Parlons peu... Parlons culture !

L'évaluation des personnes est une préoccupation essentielle de l'entreprise, que ce soit à l'étape du recrutement d'un futur collaborateur ou tout au long du parcours professionnel du salarié. Il s'agit d'un exercice délicat, nécessitant méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples concrets et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Les principaux outils et techniques actuellement utilisés sont ici répertoriés: entretien, tests, période d'essai, bilan de compétences, point de carrière... Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s'initier ou se perfectionner dans l'art et la manière d'évaluer des collaborateurs, que ce soit au moment du recrutement ou lors des rendez-vous périodiques d'appréciation. Il s'adresse donc aussi bien aux personnes des ressources humaines qu'aux managers. Il est également destiné aux étudiants et aux consultants qui trouveront là un support pratique à leur réflexion. Il s'adresse enfin à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière.

Si les cultures numériques sont le quotidien d'une très grande majorité d'individus dans le monde, leur analyse reste largement en devenir. L'intérêt qu'elles suscitent s'explique autant par l'attrait de la nouveauté et leur dimension ludique que par les possibilités immenses dans tous les domaines de La vie qu'elles ouvrent. Et, par ailleurs, elles soulèvent de très nombreuses questions dans le domaine éthique, juridique, social, politique... Elles ouvrent des possibilités infinies pour accéder au savoir, mais facilitent aussi La circulation de la désinformation ; elles aident au quotidien, mais rendent dans le même temps dépendant. Elles mettent aussi en scène trois paradoxes majeurs dans l'usage de la culture, la gratuité et La relation entre l'individu et La masse. De fait, comme les anciens médias (écriture, presse, radio, TV), Internet n'est qu'un outil et il ne vaut que par l'usage que nous en faisons. L'ambition de cet ouvrage est de faire un tour d'horizon, accessible à tout un chacun, de ces questions à partir des travaux scientifiques français et étrangers sur ces cultures numériques qui nous accompagnent chaque jour un peu plus.

Marie Tresanini dirige MT Conseil, cabinet de recrutement et de développement des potentiels qu'elle a fondé en 1985. Depuis cette date, elle conseille les Grands Groupes et les institutions les plus prestigieuses en matière de recrutement comme d'identification et de valorisation des compétences (bilans et coaching).

Résumé : Pour ce livre, j'ai eu le privilège d'échanger avec 60 personnalités afin qu'elles me confient la phrase qui a changé le cours de leur vie. Toutes incitent à réfléchir, à se poser des questions. C'est ce que je vous invite à faire à votre tour pour mieux vous connaître. J'espère que ces mots vous porteront autant qu'ils m'ont transportée... Découvrez les récits de : Yann Arthus-Bertrand, Dominique Blanc, Didier Bourdon, Cyril Dion, Lola Dubini, Lorie, Juliette, du groupe L. E. J. , Linda Hardy, Alexis Michalik, Frank Leboeuf, Mimi Mathy...