Notre site web sera en maintenance ce mardi 3 février après-midi. Les commandes enregistrées ne subirons pas de retard de traitement.
Contentieux de l'union européenne 3. Renvoi préjudiciel, Recours en manquement
Simon Denys ; Soulard Christophe ; Rigaux Anne ; M
LAMY
51,00 €
Épuisé
EAN :9782721214331
Biographie de l'auteur Denys Simon, Professeur à l'Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Ecole de droit de la Sorbonne. Il est directeur de l'Ecole doctorale de droit international et européen et du Master professionnel Droit économique de l'Union européenne. Il est professeur associé à l'Université de Luxembourg et a dispensé des enseignements dans de nombreuses universités françaises et étrangères. Il codirige depuis sa création la revue Europe. Il est fauteur de nombreux ouvrages et contributions scientifiques en particulier dans le domaine du droit de l'Union européenne. Il est docteur honoris causa de l'Université libre de Bruxelles. Christophe Soulard, Premier vice-président au tribunal de grande instance de Metz. Il est également professeur associé à l'université Paul Verlaine de Metz. Anne Rigaux est Maître de conférences à l'Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Ecole de droit de la Sorbonne. Elle contribue depuis sa création à la revue Europe et est par ailleurs l'auteur de très nombreuses études contributions scientifiques sur le droit de l'Union européenne, et Rodolphe Munoz est Maître de conférences à l'Université de liège, Institut d'études juridiques européennes. Il est également chargé d'enseignement à l'Institut d'études politiques de Lille où il codirige le Master Affaires européennes.
Vivre à son propre rythme, lire des auteurs oubliés, jouer au tennis sans esprit de compétition, faire la sieste au fond du jardin, contempler un vol de grues, repenser aux rêves de la nuit: autant d'expériences mystérieuses que le bruit assourdissant de la planète rend aujourd'hui presque impossibles. Dans l'esprit de Petit traité de désinvolture, L'Art difficile de ne presque rien faire aborde avec un humour délicieux l'une des questions insolubles de l'existence: comment préserver la jouissance de l'instant? Quelque part entre la sagesse chinoise du tao et le désir d'enfance, avec un scepticisme assumé face aux délires de la consommation ou du sport-spectacle, Denis Grozdanovitch nous invite avec une poésie quotidienne et lumineuse sur des sentiers qui ne mènent nulle part.
Simon Denys ; Mariatte Flavien ; Ritleng Dominique
L'objectif de cette série d'ouvrages consacrée au contentieux de l'Union européenne est d'analyser d'une manière exhaustive les procédures de contrôle juridictionnel assurant le respect du droit de l'Union. Ce premier volume s'attache à l'étude approfondie du recours en annulation sous l'angle de la recevabilité de l'action, des moyens invocables, de l'intensité du contrôle opéré par le juge et des effets de l'arrêt d'annulation, ainsi que du mécanisme de l'exception d'illégalité. Il est complété par un deuxième volume centré sur l'étude des recours en carence et en responsabilité. Ces ouvrages s'adressent non seulement aux milieux académiques (universitaires, chercheurs, étudiants), mais aussi aux praticiens du droit (magistrats, avocats, services juridiques des administrations, des collectivités territoriales, des entreprises publiques et privées). L'approche retenue tend en effet, parallèlement à l'étude technique des instruments contentieux, à fournir des indications sur les stratégies judiciaires et les tactiques procédurales que sont appelés à mettre en oeuvre les praticiens du droit de l'Union. Ces deux premiers volumes s'inscrivent dans une " collection " qui abordera ensuite les autres voies de droit, les voies de recours contre les décisions juridictionnelles, les règles d'organisation et de procédure des juridictions, mais aussi les foyers contentieux sectoriels (marché intérieur, fiscalité, concurrence) ainsi que le contentieux de l'Union devant les juridictions nationales.
Gosselin Eric ; Dolan Simon ; Morin Denis ; Bélisl
Rare ouvrage québécois sur le sujet, ce manuel propose un tour d'horizon complet et actuel des théories et des pratiques les plus influentes du comportement organisationnel. Le contenu de chaque chapitre est articulé autour d'une structure pédagogique claire et est appuyé par de nombreuses recherches, dont plusieurs sont québécoises. Ainsi, les rubriques, les exemples concrets, les exercices, les cas et les vidéos offrent autant d'occasions de comprendre les différentes réalités du marché du travail que de lier la théorie à la pratique. En plus de suivre l'évolution de la discipline, cette plus récente édition traite de sujets d'actualité dans le domaine, tels que : Les structures et le design organisationnel ; La communication et le télétravail ; Le cynisme à l'égard du changement ; L'organisation apprenante et la gestion des savoirs en milieu organisationnel ; L'implantation de l'innovation au travail ; La diversité culturelle. Les activités d'apprentissage variées, disponibles autant dans le manuel que sur la plateforme numérique, permettent de tester les connaissances et de parfaire la réflexion sur les défis que pose la gestion du comportement organisationnel.
Dans cet ouvrage, Simon Winchester présente l?histoire captivante de crânes, d?hommes et d?animaux, mais aussi celle d?Alan Dudley, un homme qui a passé sa vie à rassembler avec une passion obsessionnelle ce qui est sans doute la plus grande et la plus exhaustive des collections personnelles de crânes dans le monde. Alan Dudley possède plus de 2 000 crânes qu?il a préparés et catalogués avec des soins dignes d?un musée, pendant plus d?un demi-siècle. Reconnu et salué comme un pair dans le cercle des spécialistes, il offre une collection de référence, qui constitue la partie centrale de cet ouvrage. Crânes est ainsi selon l?auteur "une vue d?ensemble presque parfaite, un recueil biologiquement équilibré, taxinomiquement exhaustif: il a été conçu pour être feuilleté, pour distraire ou pour susciter une fascination (un peu macabre), mais surtout pour instruire".
Sylvain Niel est avocat en droit social, Vice-Président d'AVOSIAL, Président du Cercle des DRH. Directeur associé au cabinet FIDAL, il développe depuis une vingtaine d'années une expérience confirmée dans le domaine du management social et des réorganisations d'entreprises. Il collabore régulièrement à la rédaction des Cahiers Lamy du DRH.
Antonmattei Paul-Henri ; Barthélémy Jacques ; Mora
Les libertés individuelles dans l'entreprise, l'égalité de traitement, le travail le dimanche, l'aptitude et l'inaptitude physique du salarié, la portabilité des droits (formation ou garanties de protection sociale), le stress et les risques psychosociaux dans l'entreprise... autant de thèmes qui ont marqué l'année 2009. Toutes les décisions publiées de la Chambre sociale de la Cour de cassation sont référencées dans cet ouvrage. Les principales sont commentées. Lois, décrets, arrêtés, circulaires sont récapitulés par thème. Des références bibliographiques importantes complètent ces informations pour, au final, permettre au lecteur (avocats, juristes d'entreprises, magistrats, universitaires, étudiants...) une meilleure maîtrise des évolutions du droit social.
Avec l'évolution de la vie et de la société, les préoccupations des DRH changent. Les nouvelles technologies ont modifié de fond en comble la manière de travailler. L'internationalisation des activités impose aux sociétés de nouvelles contraintes, de nouvelles façons de raisonner. Les risques posés par la gestion des ressources humaines au XXIe siècle sont loin d'être les mêmes qu'au temps des Trente Glorieuses. L'encadrement juridique suit mais pas forcément à la même vitesse que la réalité et ce décalage oblige les employeurs à être innovants et imaginatifs. Comment réagir face à la drogue au travail ? Comment conjuguer le "whistleblowing" à la française ? La garde à vue, ça n'arrive pas qu'aux autres, comment s'y préparer ? Sur un autre plan, comment gérer le personnel dans une organisation matricielle ? Ce ne sont que des exemples mais on voit qu'on est loin de l'organisation des congés payés, de la gestion de l'absentéisme et des arbitrages entre CDD et CDI qui faisaient le quotidien de nos aînés. Non pas que ces problèmes aient disparu mais il s'en est greffé de nouveaux. Se servant de toute l'expérience acquise à aider ses clients en tant qu'avocat-conseil auprès des entreprises les plus dynamiques de France, Sylvain Niel vous propose des fiches-conseils sur les vingt problématiques les plus déconcertantes auxquelles les DRH se trouvent aujourd'hui confrontés.