Julianne et Jazz Tome 2 : A toute allure

A l'aube de la vingtaine, Emily Bradford est une artiste au talent prometteur et elle est atteinte d'hypertension pulmonaire. Depuis la mort de ses parents, elle vit chez son frère autoritaire et contrôlant. Deux événements viendront changer le cours de sa vie : la création d'un nouveau programme en arts à l'université, dans lequel elle rêve d'étudier, et sa rencontre inattendue avec l'acteur Chris Taylor. Entre eux, la chimie est immédiate. Grâce à lui, Emily pourra réaliser ses rêves. Cependant, deux mondes les séparent : il est riche et célèbre, alors qu'elle n'est qu'une étudiante anonyme et limitée par sa maladie.

Le rêve d'Emily se réalise enfin : elle entreprend ses études en arts. Cependant, alors qu'elle s'attendait à tisser facilement des liens avec ses condisciples, elle se heurte à leur jugement défavorable en raison de sa relation avec une célébrité. Chris, en tournage à New York, continue heureusement à veiller sur elle. A l'occasion d'une visite éclair, il contribue à aplanir les choses entre elle et Matt, son principal détracteur. Alors qu'elle commence un nouveau traitement pour son hypertension pulmonaire, Emily repousse un peu plus chaque jour ses limites au péril de sa santé. Les conséquences pourraient bien être désastreuses...

Les travailleurs indépendants (souvent appelés à tort travailleurs autonomes) ont vu leurs effectifs augmenter considérablement depuis le milieu des années 1970. En 2003, le Québec en comptait 288 500, répartis dans des secteurs aussi variés que l'agriculture, le commerce, les soins de santé, le transport, la construction, la vente et les services personnels, les loisirs, les communications, les arts et les services aux entreprises. Certains les voient comme des entrepreneurs prospères et autonomes qui pourvoient eux-mêmes à leurs besoins de protection, alors que d'autres les perçoivent comme des salariés déguisés, qui assument les risques de leur travail sans pour autant bénéficier de l'autonomie que devrait en théorie comporter leur statut; la réalité est pourtant beaucoup plus complexe. L'auteure analyse la diversité de leurs situations autour de cinq profils, qui se distinguent par des degrés très variables d'autonomie au travail, de rémunération et de protection contre les risques sociaux et professionnels. Cette analyse permet d'éclairer non seulement les réalités fileurs indépendants mais celles d'un nombre grandissant de travailleurs salariés qui partagent certains de leurs attributs comme l'autonomie, la perte d'efficacité des régulations collectives jonction faite à l'individu de gérer sa carrière, son " employabilité ", sa retraite. La thèse dont est en grande partie tiré cet ouvrage a obtenu le prix de la meilleure thèse soumise en 2004 au répertoire de l'Institut de recherche en économie contemporaine (IREC).