Dans l'espacement. Vide et esthétique

La physique quantique a pris son essor autour de 1925 avec les théories révolutionnaires de Louis de Broglie, de Werner Heisenberg et d'Erwin Schrödinger. Très vite P A M Dirac, qui partage le prix Nobel de physique 1933 avec E Schrödinger, contribue fortement à ces avancées et publie dès 1930 un traité, The principles of Quantum Mechanics, régulièrement révisé et amélioré. Sa dernière édition, aboutissement de trente sept ans de perfectionnements, est un ouvrage de référence de la littérature scientifique. Dirac y développe les fondements de la physique quantique avec notamment la présentation d'un formalisme novateur toujours utilisé actuellement (fonction delta, notation bra-ket...). Il y expose aussi la théorie relativiste de l'électron qui lui a permis de prédire l'existence des positons, les décrivant comme des lacunes dans une mer d'électrons. Le dernier chapitre est consacré à la présentation de l'électrodynamique quantique. Le présent ouvrage est une traduction de la 4e édition (1958) dans sa version révisée de 1967. C'est la première fois que cette édition est traduite en français. S'adressant aussi bien aux étudiants de Licence ou de Master, pour découvrir la physique quantique avec son formalisme spécifique, qu'aux personnes souhaitant acquérir une culture scientifique de qualité, ce livre intéressera aussi les professeurs et les chercheurs désirant approfondir les fondements de leur discipline en relisant les auteurs originaux.

La motivation est une préoccupation constante sans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son intérêt quotidien à accomplir ses tâches. De quelles manières employeurs ou cadres peuvent-ils motiver leurs équipes ? Qu'est-ce qui peut être pour l'employé source d'implication ou de démobilisation ? Comment traiter les sujets d'actualité que sont la motivation des seniors et la motivation dans les services publics ? Cette 2e édition revue et augmentée a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après une présentation des principales théories et de leur mode de fonctionnement, les auteurs proposent un nouvel outil plus efficace, la théorie de l'adéquation, qui ne se résume pas à la longue analyse ou au catalogue des besoins du salarié. Opérationnelle et d'une utilisation facile, cette méthode cherche à saisir la conjonction de plusieurs facteurs à une période donnée : les points de vue de l'employeur et de l'employé ; les besoins de l'entreprise ; le contexte ; la temporalité : ce qui est vrai aujourd'hui peut ne pas l'être demain. Pour tous les responsables ou managers des organisations (entreprises, services publics, établissements, associations...) et salariés qui, face aux mécanismes de la motivation, veulent réagir efficacement. Ce livre est aussi une base solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir.

Le monde de l'enseignement connaît aujourd'hui une évolution majeure, rendant caduque la posture académique traditionnelle. Les enseignants du supérieur se doivent désormais de réfléchir à de nouvelles stratégies, afin de développer de façon mesurable la qualité de l'expérience d'apprentissage de leurs étudiants. La méthode d'enseignement Peer Instruction développée à Harvard par le professeur Eric Mazur depuis les années 1990 va dans ce sens, et positionne l'enseignant dans un rôle d'accompagnateur d'acquisition des concepts.

En cinquante-cinq ans d'existence, le Paris Saint-Germain Football Club n'a cessé d'écrire sa légende. Et de remplir son armoire à trophées pour devenir le club le plus titré de France et champion d'Europe en 2025. Mais derrière les récompenses se cachent aussi et surtout de petites histoires qui ont écrit la grande. Qui de mieux que des joueurs, dirigeants, adversaires et people pour les raconter ? De Dominique Bathenay, capitaine mythique des années 1980, à Javier Pastore, première recrue phare du PSG version qatarie, en passant par Raí, l'idole du Parc des Princes, 50 figures livrent ici un souvenir de cette histoire commune. Entre records, anecdotes et coups de foudre, il est temps de laisser parler les coeurs loin des hommages classiques.