L'INEVITABLE REVOLUTION ECONOMIQUE - MOINS D'IMPOTS, MOINS DE DEPENSES ET PLUS D'EMPLOIS

La situation économique de la France est grave. Le chômage très important s'aggrave à nouveau et les dépenses publiques, toujours aussi élevées, étouffent le pays. Les problèmes qui s'accumulent pourraient devenir explosifs, faute de solutions rapides. Confrontée à des difficultés et à une insidieuse érosion de sa position dans le classement mondial des nations, la France saura-t-elle utiliser les atouts dont elle dispose ? Le choix s'impose entre le renouveau et la poursuite du déclin. Cet ouvrage propose un plan d'action complet, ambitieux et chiffré, pour assurer le redressement de notre pays. L'autorité de l'État étant restaurée, la politique à mettre en ?uvre devra être fondée sur la liberté et la nation. Une réduction rapide et significative des impôts, des charges et des dépenses publiques, libérera les moyens de créer, d'entreprendre, de travailler. Une véritable bataille économique doit être engagée pour le retour au plein emploi. Remettre la France au travail et réformer notre système de protection sociale sont des tâches prioritaires. Une souveraineté restaurée, une identité sauvegardée par la maîtrise de l'immigration permettront à la nation de regarder à nouveau l'avenir avec confiance. Le Gouvernement formé en juin 2002, soutenu par une large majorité parlementaire, dispose d'atouts nombreux. On attend de lui qu'il fasse preuve de courage et d'une volonté politique sans faille pour mettre en ?uvre les réformes indispensables. Les conditions d'un grand essor sont à portée de main. Les Français aspirent au renouveau de la France ; ils ne veulent plus être déçus. Dans sa préface, Philippe de Villiers précise : "Cet ouvrage... est un appel pressant pour un redressement national qu'on ne peut plus remettre à demain. Il nécessite une rupture totale et en profondeur avec le socialisme et l'euro-fédéralisme".

La rapidité des changements en cours : robotisation, numérique, innovations technologiques... et la nécessité de monter en gamme conduisent les entreprises à faire évoluer leur organisation du travail. Dans ce contexte, la qualité de vie au travail (QVT) détermine plus que jamais leur capacité à créer de la valeur. Un aspect essentiel de la QVT est la possibilité donnée à chacun de s'exprimer et d'agir sur son travail. C'est ce qui ressort des nombreux travaux scientifques et d'une dizaine de témoignages d'entreprises industrielles et du numérique analysés dans cette étude. L'autonomie est également centrale dans les formes d'organisation du travail " émergentes " qui y sont décrites ? lean management, entreprise libérée, entreprise responsable et organisation responsabilisante. Les entreprises françaises ont besoin de progresser pour parvenir au niveau de leurs meilleures homologues européennes en matière d'autonomie et de responsabilisation des salariés. L'engagement et la motivation de ces derniers en dépendent. Cette étude encourage ainsi les dirigeants d'entreprises et de structures publiques à s'engager dans ces domaines et leur donne des pistes pour l'action. Cet ouvrage complet s'adresse aux chefs d'entreprise, décideurs publics, managers, représentants des organisations professionnelles et syndicales, salariés et étudiants, et à tous ceux préoccupés par la performance économique et sociale des organisations du travail en France.

Le règne sans partage que la médecine moderne exerce sur le monde occidental depuis deux siècles connaît en ce début de XXIe siècle un net essoufflement. Les pratiques médicales et thérapeutiques, sous la pression d'une forte demande du public, s'ouvrent un peu plus chaque jour à des formes de soins différentes, utilisant notamment des produits de santé à base de plantes médicinales. A l'aube de cette nouvelle ère thérapeutique, l'approche ethnopharmacologique s'appuie à la fois sur une méthodologie rigoureuse et un comportement éthique, pour proposer des pistes de recherche originales, fondées sur des connaissances issues de cultures très diverses. Cet ouvrage propose de vous emmener à la découverte de cette science éminemment pluridisciplinaire où se rejoignent et se fécondent les sciences humaines, biologiques et médicales, pour des traitements plus respectueux de l'homme et de son environnement.

Depuis plusieurs années, les indices d'une vaste recomposition du travail n'ont cessé de se multiplier. Outre la révolution numérique dont nous commençons à peine à percevoir et à anticiper les effets multiples, il faut compter avec de nouvelles formes d'organisation des activités productives qui en appellent à toujours plus d'engagement, de responsabilisation et de collaborations horizontales au travail. A l'image des transformations qui affectent les lieux comme les temps des pratiques professionnelles, ce sont les frontières mêmes du travail qui sont aujourd'hui en train de bouger, avec le développement du salariat précaire, de la parasubordination et de la multi-activité. Les régulations comme les relations sociales en ressortent passablement ébranlées. Convaincus du rôle nodal que joue le travail dans la cohésion de nos sociétés, 50 contributeurs croisent les thèmes et les disciplines pour prendre la mesure des transformations en cours, repérer les constances et les innovations, mais aussi les utopies concrètes locales ou encore les enjeux mondiaux qui interpellent les gouvernements, les entreprises transnationales, les syndicats et l'Organisation internationale du travail. Autour de l'avenir du travail, ce n'est rien de moins que le contrat social, local et global, qui se joue.