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Le Doctorate of Business Administration : "expertise comptable". Former par la recherche les profess
Bensadon Didier ; Burlaud Alain
EMS GEODIF
20,00 €
Épuisé
EAN :9782386302411
L'ouvrage Le Doctorate of Business Administration " expertise comptable " vise à répondre aux questions que se posent les professionnels du chiffre qui souhaitent s'engager dans une réflexion doctorale en comptabilité, contrôle de gestion et audit. Laissant de côté les aspects purement techniques, cet ouvrage collectif s'intéresse à la dimension politique, idéologique et culturelle de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l'audit afin d'éclairer les managers sur la nature de l'information chiffrée qu'ils mobilisent pour gérer les organisations privées ou publiques. Cet ouvrage rassemble des contributions passionnantes rédigées par des enseignants-chercheurs spécialistes du domaine et par des docteurs-managers titulaires du DBA du Business Science Institute. Il est organisé sous forme de dialogues entre praticiens et universitaires qui sont structurés en quatre parties : la dimension transdisciplinaire de la comptabilité, les enjeux sur la normalisation et les pratiques, la place de la comptabilité dans la Société et les liens entre comptabilités et décisions. Les sujets d'actualité tels que les enjeux de la compliance, les mutations technologiques, les nouvelles pratiques d'audit, l'accès aux financements des TPE/PME, la performance environnementale des sociétés cotées, le reporting de durabilité sont explorés dans cet ouvrage préfacé par Pascal Castanet, vice-président du Conseil national de l'ordre des experts-comptables en charge de la formation.
Le manuel de Comptabilité et audit a été conçu pour préparer l'épreuve n°4 du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), grade Master (M). Il comprend 18 chapitres, conformément au nouveau programme où l'on distingue quatre domaines : Les opérations de restructuration ; les normes comptables internationales ; les comptes de groupe ; l'audit. Chacun des problèmes comptables fait l'objet d'explications approfondies : mentionnant les sources légales et réglementaires (Code de commerce, PCG, IFRS) ; assorties d'encadrés sur les normes en relation avec la question traitée ; illustrées d'exemples, montrant le jeu des comptes et, sil y a lieu, l'incidence fiscale. Le droit comptable, au sens le plus large est en permanente évolution. Cette édition intègre donc la dernière version du Plan comptable général des IFRS, des normes professionnelles des experts-comptables des nonnes d'exercice professionnel des commissaires aux comptes et des codes de déontologie. Les dernières évolutions de la doctrine comptable et du cadre normatif de PUE font l'objet d'un développement exhaustif, parallèlement à des rubriques dédiées dans chaque partie de l'ouvrage.
Attentats contre le sexe " est un recueil qui s'intéresse à l'ancienneté quasi antédiluvienne des mutilations sexuelles sur l'enfant ainsi qu'aux meurtrissures sexuelles des adultes. La circoncision était opérée sans instruments métalliques. L'excision du clitoris avec une simple lame de rasoir est pratiquée par beaucoup d'Africains. Elle est pourtant inconnue des Afro-Américains ! Quand le travesti se maquille pour aller en boîte, il vit des instants magiques. Au cours de l'Histoire, nous nous sommes heurtés à diverses énigmes sexuelles non résolues : depuis celle du jeune Empereur Romain Héliogabale jusqu'aux " tueurs de sexe " contemporains ! Onanisme, sadisme, masochisme, autant d'atteintes contre le sexe ! Pour les skoptsis russes, l'eunuchisme éloignait du péché. Les valésiens optaient pour l'être asexué afin que disparaisse à jamais l'être humain. Il y a près de 200 000 transsexués dans le monde. Un pour 100 000 hommes et une pour 130 000 femmes veulent le devenir. Peut-on prétendre être père après avoir subi une vasectomie ? Nous sommes tous concernés par ces diverses atteintes contre le sexe.
La consolidation des comptes consiste à élaborer l'image comptable d'un groupe d'entreprises comme si celui-ci, au lieu d'être une nébuleuse de sociétés juridiquement distinctes et publiant séparément leurs comptes, ne constituait qu'une seule et même entité. L'obligation de produire des comptes consolidés a constitué un premier pas vers une meilleure information financière sur les groupes de sociétés. Mais les récents scandales financiers ont montré la fragilité des processus de reddition de comptes. Le cas Enron, qui porte notamment sur une manipulation des frontières du groupe, en est la parfaite illustration. Dans un contexte de crise financière sans précédent, cet ouvrage vient à point nommé pour qui souhaite mieux comprendre cette technique et ses implications. L'approche n'est pas que techniciste. L'auteur livre une histoire qui replace son objet d'étude dans son contexte économique, politique et social, ce qui permet d'en apprécier pleinement les enjeux. Une histoire incarnée dans des individus (comptables et auditeurs bien sûr, mais aussi juristes, hommes politiques, économistes, managers...) et dans des collectifs (entreprises, groupes d'études, organismes officiels ou encore cabinets de consultants anglo-américains). Cette histoire, qui débute à l'aube des années 1930 et qui s'achève au milieu des années 1980, met en évidence la diversité des préoccupations et des approches, mais également les points de convergence et les désaccords entre les parties prenantes. Cette recherche s'appuie sur une documentation abondante, issue d'une multiplicité de sources. Archives d'entreprises et d'institutions diverses, littérature technique (ouvrages, presse technique et professionnelle, presse financière...) ou encore travaux parlementaires, ont été sollicités, le tout complété et recoupé par des entretiens avec des acteurs du moment (experts-comptables, directeurs financiers, responsable des affaires comptables de l'ex-Commission des opérations de Bourse...). Étudiants, praticiens et chercheurs en histoire ou en gestion trouveront au fil des pages de cet ouvrage matière à réflexion sur les dispositifs de gestion qui structurent nos sociétés.
Burlaud Alain ; Bensadon Didier ; Lepève Vincent ;
Nouvelle édition, avec mises à jour réglementaires, du manuel de cours de DSCG 4. Le manuel de Comptabilité et audit a été conçu pour préparer l'épreuve 4 du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), grade Master (M). Il comprend 18 chapitres, conformément au nouveau programme où l'on distingue quatre domaines : - les opérations de restructuration ; - les normes comptables internationales ; - les comptes groupes ; - l'audit, - et le commissaire aux comptes. Chacun des problèmes comptables fait l'objet d'explications -approfondies mentionnant les sources légales et réglementaires (Code de commerce, PCG, IFRS) ; -assorties d'encadrés sur les normes en relation avec la question traitée ; -illustrées d'exemples, montrant le jeu des comptes et, s'il y a lieu, l'incidence fiscale. Le droit comptable, au sens le plus large, est en permanente évolution. Cette édition intègre donc la dernière version du Plan comptable général, des IFRS, des normes professionnelles des experts-comptables, des normes d'exercice professionnel des commissaires aux comptes et des codes de déontologie. En complément, pensez à utiliser l'ouvrage de révision et d'entraînement Tout le DSCG 4 Comptabilité et audit ainsi que l'ouvrage dédié aux cas pratiques de l'UE 4.
Depuis plus d'un siècle, les outils de contrôle de gestion ont permis de répondre aux besoins de gestion de processus de plus en plus complexes. La nécessité de déléguer la prise de décision au plus près des acteurs de terrain tout en conservant une vision globale des processus a conduit au développement de nombreux outils qui vont du contrôle budgétaire au Balanced Scorecard en passant par le calcul des coûts et le reporting. Mais le contrôle de gestion n'est pas seulement un outil de coordination des processus, il est également un outil qui façonne les processus organisationnels et agit sur les interactions sociales et environnementales. Avec la numérisation massive de l'information et la multiplication des données, la recherche de l'efficience des processus a fait disparaître toute question anthropologique. Pourtant, par sa manière de collecter, de trier, d'analyser et de présenter l'information, le contrôle de gestion induit une certaine approche de l'être humain, de la société et de son environnement. Trois considérations sont déterminantes : Intégrer des informations économiques, sociales et environnementales. Etre le nud par lequel transitent les informations digitalisées, le point de contrôle qui assure la fiabilité et la pertinence des informations transmises. Donner du sens à des informations abstraites, en transformant des chiffres en une histoire porteuse de sens pour les employés, les actionnaires et toutes les parties prenantes de l'organisation.
Un collectif de voix invite à composer, et non à appliquer, notre propre méthode de recherche qualitative. Etre en recherche c'est vouloir comprendre, apprendre et penser et c'est en même temps lutter contre nos propres résistances, impatiences et préconceptions - et c'est pour tout cela que nous avons besoin de méthode. Apprenons à composer notre méthode de façon à ce qu'elle nous pousse à nous exposer d'une façon sincère et plurielle, à nous ouvrir à la rencontre et à l'inattendu, avant de vouloir prendre de la distance. Qu'elle nous amène à cheminer, à nous laisser emporter vers ce que nous ne savons pas encore, prêts à faire bouger le tenu pour acquis et non à seulement nous caler dans les théories établies. Qu'elle nous impose de réfléchir au contexte de notre recherche, à ses effets sur le monde étudié et sur notre communauté, à notre position, à notre façon d'enquêter, de penser et d'écrire. En effet, sans un contact profond, sensible, à l'écoute et réflexif, que pouvons-nous comprendre ? Si la recherche ne nous a pas dérangés, défiés, mis en mouvement, alors qu'avons-nous appris ? Et si nous n'avons pas tenté de penser cette expérience de recherche par nous-mêmes et avec toutes les ressources de la théorie, quelle est notre contribution ? Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs, confirmés ou débutants, en théorie des organisations et de la communication, et plus largement en sciences sociales. Il présente d'abord un ensemble de méthodes génériques qui agencent des façons originales de s'exposer, de cheminer et d'exercer sa réflexivité. Ensuite il indique une quinzaine de problématiques qui régulièrement se posent lors de la composition de sa méthode et la façon selon laquelle un chercheur expérimenté y a fait face. Tâchant de ne pas être normatif et d'appeler tant à la créativité qu'à la réflexivité, de mêler questionnement épistémologique et enjeux éthiques et politiques, il invite- au-delà de faire de la recherche -à "être en recherche" : avec engagements et doutes, sens et sensibilité, rigueur et style.
Adla Ludivine ; Gallego-Roquelaure Virginie ; Save
L'innovation est un concept protéiforme dont les facettes paraissent obscures aux yeux de certains dirigeants de PME en quête de compétitivité. Au regard du contexte mouvant et incertain auquel ils sont confrontés, l'innovation semble pourtant constituer l'une des voies à privilégier. Quelle que soit sa forme, l'innovation est soumise aux spécificités des PME, au rôle du dirigeant et à un ensemble de facteurs contextuels et relationnels parfois difficilement saisissables. Parmi ceux-ci, la gestion des ressources humaines occupe une place de choix. Ainsi, cet ouvrage vise à répondre aux interrogations des dirigeants concernant la relation entre l'innovation et la gestion des ressources humaines en PME : Quelles sont les spécificités de l'innovation en PME ? Quels sont les leviers à actionner et les obstacles à contourner ? Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines ? Comment articuler l'innovation et la gestion des ressources humaines ? Pour répondre à ces interrogations, les auteurs proposent un modèle actionnable qui intéressera les dirigeants de PME, les responsables RH, les cadres d'entreprises, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine.
Cuevas Fernando ; Ballot Dominique ; Monlucq Sylvi
Cet ouvrage a pour but la recherche d'une homogénéisation des concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrelations et souhaite amener le lecteur à une première réflexion dans ce domaine, il s'agit d'une éclaircissement rapide des termes utilisés fréquemment dans le management. Ce glossaire apporte une vision globale et permet de repérer les lacunes, il s'adresse aussi bien à des professionnels en entreprise qu'aux étudiants et enseignants.