Les métiers de l'agriculture et l'agroalimentaire. 2e édition

La fonction " ressources humaines " n'a cessé de se développer depuis les années 80. Au fil du temps, elle s'est aussi considérablement complexifiée jusqu'à recouvrir actuellement quatre domaines : l'administration du personnel, le développement social de l'entreprise, la communication et la formation, les relations sociales et syndicales. Bien entendu, ces missions sont plus ou moins présentes dans l'entreprise suivant sa taille et sa politique en la matière. Généralistes ou spécialisés, les métiers des RH se multiplient, tant du côté des entreprises que des cabinets de conseil. Les formations suivent le mouvement : de la fac de psychologie aux écoles de commerce en passant par le droit ou les sciences politiques, tous les parcours sont permis à condition de suivre un minimum d'études. Présentation du secteur et des professions, filières universitaires et grandes écoles, sites Internet à connaître, contacts utiles, etc. : ce guide vous ouvrira les portes d'un secteur plein d'avenir.

Loin de l'image surannée qu'elle a longtemps véhiculée, la fonction publique territoriale, grâce aux lois de décentralisation de 1982, a redoré son blason. Elle offre aujourd'hui une riche palette de métiers (plus de 250) à exercer dans sa ville, son département ou sa région. L'immense majorité des fonctionnaires est recrutée par voie de concours afin de garantir l'égalité d'accès de tous les citoyens à la fonction publique. Quel que soit le métier que vous rêviez d'exercer, le concours sera donc le passage obligé de votre réussite. Ce guide vous aidera à entrer de plain-pied dans le monde de la fonction publique territoriale. Vous y trouverez une présentation des métiers (auxiliaire de puériculture, agent administratif, bibliothécaire, ingénieur...) et des différentes filières de la FPT (administrative, sociale, culturelle, technique...). Il recense également un grand nombre de concours ouverts aussi bien aux non-diplômés qu'aux diplômés (du CAP au bac + 5), ainsi que les autres possibilités d'intégrer la FPT (emplois contractuels, emplois-jeunes). Enfin, constituant une véritable mine d'informations grâce aux conseils de professionnels et un carnet d'adresses quasi-exhaustif (CDG, CNFPT, associations...), ce guide sera votre passeport pour passer du stage à la titularisation.

Les motivations à l'expatriation sont multiples. On peut partir pour se perfectionner en langue, poursuivre ses études, trouver un emploi, booster sa carrière, créer son entreprise... Aussi diverses soient-elles, ces raisons sont souvent liées à une envie de vivre une expérience différente. Pour cela, quoi de mieux qu'un séjour en Grande-Bretagne ou en Irlande pour devenir parfaitement à l'aise avec la langue de Shakespeare? Ces deux îles présentent des atouts indéniables: proximité géographique, dynamisme économique, fiscalité attractive, esprit d'entreprise... Tout cela au sein même de l'Union européenne.

Première étape de la recherche d'emploi: la rédaction de votre CV. En quelques lignes, il vous faudra présenter votre parcours, vos points forts, vos centres d'intérêt, bref, toute une vie! L'exercice n'est pas facile. Et l'?il du recruteur est impitoyable. Quelle présentation adopter? CV thématique ou chronologique? Comment mettre en valeur une expérience professionnelle peu étoffée? Ce guide vous propose 100 modèles de CV pour comprendre ce qu'il faut faire et ne pas faire. Classés par secteurs d'activités (administration, assurances/banque/finances, médias/communication, industrie, droit, médecine, commerce, etc.), ils vous aideront à déjouer les pièges, à mettre en valeur vos compétences et vos atouts, à bâtir un CV performant. Un ouvrage indispensable pour faire de votre CV un vrai passeport pour l'emploi!