ET SI ON DECIDAIT D'ETRE HEUREUX MEME AU TRAVAIL ? 3 PRINCIPES POUR RETROUVER LE GOUT DE VIVRE DU L

Géologue devenu sculpteur, Nicolas Rubinstein (né en 1964) développe depuis une vingtaine d'années un travail artistique original et protéiforme, puisant ses sources d'inspiration dans des domaines aussi variés que la culture populaire, la sculpture animalière, la psychanalyse, la neurologie et les stigmates de la Grande Guerre. Voir à l'intérieur, lire d'un même mouvement l'enveloppe et la structure qui la porte, découvrir l'ossature des êtres et du monde avec la conviction qu'il y a là un secret caché, une explication à trouver. Un des aspects fondamentaux de son travail est donc l'envie de révéler la structure cachée, l'ossature intérieure, l'anatomie des êtres et des choses. Nicolas Rubinstein utilise la transparence, les coupes, les écorchés, les trous dans la surface, voire la dissection et les modèles anatomiques pour dévoiler et comprendre pourquoi et comment tout cela tient en place. Ses images - notamment celle de Mickey -, identifiables et décalées, facilement accessibles, participent de l'imagerie publicitaire des dernières décennies et de l'iconographie naturaliste. Fiction et réalité, authentique et artificiel, s'y côtoient intimement dans la tradition des cabinets de curiosités des XVIe et XVIIe siècles ou des romans de Philip K Dick.

Résumé : Plagiocéphalie, que veut dire ce nom ? Il désigne une déformation crânienne (un méplat) de plus en plus fréquente chez l'enfant apparaissant dès la naissance ou dans les premiers mois qui la suivent. Et en quoi l'ostéopathie peut-elle quelque chose pour traiter ce problème ? On accuse aujourd'hui le couchage des enfants sur le dos (afin d'éviter le risque de mort subite du nourrisson), mais depuis des milliers d'années, les nourrissons sont couchés sur le dos et la plagiocéphalie n'a pas été remarquée comme étant un problème fréquent au cours des siècles. Dans cet ouvrage, Agnès Pierson nous présente de manière claire et directe sa vision ostéopathique en rapport avec la plagiocéphalie et, plus concrètement, à l'une des origines de cette dernière. Ce qu'elle exprime repose sur une expérience clinique d'une vingtaine d'années et des données d'anatomie et de physiologie connues. Dans le fond, ces informations sont encore quasiment inconnues du public aujourd'hui. Le regard porté sur la plagiocéphalie crânio-sacrée qu'elle transmet est le reflet et le témoignage de son expérience, ses connaissances et surtout de sa sensibilité et de sa passion envers les plus petits. Sous la forme d'une annexe, elle a également esquissé un bon aperçu de cette science et cet art de la vie et du vivant qui est l'ostéopathie. Elle souhaite que ses propos puissent servir à orienter les parents des enfants qui traversent cette situation, mais aussi aux thérapeutes qui peuvent être au contact de ces enfants, afin de rejeter des a priori et de regarder les choses autrement.

Résumé : La vie et l'émancipation d'une jeune femme à travers douze partenaires et situations qui n'ont rien de commun.

Les conseils d'une pro Ancien mannequin, devenue psychanalyste et conseil auprès des entreprises, Marie-Louise Pierson livre ici les enjeux, "souvent négligés par les messieurs", de l'apparence dans la vie professionnelle. Outre les codes, l'ouvrage donne également de nombreux conseils pour soigner son visage, sa chevelure ou nouer sa cravate (noeud Dior, noeud anglais, etc.). L'auteur donne ses préférences mais signale aussi les détails qu'elle n'aime pas: chez les femmes, les coiffures de Gorgone (pas assez soigné), les cheveux plaqués ou dressés sur le crâne. Chez les messieurs, le tee-shirt sous un blazer ou les chaussettes de tennis avec un costume de ville. A noter, un chapitre pour ceux qui accèdent au top management et doivent plus spécialement soigner leur image. Diktats d'une "relookeuse"? Non. Mais en affaires, dans une soirée et même au bureau, tout n'est pas permis. Même si la mode actuelle du friday wear à la française prouve qu'on peut être relax et correct. Un manuel pour tous les dirigeants ou les candidats à un entretien d'embauche. --Etienne Gless--