Contre-marées

... Un équipement regroupant bassins intérieurs et extérieurs, salle omnisport, salle de sport collectifs avec gradins, salle de danse, mur d'escalade conçu par l'agence TNA Architectes avec l'Agence Serge Roux et en partenariat avec le Groupe Vinci. La composition urbaine de La Place Précipiano lui donne une vraie richesse due à l'assemblage d'une forme parfaitement régulière (caractéristique des Places d'Armes) contrebalancée par l'intéressante diversité architecturale de ses bâtiments de profils et d'époques variées. Le projet de TNA s'inscrit dans cette diversité, en proposant une quatrième façade forte, unitaire, contemporaine par son dessin, et respectueuse du patrimoine par sa matérialité puisqu'elle est habillée d'une véritable pierre calcaire scellée et jointoyée. Le bâtiment est conçu autour du principe d'une répartition claire et lisible des fonctions par niveaux distincts. Cette stratification verticale, distribuée par un noyau de circulation, autour d'une fresque de Vasarely, permet une bonne distinction des différents flux, sans croisement au-delà de l'accueil.

Résumé : Quand la notion d'état providence dérape, jusqu'où ira l'absurdité bureaucratique dans la recherche du bonheur pour tous ? Une série de tableaux pour des destins qui s'entrecroisent jusqu'à la terrible conclusion qui les rassemblera. Quand la société pousse à son paroxysme les idéaux d'égalité sociale, le résultat peut facilement tomber dans l'absurde. Par exemple, pour éviter les déficits chroniques de la sécurité sociale, quel meilleur moyen que d'interdire aux gens de prendre des risques avec leur santé ? Quitte à instaurer une police médicale et à mettre les contrevenants à l'amende... Trois histoires kafkaïennes à faire peur qui brossent un portrait terrifiant d'un monde trop règlementé.

Penser le développement d'une ville et un sujet complexe, Asnières ne déroge pas à la règle ! Située dans la Boucle des Hauts-de-Seine et sur l'axe des grands pôles économiques existant ou futurs à proximité de La Défense. Asnières bénéficie d'une position privilégiée, au coeur du Grand Paris : un territoire dynamique, à l'attractivité reconnue. Dès 2002, face à des sites en friche ou en déshérence en bord de Seine, la Ville pense durablement son développement avec une vision d'avenir pour un quartier à construire. Trois ZAC (Zone d'Aménagement Concerté) indépendantes les unes des autres se fondront, in fine, en un seul quartier homogène et cohérent : le Quartier de Seine. Pour mobiliser le meilleur du public et du privé pour un cadre de vie et de travail privilégié à proximité d'un important pôle de transports et au coeur de nord-ouest parisien, l'aménagement de deux des ZAC a été confié à des opérateurs privés, Eiffage Aménagement et Nexity Villes et Projets. Celui de la troisième, à un aménageur public, CITALLIOS (ex. SEM 92] Dès l'origine, les trois ZAC / secteurs ont fait l'objet d'une réflexion globale, menée très en amont. De nombreux urbanistes, architectes et paysagistes se sont attelés au projet, en collaboration étroite avec la Ville. Les PLU (Plan Local d'Urbanisme] ont été modifiés au fur et à mesure de l'avancement des études, s'adaptant aux plans de masse élaborés pour accompagner au mieux l'avancement du projet. C'est donc à travers le tissu urbain pavillonnaire existant, la création de nouveaux espaces verts, l'aménagement des Berges de Seine et les nouveaux quartiers autour des pôles d'échanges que la Ville continue de se réinventer, en s'inscrivant dans un développement écologique et attractif, source de bien-être pour les habitants d'aujourd'hui et de demain.

Groupe de parole, groupe de codéveloppement, groupe d'analyse de pratiques, focus group, design thinking, coaching d'équipe, supervision, team building... les démarches qui mobilisent le groupe sont de plus en plus répandues dans le monde du management, des ressources humaines, du conseil, de l'accompagnement, de la santé ou de la formation. Cependant, portées par cet attrait croissant pour ces démarches dites groupales, les pratiques actuelles qui en découlent tendent bien souvent à gommer les fondements théoriques et méthodologiques de chacune d'elles. Destiné à tous les praticiens qui mobilisent le groupe dans leur activité - psychologues, formateurs, animateurs, coachs ou facilitateurs - cet ouvrage dresse un panorama de quatorze démarches groupales pour en comprendre leurs spécificités et leurs différences. Il apporte également des repères essentiels pour appréhender, choisir et animer ces démarches avec efficacité, en tenant compte des phénomènes de groupe et des objectifs visés. Une ressource incontournable pour quiconque veut se lancer dans l'aventure groupale.