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Les Sociologues dans la Cité. Face au travail
Langeard Chloé ; Penchaud Anne-Laurence
L'HARMATTAN
14,00 €
Épuisé
EAN :9782296069619
Chaque année, l'association Vocation Sociologue organise une journée d'étude, "Les sociologues dans la cité", qui a pour objectif la valorisation des travaux des jeunes chercheurs en sociologie. Cet ouvrage sur le thème du "Travail" est issu de la deuxième journée d'études et rassemble les recherches de neuf doctorants et docteurs en sociologie. Pour aborder les contenus et les changements qui s'opèrent au coeur du travail, les auteurs auraient pu adopter l'idée communément admise de "crise". A l'inverse, ils privilégient l'appréhension du travail par ses discontinuités, ses antagonismes ou encore ses marges. Comment les identités professionnelles se construisent-elles face à la discontinuité des trajectoires individuelles? Existe-t-il encore une place pour le dialogue social interne et externe des entreprises? Comment les professionnels, responsables de la régulation sociale des déviances, se saisissent-ils de leur métier? En contrepoint, dans quelle mesure le travail assure-t-il la réinsertion sociale de populations marginalisées? Enfin, quelle est la portée de la formation universitaire de prestige sur l'expérience des futurs professionnels! Géraldine Bouchard, Benjamin Castels-Fontaine, Olivier Claverie, Alexandre Delanoè, Macl Dif-Pradalier, Mélina Éloi, Chloé Langeard, Judith Martin et David Saint-Marc, proposent ici une déclinaison du travail sous toutes ses formes: de la formation à l'exercice du métier, des représentations aux pratiques professionnelles, de l'activité à l'emploi, du dialogue à la contestation sociale. Vocation Sociologue, l'association des doctorants et docteurs du département de.sociologie de l'Université Victor Segalen Bordeaux 2, se donne pour objectif de tisser des liens pérennes entre le monde universitaire et les inondes économiques, administratifs et associatifs locaux. Elle entend dialoguer avec les acteurs du territoire pour mieux répondre à leurs besoins et promouvoir l'utilité d'une sociologie appliquée aux problématiques locales. www.vocation-sociologue.fr
L'objet de cet ouvrage est d'opérer un retour réflexif sur le pluralisme épistémologique et méthodologique qui a traversé le programme de recherche régional "Valeur(s) et utilités de la culture" , caractérisé par sa dimension interdisciplinaire et associant des structures professionnelles régionales. A partir d'enquêtes de terrain diversifiées, trois dimensions sont abordées : la pluralité des disciplines associées à ce programme de recherche interrogeant les enjeux de l'interdisciplinarité, la pluralité des connaissances issues du milieu académique et professionnel questionnant les pratiques scientifiques liées aux recherches collaboratives, ainsi que la pluralité terminologique des concepts de valeur et d'évaluation, invitant tant à leur déconstruction, voire à leur critique, qu'à la mise en évidence de leurs effets performatifs. Ainsi, l'enjeu de ce livre est de pointer la diversité des styles de raisonnement scientifique et des ingrédients de la démarche scientifique, mais aussi la pluralité axiologique qui ont traversé ce programme de recherche. L'ouvrage entend éclairer tout acteur porté, dans sa pratique, par l'intérêt du dialogue entre disciplines et entre savoir et action, mais aussi par l'examen de concepts polysémiques dont les finalités sont rarement discutées.
Chloé Langeard est maître de conférences en sociologie à l'université d'Angers (IUT) où elle enseigne la sociologie de l'art et de la culture ainsi que la sociologie des politiques culturelles. Chercheure au GRANEM, Groupe de recherche angevin en économie et management (UMR-MA numéro 49), ses recherches en cours portent sut l'analyse des processus, des acteurs et des conflits de l'évaluation dans le secteur culturel.
Cet ouvrage analyse le développement de l'intersectorialité culturelle à travers la mise en uvre du dispositif "culture et santé" . Il s'appuie sur une recherche universitaire de trois ans menée en région Aquitaine mais aussi en Pays-de-Loire, en Rhône-Alpes, et en Ile-de-France auprès des acteurs du soin (cadres de santé, infirmier. e. s, médecins), des acteurs culturels (artistes, médiateur. rice. s, chargé. e. s de production) et des acteurs politico-administratifs (agents de service des collectivités territoriales et de l'Etat). Le dispositif, introduit dans les hôpitaux puis dans les structures médico-sociales à partir de 1999, est le résultat d'une politique interministérielle qui trouve des terrains d'application très différents d'une région à l'autre, comme l'illustrent les divers cas concrets issus des enquêtes de terrain menées dans les Centres hospitaliers, les CHU, les EHPAD? L'ouvrage propose une dimension historique et territoriale.
Ce livre constitue un inédit dans le domaine du music-hall. Les cinquante années envisagées s'étalent de la fin du XIXe siècle à la décennie cinquante. Les chercheurs et curieux y trouveront les noms d'artistes de talent qui eurent du succès en leur temps mais ne figurent dans aucun ouvrage, même spécialisé. Ce travail a demandé des recherches considérables mais n'a guère la prétention d'être exhaustif. Un des objectifs consiste également à réparer des injustices et susciter peut-être des rééditions d'enregistrements rares et précieux.
Cette recherche part d'un intérêt pour la schizophrénie et des processus évolutifs qui peuvent être repérés. C G Jung a consacré sa vie à la description de ces dynamiques psychiques transformatrices. Ces potentiels s'animent lors de processus de crise psychique, de métamorphoses, ou lors d'épisodes psychopathologiques. Cette vision est de plus en plus partagée parmi les chercheurs en psychologie, en psychanalyse, en neurobiologie et dans les sciences du chaos.
Comme à son habitude, Marie est la première à se proposer pour venir faire les courses avec moi, deux autres jeunes du groupe nous accompagnent. C'est un soir du mois de novembre, il fait froid, nous parlons du temps, va-t-il neiger ou non? L'ambiance est détendue, je raconte une anecdote personnelle Marie, assise à côté de moi se tourne brusquement et me lance froidement "On n'en a rien à faire de ta vie!" Sur le coup je me tais, je ne comprends pas l'agressivité de ses paroles, je passe à autre chose mais au fond de moi je suis blessée. Que s'est-il passé? Pourquoi de telles attitudes, la sienne, la mienne? Pour quelles raisons cela me touche-t-il autant?.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.