Les fondamentaux de la GRH. 100 défis RH illustrées

L'alternance sous toutes ses formes, apprentissage, professionnalisation, formation continue..., constitue un système d'emploi flexible, mais aussi un système de formation durable. Elle contribue au développement du capital humain de l'entreprise, dans un contexte marqué par la conquête et la fidélisation des talents. Cet ouvrage met en lumière : les raisons de miser sur l'alternance ; les atouts d'une mise en relation gagnant-gagnant de l'individu et de l'organisation ; les dispositifs et les outils pratiques de mise en oeuvre de l'alternance. DRH, responsables d'entreprise, managers et étudiants en gestion sauront ainsi, en saisissant les opportunités qu'offre l'alternance, faire germer et cultiver les talents, afin de mieux les intégrer et les fidéliser.

Résumé : Lors d'une ascension alpine, Abel se blesse. Cet arrêt forcé devient l'occasion de porter, en haute altitude, un regard critique sur sa condition de Haut Potentiel Intellectuel (HPI) qui le perturbe au quotidien dans son rapport aux autres et au monde. Abel se cherche. Il tente, par tous les moyens, de trouver une place, sa libre place dans une société consumériste, abrutissante, aliénante et normée, où l'anormal, le non ordinaire est incompris, non accepté et n'a finalement pas sa place.

Résumé : Aujourd'hui, la fonction RH est au coeur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Véritable ouvrage de référence, ce livre présente l'ensemble des fonctions RH et leurs différents rôles dans le cadre de la transformation numérique des entreprises. Il aborde la question de la performance et les pratiques de recrutement, formation, rémunération et développement des carrières mais également les enjeux auxquels fait face la GRH aujourd'hui : la consolidation de ses fondements, l'évolution de ses pratiques et méthodes de travail et ses nouvelles responsabilités. Structurée en quatre parties, RH pour l'entreprise, RH pour la DRH, RH pour les RRH et RH pour les managers et les partenaires, cette 5e édition entièrement revue et mise à jour aborde également les nouveaux thèmes suivants : les dispositifs dans le domaine de la formation avec le CPF, la QVT et les nouvelles responsabilités sociétales des RH, les nouvelles pratiques d'appréciation du travail, l'intelligence collective, l'impact de la loi Travail. L'accent y est particulièrement mis sur l'éthique dans les RH, les transformations RH liées au numérique et l'intelligence artificielle. Cet ouvrage de référence est l'oeuvre des enseignants-chercheurs de l'équipe RH du Cnam et de leur double expérience pédagogique et professionnelle. Abondamment illustré et entièrement en couleurs, il s'adresse autant aux étudiants qu'aux professionnels. Une introduction globale, dynamique, actuelle, et entièrement actualisée, à la gestion des ressources humaines. Des ressources numériques supplémentaires sont également proposées aux enseignants. Visitez le site pearson.fr pour plus d'informations.

Les installations classées sont des installations fixes (usines, élevages, entrepôts, carrières) dont l?exploitation présente des risques pour l?environnement et la population riveraine. Elles sont donc soumises à des règles particulières de fonctionnement dont l?objectif est la préservation de l?environnement et la protection de la population. La réglementation ne cessant d?évoluer, il était nécessaire de mettre à jour cet ouvrage. Fidèle à l?esprit qui animait la première édition, il a été entièrement refondu dans une optique résolument pratique. Ce guide se présente sous forme de fiches pratiques et propose une approche pragmatique et simple des diverses questions qui peuvent se poser en la matière, depuis la création d?une installation classée à la cessation d?activité. Les conseils opérationnels (en fin de fiche) ont pour but d?inciter l?exploitant à acquérir un réflexe juridique lui permettant d?anticiper les principales difficultés auxquelles l?expose le droit des ICPE. Des thématiques extérieures mais indispensables aux installations classées stricto sensu sont également abordées : eau, air, déchets, préjudice écologique. Et enfin pour tenir compte de l?évolution des m?urs juridiques, une dimension pénale est ajoutée dans chaque fiche.