LES GRECS DEVANT LA MENACE PERSE

La mort d'Alexandre ouvre une crise sans précédent, moins parce qu'il n'y a pas d'héritier que parce que le Conquérant avait laissé un projet politique inachevé, dont les Macédoniens et les Grecs ne voulaient pas. Le monde hellénistique est donc une création nouvelle, où les armées construisent des royaumes, où cités grecques et peuples non grecs aménagent leur place. Un siècle et demi plus tard, Rome, qui s'est sentie menacée par les rois et ne tolère pas de puissance militaire rivale, remodèle ce monde en affirmant la liberté des cités et des peuples, pour. peu qu'elle s'exerce au sein de l'Imperium romain. Cet ouvrage analyse certains comportements des différents acteurs dans une période où la cité antique atteint à sa plénitude architecturale, où les échanges font la richesse d'Alexandrie, de Rhodes ou de Délos, où la guerre passe de l'affrontement des lourdes phalanges au banditisme, où le triomphe de l'hellénisation conduit à l'épanouissement d'une culture qui s'affirme comme la Civilisation

Résumé : La puissance de sa flotte, le prestige que lui vaut sa victoire sur les Perses à Salamine donnent à Athènes la possibilité de réaliser ses ambitions impérialistes en construisant un système d'alliances maritimes qui contrôle l'ensemble de la mer Egée, l'Archè. Devenue le premier port commercial de la Méditerranée, disposant de la plus forte monnaie du temps, Athènes découvre les difficultés qu'entraînent la gestion et le contrôle de cette organisation d'un type nouveau, explore les moyens de la mettre à l'abri de ses ennemis cependant que les revenus de l'Archè l'enrichissent prodigieusement. Admirée pour ses créations intellectuelles et artistiques autant que redoutée pour ses ambitions, elle suscite la peur de Sparte à qui elle résiste victorieusement dans un premier temps. Condamnée par la calamiteuse expédition de Sicile, elle perd tout en 404, et ne rêve dès lors que de reconstituer sa puissance. L'échec de plusieurs tentatives lui fait réaliser lentement que la prospérité viendra désormais de la paix plus que de la guerre. Les Athéniens qui se résolvent en 355 à laisser leurs anciens alliés s'émanciper mais prennent les mesures nécessaires pour maintenir leur rang de première cité de la Grèce, sont bien différents de ceux qui s'étaient lancés dans l'aventure maritime quelque 130 ans auparavant. Innovations techniques, juridiques, progrès des échanges, transformations des institutions, des modes de pensée, évolution des conduites politiques, sociales : bref tout ce qui marque ce siècle bouillonnant d'activité voilà ce que ce livre essaie de retracer.

Résumé : La première enquête sociologique menée en France sur le départ des musulmans français. Ils sont nés et ont grandi en France, la plupart sont diplômés de l'enseignement supérieur et pourtant ils ont décidé de partir vivre et travailler à l'étranger. Ces Français de culture ou de confession musulmane, discriminés sur le marché de l'emploi et stigmatisés pour leur religion, leurs noms ou leurs origines, trouvent en quittant la France l'ascension sociale qui leur était barrée. Ils font surtout l'expérience du "droit à l'indifférence" , car cette fuite des cerveaux révèle les effets délétères de l'islamophobie qui, vue d'ailleurs, semble bel et bien constituer une exception française. Cette enquête documente pour la première fois un phénomène qui travaille la société à bas bruit. Olivier Esteves est professeur à l'université de Lille, spécialiste du monde anglophone, de l'ethnicité et de l'immigration. Alice Picard est enseignante agrégée de sciences économiques et sociales et chercheuse associée au laboratoire Arènes. Julien Talpin est directeur de recherche au CNRS, spécialiste du racisme et de l'engagement dans les quartiers populaires.

Le comité social et économique (CSE) cumule les prérogatives des trois anciennes instances de représentation du personnel. Ce livre met l'accent sur l'étendue et l'importance des missions auparavant attribuées aux délégués du personnel (DP) : elles sont cruciales pour bâtir une relation étroite avec les salariés, au plus près du terrain. Les ordonnances de septembre 2017 compromettent cette relation, du fait notamment d'une chute du nombre d'élus. Cette situation impose de revisiter les pratiques et d'en concevoir de nouvelles, problématiques auxquelles ce guide répond en apportant des conseils, des outils et des repères. Cet ouvrage s'adresse également aux représentants de proximité (RP), nouvelle instance facultative, créée pour tempérer la centralisation entraînée par le nouveau cadre légal. Il clarifie en particulier les enjeux de coordination avec le CSE et les modalités de fonctionnement à envisager. Un livre indispensable pour tous ceux qui considèrent que le lien de proximité avec les salariés est au coeur de la fonction de représentant du personnel !