100 modèles de CV. 2ème édition

Première étape de la recherche d'emploi : la rédaction de votre CV. En quelques lignes, il vous faudra présenter votre parcours, vos points forts, vos centres d'intérêt, bref, toute une vie ! L'exercice n'est pas facile. Et l'œil du recruteur est impitoyable. Quelle présentation adopter ? CV thématique ou chronologique ? Comment mettre en valeur une expérience professionnelle peu étoffée ? Ce guide vous propose 100 modèles de CV pour comprendre ce qu'il faut faire et ne pas faire. Classés par secteurs d'activités - administration, assurances / banque / finances, médias / communication, industrie, droit, médecine, commerce, etc. -, ils vous aideront à déjouer les pièges, à mettre en valeur vos compétences et vos atouts, à bâtir un CV performant. Un ouvrage indispensable pour faire de votre CV un passeport pour l'emploi.

Première étape de la recherche d'emploi: la rédaction de votre CV. En quelques lignes, il vous faudra présenter votre parcours, vos points forts, vos centres d'intérêt, bref, toute une vie! L'exercice n'est pas facile. Et l'?il du recruteur est impitoyable. Quelle présentation adopter? CV thématique ou chronologique? Comment mettre en valeur une expérience professionnelle peu étoffée? Ce guide vous propose 100 modèles de CV pour comprendre ce qu'il faut faire et ne pas faire. Classés par secteurs d'activités (administration, assurances/banque/finances, médias/communication, industrie, droit, médecine, commerce, etc.), ils vous aideront à déjouer les pièges, à mettre en valeur vos compétences et vos atouts, à bâtir un CV performant. Un ouvrage indispensable pour faire de votre CV un vrai passeport pour l'emploi!

Avec la sortie de la crise, la fonction ressources humaines reprend ses droits sur le monde du travail. Grâce au passage aux 35 heures et à la relance de la croissance, de beaux chantiers attendent les spécialistes de la gestion des hommes. Le temps des licenciements massifs est révolu, et avec lui l'image de " coupeurs de têtes " que l'on prêtait à ces professionnels. Aujourd'hui, le directeur des ressources humaines, le gestionnaire de carrières, le chargé du recrutement et leurs nombreux collaborateurs sont les alliés des hommes et des femmes de l'entreprise. Ensemble, ils ont pour objectif de révéler au mieux les compétences de chacun, dans un souci de respect des valeurs humaines. Tous les chemins mènent aux métiers des ressources humaines. De la fac de psychologie aux écoles de commerce, en passant par le droit ou les sciences politiques, toutes les voies sont possibles, à condition d'accepter de faire un minimum d'études. Vous avez le sens du contact et des qualités d'écoute ? Grâce à ce guide et à ses conseils avisés, n'hésitez plus à vous lancer dans ce secteur plein d'avenir.