Evaluation. Trappe ou tremplin

Résumé : Le quotidien nous réserve bien des surprises, souvent révélatrices de vérité. Tous ces lapsus entendus ou dits dans le cadre du travail en sont le réjouissant exemple !

Citadelle sans doute, mais citadelle ouverte, le Vercors est parcouru et occupé par l'Homme depuis plus de 100 000 ans, et ce malgré les difficultés d'accès et de circulation, les rudes conditions de vie en altitude et l'âpreté du milieu montagnard. Dans un premier temps, les auteurs nous rappellent combien les variations climatiques ont façonné ce massif au fil des âges - que ce soit dans sa morphologie ses paysages, sa végétation - et ainsi conditionné les migrations puis les premières occupations humaines. Ensuite, ils nous font revivre cette formidable épopée du Paléolithique moyen avec les premières incursions des Neandertal jusqu'au Néolithique final où l'on assiste à l'installation de populations dans les zones de moyenne et basse altitude. Cet état des connaissances sur la préhistoire en Vercors est le fruit de précieuses et patientes recherches menées depuis une quarantaine d'années par des équipes de chercheurs et de bénévoles, chacun dans leur discipline scientifique. Nous vous les livrons dans cet ouvrage, richement illustré et documenté, qui vous donnera toutes les clés pour vous replonger dans nos origines et vous invitera sans aucun doute à revenir sur les traces de nos ancêtres dans le Parc naturel régional du Vercors.

Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des compétences, cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement d'une démarche compétences au quotidien. Véritable guide pour l'action, l'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences. Pas à pas, l'auteur: donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise, explique dans un langage clair et opérationnel les différentes notions de la gestion des compétences, précise les règles de rédaction des compétences, décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de rémunération et les pratiques de management, fournit des informations pratiques sur l'informatisation des démarches compétences. Des compléments en ligne accompagnent utilement l'ouvrage en proposant des fiches de synthèse, des outils de gestion des ressources humaines téléchargeables et des référentiels de compétences disponibles sous forme d'abonnement sur le site de l'auteur www.mundetis-competences.com. ce livre est destiné aux professionnels de la fonction RH (DRH, RRH, responsable formation, responsables développement des compétences, consultants), aux dirigeants de PME et aux managers. Il intéressera également les étudiants en gestion des ressources humaines auxquels il apportera une vision "du terrain". Biographie: Sociologue, elle allie une expérience de consultante et de responsable Ressources Humaines en entreprise. En 2005, elle crée la société Mundetis Compétences et e@sy-competences. la première solution Web de gestion et rédaction de référentiels de compétences et de fiches emplois. Mundetis Compétences accompagne de nombreuses entreprises de secteurs d'activité très variés, particulièrement en France et au Maroc, dans la mise en place et le suivi de démarches compétences.