Le management selon Louis de Funès

Le management, c'est (pas) du brutal !Film culte s'il en est, Les Tontons flingueurs réunit des personnages inoubliables : Fernand Naudin, Raoul et Paul Volfoni, Maître Folace, Patricia, Jean et, bien sûr, Louis dit Le Mexicain. Leurs points communs ? Des caractères forts, l'expérience des situations complexes (voire brutales), une tendance à expédier les affaires et un sens iconoclaste du management.Prise de décision en environnement incertain, gestion des personnalités difficiles, sens de l'action et obsession pour les bénéfices : tous ont à coeur de développer leur petite entreprise avec aplomb !Benoît Aubert vous propose de vous inspirer des Tontons flingueurs dans votre quotidien ! Il décrypte les grandes scènes et les dialogues mythiques de ce chef-d'oeuvre pour en tirer huit grandes leçons de management.Analyser les situations difficiles et élaborer des plans d'action, mener des discussions impossibles, communiquer, négocier, gérer les conflits, donner le meilleur de vous-même pour embarquer et défendre vos équipes, endurer des épreuves inattendues, accepter une nouvelle hiérarchie... Tout est là ! Ces leçons de management des Tontons flingueurs devraient être enseignées depuis des années dans les plus grandes écoles ! Ce livre comble ce vide pour notre plus grand plaisir.Détonnant et inspirant !

Le parti-pris de cet ouvrage est que la personne trisomique nous révèle quelque chose de notre humanité. Si la trisomie est un handicap par rapport à la compréhension, à l'entendement et à l'insertion dans le monde, elle est paradoxalement au coeur de la compréhension de l'humanité conçue comme une altérité et une ouverture aux autres. Cet ouvrage tourne autour du point suivant : que nous dit la personne trisomique aujourd'hui sur notre humanité ? Par son existence, la trisomie est le rempart contre l'éradication de la différence. Parce que la personne trisomique nous renvoie une image différente de l'humanité, elle nous interroge et nous révèle. Par ces interrogations, elle nous invite aussi à retrouver l'essentiel, le coeur de notre humanité. La personne trisomique est porteuse de cette annonce d'harmonie avec soi-même et avec les autres. Elle nous invite à inverser la hiérarchie de nos valeurs pour remettre la relation à l'autre au premier plan de nos critères de vie. La personne trisomique n'est pas dans le domaine du faire mais dans celui du être et du don. Elle bouscule donc notre représentation du monde et de l'humanité et la représentation de l'idéal de soi, elle est porteuse de sens. Cet ouvrage se termine par une ouverture, rédigée par Albert Rouet, sur la personne trisomique comme révélateur et chemin de spiritualité.

Résumé : Vous les connaissez sans doute et les admirez à leur juste mesure : Chaudard, Tassin et Pithivier, les célèbres soldats de la Septième Compagnie, reviennent pour vous servir. Maladroit et parfois froussard, le trio d'antihéros relève de sacrés défis et livre les secrets de ses succès inattendus comme de ses échecs prévisibles. Chaudard, Tassin et Pithivier sont loin d'être des soldats d'élite, mais ils font preuve de qualités humaines inspirantes et d'un sens de l'action inédit. Si vous pensez être bienveillant, fidèle, humble, stratège parfois et honnête souvent : revêtez l'uniforme de la Septième Compagnie et progressez au quotidien grâce aux leçons de vie de nos trois compères. Endossez leur état d'esprit de baroudeur craintif, adoptez l'instinct de survie qui les sauve tout au long de leurs périlleuses aventures et... à vous les grandes victoires du quotidien !

Comment être prêtre aujourd?hui ? Comment vivre ce ministère au plus près de la vie des femmes et des hommes de ce temps ? Dans ce livre majeur, fruit d?une longue pratique pastorale, Albert Rouet pense à frais nouveaux la vie et le ministère des prêtres. "Beaucoup de prêtres peinent dans des charges dont ils ne voient plus les orientations pastorales." Il note une solitude préoccupante, l?incapacité de certains à collaborer avec les laïcs, la tendance à se réfugier dans l?autoritarisme, une attention quasi exclusive au seul culte. "Les attitudes plus que classiques de quelques jeunes prêtres étonnent ou accablent bien des personnes, alors qu?elles réjouissent ceux qui partagent leur vision du monde? Il n?est plus possible de faire comme si de rien n?était." Sans accuser un corps presbytéral qui "dans son immense majorité est dévoué, pauvre et consacré à sa mission ", l?auteur se demande si ce n?est pas le système actuel (hérité d?hier) qui produit ses propres blocages. Pourquoi, depuis quelques années, cette propension à parler "du" prêtre (au singulier) plutôt que "des" prêtres (au pluriel), comme si la pluralité des engagements presbytéraux devait désormais céder le pas à un " modèle unique" sacerdotal, idéalisé, sacralisé, investi de tous les pouvoirs, davantage hérité de l?Ancien que du Nouveau Testament. Déséquilibre en faveur d?un prêtre "consécrateur", à part et au-dessus des "fidèles", au détriment du pasteur envoyé au milieu du "Peuple de Dieu" et vers toutes les périphéries des pauvretés. " Le prêtre occupe la plus grande partie de son temps à l?écart de ceux qui sont loin de l?Evangile et auxquels il est pourtant envoyé prioritairement." Et si, plutôt que de vouloir tenir à tout prix un statut unique, idéalisé, sacralisé mais "hors sol" du sacerdoce ? auquel nombre d?hommes généreux s?épuisent à essayer de correspondre ? il fallait oser dessiner les visages du ministère presbytéral à partir des appels urgents du monde ? En fidélité à l?Evangile.