analysés : recrutement, formation, apprentissage, gestion des compétences, administration du personnel, digital et innovation, etc. Des exemples réels sont systématiquement fournis pour faciliter la mémorisation et offrir des pratiques opérationnelles.

Résumé : Ce livre d'Exercices de cinétique électrochimique, et celui qui lui fera suite, sont les compléments de la Cinétique électrochimique des mêmes auteurs, dont ils suivent le plan et les articulations. Ces exercices sont progressifs et les corrections, détaillées, peuvent ainsi être aisément vérifiées. L'assimilation des méthodes de calcul de la cinétique électrochimique est facilitée par l'application à des cas plus complexes que la réaction redox, la réaction d'électrosorption ou la réaction d'insertion. Ce premier volume est consacré à l'étude des réactions en régime stationnaire. Les exercices qu'il contient sont destinés à rappeler les écritures des équations de base de la cinétique électrochimique. Les équations du régime stationnaire sont, elles, appliquées à l'étude sur électrode à disque tournant des réactions redox ou mettant en jeu des phases adsorbée et/ou insérée. Différentes hypothèses simplificatrices de la cinétique électrochimique, contrôle cinétique, réversibilité ou irréversibilité cinétique, étape cinétiquement déterminante, sont illustrées par des exemples.

Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement de compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - de la transformation digitale de la fonction RH. Illustrée d'exemples et d'avis de professionnels, cette deuxième édition, entièrement à jour des dernières dispositions réglementaires, permet une approche très opérationnelle de la fonction RH. Elle propose aux professionnels et étudiants des définitions claires, une présentation des outils et des processus utilisés et des instruments de pilotage indispensables.

Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, , gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d'analyse et d'action concernant : - le recrutement numérique ; - les systèmes d'information de gestion (SIRH) ; - la vidéoprotection ; - le télétravail ; - la formation et les apprentissages informels numériques. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l'indispensable mise en oeuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques.