Stress au travail

Les thérapies qualifiées d'alternatives ou de complémentaires se développent de plus en plus avec la demande expansive des patients en situation de souffrance que le modèle biomédical ne satisfait pas complètement. Ces thérapies tiennent compte des dimensions physiques (le corps, le mouvement), émotionnelles (les sentiments, les sensations), intellectuelles (le cerveau et ses capacités cognitives) et spirituelles (la compréhension de soi, du monde) de l'humain en relation avec son environnement. La méditation de pleine conscience, qui puise son origine dans la tradition orientale, s'inscrit dans cette optique par ses effets sur la santé en termes préventifs et curatifs. Après avoir défini et situé la méditation en général dans un contexte historique et culturel, l'ouvrage fait le point sur cette thérapie en se basant sur des études scientifiques validées et contrôlées, en insistant sur les aspects conceptuels et processus d'actions. Ainsi, l'auteur l'inscrit dans la lignée des thérapies cognitives et comportementales et des psychothérapies. Les pathologies pour lesquelles la méditation de pleine conscience a montré une forte valeur ajoutée (stress, anxiété, dépression, douleur chronique...) sont présentées avec un protocole de prise en charge inspiré de 1'approche (Mindfulness based stress reduction). Cet ouvrage s'adresse principalement aux psychiatres, psychologues et psychothérapeutes. Les équipes soignantes le liront également avec intérêt. La collection Pratiques en psychothérapie, dirigée par Dominique Servant, a une ambition double. Didactique pour les thérapeutes en exercice, leur permettant de les aider dans le suivi des patients, elle a aussi pour vocation d'être un guide pour la formation aux différentes modalités de soins et de prises en charge. Elle s'adresse donc à un large public de professionnels. Les thèmes traités, tous liés aux multiples domaines de la psychiatrie et de la psychologie, sont variés et ouverts à différents modèles. Les points théoriques, cliniques et thérapeutiques développés fournissent au lecteur un grand nombre d'informations accessibles et utilisables dans la pratique quotidienne.

Résumé : Les preuves scientifiques de l'immortalité de l'âme Qui n'a pas entendu parler des Expériences de Mort Imminente sans en être interloqué ? Que signifient-elles ? Sont-elles le fruit de notre cerveau dans des situations critiques ou représentent-elles la preuve d'une autre réalité existante après la mort ? Car EMI, projections hors du corps et certains phénomènes paranormaux nous obligent à revoir nos certitudes sur le sujet en revoyant nos approches de la conscience et nos façons d'étudier l'homme et sa survie. Dans ce livre, les auteurs nous invitent à un voyage aux confins de la conscience, au travers d'EMI et de faits troublants collectés par un grand nombre de chercheurs de renom. Ces histoires fascinantes sont l'occasion de se poser les bonnes questions sur la conscience et sa continuité après la mort en proposant un éclairage explicatif nouveau. Faisant preuve d'audace et souvent remettant en cause le discours scientifique dominant, ils nous offrent de nouvelles voies dans notre quête existentielle et notre rapport au monde qui, au final, redonnent du sens à notre existence.

Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondérant et participe au pilotage et à la réalisation de ces modifications en vue de construire un environnement industriel plus performant et plus adapté aux exigences de notre société. C'est dans ce contexte que les ressources humaines tiennent une place privilégiée en tant que pilote du changement et en développant le capital humain des entreprises. La GRH doit faire face à ce challenge en repensant quotidiennement l'organisation afin de rebondir sur des pratiques plus efficaces. C'est l'objectif de cet ouvrage, qui regroupe praticiens et théoriciens des RH qui ont mené une réflexion sur certains processus clés comme la gestion du changement, le rapport aux tensions sur le lieu de travail, la gestion des compétences, la mise en place de dynamique de leadership opérationnelle, le rôle actuel et futur des RH, tant au niveau théorique que pratique. Il s'agit d'une part, de partager un certain nombre de bonnes pratiques opérationnelles pouvant être adaptées et dupliquées dans différentes industries et d'autre part, d'inviter les praticiens des RH à une réflexion plus globale sur la pratique des ressources humaines.

Parmi toutes les disciplines scientifiques, la parapsychologie tient une place à part entre reconnaissance et désaveu. En France, à l'inverse d'autres pays (USA, GB, Allemagne), les représentations qui circulent à son égard sont majoritairement nourries par des informations erronées ou datées. C'est à partir de ce constat et dans le but de développer cette discipline en France qu'est né le projet de cet ouvrage, qui présente les différentes dimensions et champs d'application de la parapsychologie conçus sur une base transdisciplinaire, en faisant intervenir une quinzaine de chercheurs universitaires et experts internationaux.