Geek club Tome 3 : Le bal de l'hiver

Pionnier du coaching, John Whitmore en est le développeur le plus réputé en Europe. Sa "bible" du coaching apporte aux lecteurs les développements les plus récents de cette méthode désormais reconnue partout. Dans cette 4ème édition très remaniée, l'auteur introduit une nouvelle dimension du coaching en expliquant: ce qu'il doit à la psychologie transpersonnelle; ce qu'il peut apporter au développement du leadership; en quoi il peut contribuer à l'expression d'une responsabilité sociale des entreprises; ce que peuvent être les solutions qu'il apporte dans une période de profonds bouleversements.

Mégane et Ainsley étaient censés retourner chez eux, sur Terre, mais un enchantement perfide, un magicien sinistre et la magie corrompue d'une licorne ont ruiné leurs plans. Pour neutraliser l'enchantement malveillant et sauver Arylon, Mégane et Ainsley doivent obtenir l'aide de l'Ordre blanc des licornes. Pour rompre l'enchantement, il leur faut déchiffrer un secret si puissant qu'il changera pour toujours la vie des personnes qui le révèlent. Mégane réussira-t-elle à percer le secret avant qu'il ne soit trop tard ? Est-ce que le mal triomphera cette fois-ci ? Remplace EAN 9782895657101.

Le coaching est un concept à la mode que l'on retrouve aujourd'hui sur toutes les bouches. Issu du sport, il est une approche nouvelle du management, qui prend pour modèle de communication et de complémentarité la relation entraîneur-joueur. Mais quels sont ses principes fondamentaux et quels sont les éléments essentiels de son efficacité ?Dans son ouvrage Le Guide du coaching, John Whitmore nous apporte les éléments de réponse. Consultant en entreprise et ancien sportif international, l'auteur est un précurseur du coaching, dont il est devenu en Europe l'un des experts les plus réputés. Il conçoit le coaching non comme un simple outil, mais comme un véritable style de management. Son constat de départ est qu'en sport, le but du travail de l'entraînement est de libérer le potentiel du joueur. Il s'agit de lui apprendre à apprendre plutôt que de lui faire ingurgiter un savoir extérieur. De même, dans le monde de l'entreprise, plutôt que d'apporter au salarié des solutions toutes faites, il faut l'aider à se poser les bonnes questions, l'aiguiller, afin qu'il trouve lui-même les solutions qui lui conviennent.Avec clarté, l'ouvrage nous décrit précisément une méthode qui permet de mettre en place une démarche de coaching, qu'il s'agisse de coacher les autres, ou qu'il s'agisse de s'autocoacher. Comment trouver l'enchaînement des bonnes questions, comment mettre en place un plan d'action, gérer un coaching de groupe ou rompre avec les idées reçues : ce sont autant de clés que nous donne cette bible du coaching qui va révolutionner votre manière d'aborder le travail en équipe ! --Pierre-Guillaume Véron

Mégane Haney et Ainsley Minks sont bloqués à Arylon, un monde mystérieux de pouvoir immense et de grand danger. Ainsley a contracté la Maladie, résultat de la malédiction ancienne d?un dragon. Incapable de rentrer chez lui, il doit rester sur Arylon et subir le destin implacable qui l?attend. Mégane refuse d?abandonner son ami et découvre un secret dissimulé depuis de nombreuses années. Il existe un remède contre la Maladie. Mais ils doivent entreprendre une recherche difficile et dangereuse pour le trouver, or pour Ainsley, le temps presse.