Les falots. Poèmes

Cet ouvrage, sur le risque et la crise de la COVID-19 au Sénégal, propose une analyse systémique et interactionniste de la communication officielle, des réactions communautaires et de l'engagement des acteurs. L'analyse détermine trois phases de communication sociopolitique (préliminaire, prise en main, relâchement) et trois phases de communication médico-sanitaire (offensive, défensive, erratique) entre une diversité d'acteurs (politique, corps médical, société civile, guides religieux et scientifiques). Fondamentalement, le jeu d'acteurs est régi par des positionnements déterministes et des stratégies de patrimonialisation. Il cache des conflits de rationalités, de ressources et de pouvoir. Il révèle une faible synergie entre l'ingénierie de gestion et la gestion communautaire. Ce travail oriente vers un système de santé innovant favorisant un mode de prise en charge interdisciplinaire, inclusif et associant des spécialistes d'affections chroniques lors d'infections épidémiques inconnues. Il prédétermine un système transdisciplinaire de veille socio-communicationnelle capable de prendre en compte l'instantanéité de l'information digitale, la réactivité des internautes, la nature des réseaux sociaux et la diversité des formes de messages communautaires.

Roman historique se situant à l'époque de l'Egypte antique, cet ouvrage a pour thème la naissance du monothéisme. Il laisse transparaître une suite logique des événements passés aux actualités du monde liées aux causes profondes des présentes guerres de religion. Fad est en langue bambara le diminutif de "Fadoni" qui signifie : "Petit Père". La question est de savoir s'il faut laisser tous les petits pères de toute une génération à la merci des éléments. Les voir emportés à jamais par le vent du désert, les abîmes de l'océan ou le froid glacial de l'Occident sans réagir ! Ou faut-il faire preuve d'altruisme et d'amour du prochain pour les sauver ? Jusqu'à quand devrons-nous regarder sans agir ?

A partir de données empiriques, Amadou Ndiaye analyse les interactions entre, d'une part, les pratiques pastorales locales (appropriation des constellations, du climat, de l'hydrologie et de la végétation, art vétérinaire, sélection animale, mobilité, coutumes foncières, habitat, éducation), et d'autre part, les démarches (en régie, communautaires, participatives) et actions (forages, santé et production animales, classement forestier et reboisement, alphabétisation, organisations d'éleveurs, unités pastorales, jardins de femmes, etc.) des projets de développement des années 1950 à nos jours. Parmi ses résultats, des adoptions sélectives et des innovations techniques et sociales ainsi que des conflits latents ou ouverts entre acteurs (locaux et intervenants) à travers leurs stratégies et rationalités. Sa contribution scientifique demeure fondamentalement l'élaboration innovante d'un modèle interdisciplinaire d'analyse systémique, le système de développement pastoral (SDP), qui intègre et dépasse le modèle classique (système d'élevage). Le SDP permet de saisir le pastoralisme à travers les interactions de trois sous-systèmes (éducation, aménagement physique et social, production/consommation) et invite à revisiter les fondamentaux, paradigmes et théories des sciences pastorales. Pour le Pr Ly, "Ndiaye contribue de manière avant-gardiste et à point nommé a' "une nouvelle génération" d'analyses... Il avance des idées séminales qui s'inscrivent parfaitement et avec force dans le débat contradictoire pour la formulation et la mise en oeuvre de politiques d'élevage idoines (...). Bréviaire de tout étudiant en sciences pastorales, l'ouvrage nous incite à des réflexions hardies tout en restant constructives pour mieux guider et soutenir la pratique de terrain qui demeure le seul critère indiscutable de pertinence. Sa lecture s'impose à toutes celles et à tous ceux qui restent soucieux d'un pastoralisme résilient (...)".

L'entreprise se trouve aujourd'hui confrontée à des changements multiples qu'elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace. S'adapter au futur, c'est le plus gros enjeu des dirigeants pour assurer la rentabilité et la pérennité de leur entreprise en fonction de leur stratégie. Au-delà des objectifs financiers et commerciaux, le volet humain est indispensable. Anticiper les besoins RH de votre entreprise aide à la fois à la maintenir compétitive dans un environnement mouvant tout en assurant l'employabilité de vos salariés. Comment y parvenir ? Grâce à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ! Ce livre s'adresse aux professionnels des RH dans les organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problématique de la GPEC dans le cadre de leurs activités. L'auteur apporte des éclairages permettant ainsi aux praticiens et aux étudiants se destinant à des carrières RH, d'obtenir des clés de lecture sur cette thématique.