Banque, finance, les métiers qui résistent à la crise

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Un secteur qui a de l'avenir: Avec plus de 365 000 collaborateurs, la banque est le premier employeur du privé en France. Et pour assurer le renouvellement des générations, le secteur embauche à tour de bras: sur les 40 000 recrutements annuels, on compte 70 % de jeunes de moins de 30 ans. Une palette de métiers: Les entreprises sont à la recherche de jeunes cadres dans toutes sortes de domaines: commercial, conseil, ingénierie... Actuellement, plus de la moitié des effectifs sont employés sur des métiers directement tournés vers les clients. Mais la part des métiers de support (juridique, contrôle, RH) est en forte augmentation. L'alternance, c'est un mode de recrutement important pour les entreprises bancaires: sur 100 jeunes recrutés en CDI pour un premier emploi, on évalue à 15 ou 20 % la part qui est passée par l'alternance. Les profils: Les titulaires de BTS ou de DUT représentent encore près de la moitié des embauches. Mais les profils bac+4 et bac+5 des filières commerciales, financières ou scientifiques intéressent de plus en plus les recruteurs.

Cet ouvrage fait découvrir ou redécouvrir les nombreuses vertus du vinaigre. Ce produit naturel, écologique et familier, en général réservé à la cuisine, est connu depuis très longtemps pour ses nombreuses utilisations. Il est en effet très efficace comme produit de nettoyage et d?entretien écologique, ainsi que pour l?hygiène et la santé. Les différentes variétés sont présentées, ainsi que leurs usages et leurs spécificités.

Résumé : Le secteur de la banque et de la finance recrute-t-il ? La pénurie d'emplois ne guette pas ce secteur qui voit se dessiner devant lui de belles années : on estime aujourd'hui à 20 000 le nombre annuel de recrutements dans la banque et la finance. Et ce chiffre ne devrait pas baisser tant les besoins liés au départ à la retraite des papy-boomers sont nombreux ! Quels profils sont recherchés ? Des chargés d'accueil et des chargés de clientèle particuliers, qui travaillent dans l'agence de quartier, aux opérateurs expatriés à Londres ou à New York, la palette des métiers est large. Quelles sont les exigences des banques ? Dynamisme, sens du relationnel, maîtrise des technologies de l'information et de la communication font désormais partie des qualités requises pour être recruté dans le secteur bancaire. Depuis une vingtaine d'années, les métiers de la banque se sont diversifiés : ils sont devenus plus complexes et ont pris une dimension commerciale affirmée, l'informatisation ayant permis de réduire le poids du travail administratif. Quelles sont les formations qui offrent les meilleurs débouchés ? Les titulaires du BTS banque sont opérationnels immédiatement après leurs études. Les BTS management des unités commerciales (par exemple action commerciale) et négociation et relations clients (par exemple force de vente) et le DUT techniques de commercialisation forment le trio de tête des formations courtes préférées des recruteurs. Hautement spécialisés, les métiers de trader ou d'ingénieur financier nécessitent, quant à eux, d'avoir suivi une formation dans une grande école de commerce ou d'ingénieurs. Ce guide présente les formations, leurs programmes et leurs débouchés et livre dans le " Carnet d'adresses " toutes les coordonnées des établissements.