Rencontre inopinée avec un cancer colorectal. Chronique d'une vie bouleversée

Parmi les religions du monde, le rapport du christianisme à l'histoire est singulier: par son affirmation doctrinale d'une Incarnation de Dieu entre le terme d'une histoire sainte et l'attente d'une fin des temps, mais aussi par son propre développement autour du mémorial sacramentel de la Passion et de la mort du Christ, actualisé dans la liturgie; et enfin par l'institution Église, dans sa durée, dans son expansion géographique, dans la complexité de ses doctrines.Une Histoire du christianisme n'est pas seulement une histoire de l'Église, ou des Églises chrétiennes, ou des institutions: c'est nécessairement une histoire générale, qui intègre le christianisme dans les sociétés qu'il a engendrées, qu'il a nourries et qui l'ont parfois rejeté. Cette histoire est culturelle avant d'être événementielle, doctrinale avant d'être institutionnelle. C'est l'histoire des papes et des conciles, des réformateurs et des saints, c'est aussi celle de tant de poètes et d'architectes, de philosophes et de peintres.Une telle entreprise n'est ni confessionnelle ni nationale. Elle a réuni, sans aucun parti-pris religieux, quatre-vingts collaborateurs, de neuf pays différents, avec l'unique objectif de décrire l'action du christianisme et de ses principes sur les sociétés, des origines au XXIe siècle.Cartes, index, bibliographies et tables chronologiques permettent de parcourir ces deux volumes pour y chercher une information ou pour le plaisir de découvrir une autre histoire religieuse.

Résumé : Après avoir recueilli les témoignages des personnes sur le thème de la relation homme-cheval, Christelle Perrin s'intéresse aujourd'hui à ce que peuvent en dire les chevaux grâce à une équipe de six communicatrices animalières qui nous offrent le fruit de leurs conversations avec des chevaux différents : cheval de club, cheval de spectacle, jeune cheval au débourrage, cheval médiateur... Ainsi, Cathelyne, Lauriane, Loélia, Muriel, Natacha et Sandra nous permettent de connaître les pensées des chevaux et découvrir leur vision du monde. Nous comprenons ce qui est important pour eux mais aussi ce qu'ils attendent de nous. Nous nous laisserons surprendre par leurs discours, notamment ceux énoncés par des chevaux maltraités recueillis chez Aline Fillon aux Ecuries de l'Espoir, et qui nous offrent de grandes leçons de vie. Mais, en premier lieu, l'auteur s'intéresse à expliquer la communication animale ainsi que la réalité du monde des émotions chez les animaux. Coralie Duys et Florence-Emmeline Lombardini, deux vétérinaires ostéopathes ayant recours à la communication animale dans la pratique de leur métier témoignent de l'authenticité de la pensée des animaux et de leur capacité à transmettre des messages ainsi que celle d'en recevoir de la part des humains. Divers témoignages nous amènent aussi à croire que la communication animale, si elle n'est pas expliquée scientifiquement, se vérifie tout de même dans les faits. Pour finir, Christelle Perrin nous conduit à découvrir la kinésiologie animalière avec Angéline Bouteloup et la méthode de Delphine Bribon : le well being horse où la communication avec son cheval s'opère à des plans plus subtils.

Provoquer notre futur. La mise sous tutelle de nos entreprises par les acteurs financiers les prive de se penser dans le futur et les condamne à être spectatrices de leurs propres destins. Soumises aux vents capricieux des affaires, aux excès des marchés boursiers et d'une réglementation toujours plus intrusive, elles ont perdu le cap. Condamnées à vivre dans le présent et l'éphémère, elles méprisent leur passé, ignorent leur futur et s'inventent des histoires pour exister. C'est l'entreprise spectacle. A partir de l'expérience de l'auteur, qui a dirigé pendant plus de vingt ans un groupe aéronautique à dimension internationale, et en réaction à la crise du coronavirus, le livre tente de démonter les mécanismes qui ont conduit à cette situation et propose un nouveau modèle d'entreprise-écosystème plus résiliente, engagée et responsable vis-à-vis des enjeux à venir en matière d'environnement, et de la menace qui pèse sur la biodiversité des entreprises, constituée des intelligences et des savoir-faire des personnels. C'est l'entreprise respectable. Il est temps de réapprendre à dire non pour libérer le oui et de retrouver notre libre arbitre, à mettre au service d'une entreprise apaisée, raisonnée et durable.