Le temps des passions. De Jean Moulin à la Libération 1943-1944

Dans Paris en liesse, le 26 août 1944, Francis Louis CLOSON descend les Champs-Elysées à quelques pas du général de Gaulle. Il deviendra commissaire de la République pour le Nord-Pas-de-Calais, avant de fonder l'INSEE où il fera naître une école de formation économique de haut niveau. Mobilisé à New York au début de la guerre, il rejoint l'Angleterre, s'engage dans les Forces françaises libres, puis se porte volontaire pour combattre dans la France occupée. Le temps des passions raconte cette aventure. A Londres, F.L. CLOSON est présenté à Max, alias Jean Moulin, venu rendre compte de son action en qualité de représentant direct du général de Gaulle dans la Résistance intérieure. Jean Moulin le prend à ses côtés. A son retour de Londres, Jean Moulin, inquiet de la situation de la Résistance intérieure, demande à CLOSON -devenu " Vincent " - de porter d'urgence au général de Gaulle son dernier rapport sur les mouvements de Résistance et sa vision de l'avenir. Le testament exceptionnel d'un héros qui, arrêté, torturé, devait succomber peu après. Lors de son retour en France, pour sa deuxième mission, " Vincent " est chargé de la création des Comités de la Libération. A travers les risques de l'action clandestine, il accomplira une troisième mission qui le mènera à Alger, dans les maquis de Provence, et à Paris où il conduit Luizet, le futur préfet de police. Avec LE TEMPS DES PASSIONS, Francis Louis CLOSON donne son témoignage sur la vie ardente et précaire de ceux qui menèrent la lutte contre l'occupant. Il apporte la contradiction aux détracteurs de Jean Moulin et dessine avec force et clarté les grands moments d'un combat qui donnèrent à la France délivrée son nouveau visage et d'autres héros, doués de détermination dans l'adversité et d'une égale modestie dans le souvenir de ces heures douloureuses et décisives. Francis Louis CLOSON est compagnon de la Libération.

Le découpage des sciences humaines en disciplines et sous-disciplines conduit à approcher l'homme ou la femme comme un être cloisonné dont les différentes sphères d'activité seraient en quelque sorte disjointes. Nous savons pourtant, ne serait-ce qu'en nous référant à notre propre existence, que la réalité est autre. Si l'on peut dire avec une certaine pertinence que tel homme ou telle femme est tantôt salarié ou salariée, tantôt père ou mère, tantôt bricoleur ou bricoleuse, tantôt pratiquant ou pratiquante d'un sport donné, tantôt amateur ou amatrice d'art, etc., ce ne peut être qu'en référence à un découpage temporel car dans chacun de ces moments d'activité spécifique, cet homme ou cette femme sera "un" ou "une", un être psychologique unique qui relie chacun de ces moments aux autres. Et si l'on pourrait considérer que chacun de ces moments définit de multiples identités de cet homme ou de cette femme, il serait plus juste de dire que c'est leur ensemble et la manière de les "gérer", de "gérer" leur coexistence, de les relier, d'être engagé dans l'une de ces activités tout en pensant aux autres, de préparer la suivante, de concilier leurs contraintes respectives et les conflits qui peuvent en résulter, qui constituent en fait son identité, sa personne. Plus particulièrement, les disciplines qui traitent de l'homme au travail (sociologie du travail, psychologie du travail, organisation du travail, sciences de gestion, ergonomie...) voient le plus souvent (ou en tout cas ont principalement vu par le passé) l'homme ou la femme comme un travailleur ou une travailleuse, un producteur ou une productrice, un opérateur ou une opératrice, négligeant ainsi l'interaction de ce type de statuts et de rôles avec les autres activités de cet homme ou de cette femme en dehors de la vie professionnelle. C'est aussi le plus souvent le cas de l'entreprise qui tend à négliger les aspects de vie hors travail et les difficultés que le travailleur peut rencontrer à tenter de concilier les exigences des différentes sphères de vie dans lesquelles il évolue et dans lesquelles il réalise différentes facettes de ses aspirations, remplissant là également des rôles sociaux et sociétaux essentiels. Cet ouvrage propose de discuter de quelques questions que peuvent se poser ceux et celles qui réfléchissent à la problématique de la conciliation, donc que devraient - ou plutôt doivent - se poser tous ceux et celles qui réfléchissent au travail.

Un guide pratique et accessible pour comprendre et dépasser son anxiétéLa peur est un sentiment normal, humain. Et pourtant, ce sentiment peut être extrêmement handicapant s'il prend le pas sur notre vie et nous empêche de la mener comme nous l'entendons. En contexte professionnel, il n'est pas rare de se voir paralysé dans son travail par hantise de parler en public, par crainte de mal faire ou encore par peur de perdre son emploi. Alors, peut-on concrètement se libérer de ses angoisses pour être plus efficace et se sentir mieux au travail ?Ce livre vous aidera à :. Découvrir quels sont vos "drivers". Identifier vos appréhensions. Vous poser les bonnes questions. Dépasser vos craintes petit à petit à l'aide d'exercices pratiques. Et bien plus encore !Le mot de l'éditeur :" Avec l'auteure, Coralie Closon, nous avons cherché à présenter aux lecteurs un livret pratique pour surmonter ces appréhensions du quotidien qui, si elles ne sont pas maîtrisées, nous empêchent d'être nous-mêmes et nous paralysent. La fiche propose, après une partie plus théorique, des conseils, des réponses aux questions les plus fréquentes et quatre exercices simples pour apprendre à mieux se connaître et à aller de l'avant. " Laure DelacroixA PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES | Coaching proLa série " Coaching pro " de la collection " 50MINUTES " s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.