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Social. Edition 2020
Méchin Laurence
LEFEBVRE
175,00 €
Épuisé
EAN :9782368934937
Réforme de l'épargne salariale et de l'épargne retraite, refonte des seuils d'effectif, calcul de l'index de l'égalité femmes-hommes, évolution du régime d'assurance chômage, reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, conversion du versement de transport en versement mobilités, modalités de fonctionnement du comité social et économique, mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage, application du barème d'indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse... Toutes ces réformes du droit social, et bien d'autres encore, vont s'appliquer en 2020. Le Mémento social, à jour au 1er février 2020, est l'outil indispensable pour maîtriser et appliquer tous ces changements. Fiable, pratique et complet, il apporte aux praticiens un éclairage précis sur le contenu et la portée des nouvelles règles. Plus généralement, il offre des réponses opérationnelles à toutes les problématiques auxquelles ils sont confrontés au quotidien, tant en droit du travail qu'en ce qui concerne la sécurité sociale. Cette édition s'accompagne d'un cahier central faisant état des principales nouveautés intégrées dans l'ouvrage, ainsi que d'une version numérique (pour web, tablette et mobile) qui permet au lecteur d'accéder en quelques clics au Mémento actualisé en continu et réécrit par la rédaction des Editions Francis Lefebvre pour tenir compte de l'actualité.
Formation, exécution et rupture du contrat de travail, négociation collectif et rôle du comité social et économique (CSE) dans l'entreprise, cotisation= et prestations sociales... Facile d'accès, le Mémento social synthétise le droit du travail, de la protection sociale au fil de 62 rubriques. Adoptant une approche, opérationnelle, il s'appuie sur plus de 3000 textes législatifs, réglementaires et administratifs, et cite plus de 5000 décisions de justice. Assorti de nombreux tableaux, exemples et illustrations pratiques, le Mémento social est l'outil indispensable à tous ceux qui ont besoin de maîtriser des règles de droit en constante évolution.
Méchin Laurence ; André Sophie ; Balland Valérie ;
Réforme de l'activité partielle et mise en place de l'activité partielle de longue durée (APLD), mesures de relance économique et de traitement des difficultés économiques des entreprises, recours massif au télétravail, protocoles sanitaires, reconnaissance de la Covid-19 comme maladie professionnelle, aides à l'embauche de jeunes, de travailleurs handicapés ou d'alternants : la crise sanitaire a profondément bouleversé le droit social en 2020, et va durablement impacter la pratique des entreprises, des travailleurs indépendants et de leurs conseils en 2021. D'autres mesures vont s'appliquer : l'allongement du congé de paternité et d'accueil de l'enfant, l'accompagnement des salariés en cas de décès d'un enfant, les nouveautés en matière d'épargne salariale ou d'index égalité professionnelle. De nombreuses et importantes décisions de jurisprudence ont été rendues. Le Mémento social, à jour au le 1er février 2021, est l'outil indispensable pour maîtriser et appliquer tous ces changements. Fiable, pratique et complet, il apporte aux praticiens un éclairage précis sur le contenu et la portée des nouvelles règles. Plus généralement, il leur offre des réponses opérationnelles à toutes les problématiques auxquelles ils sont confrontés au quotidien, tant en droit du travail qu'en ce qui concerne la protection sociale. Cette édition s'accompagne d'un cahier central faisant état des principales nouveautés intégrées dans l'ouvrage, ainsi que d'une version numérique (pour web, tablette et mobile) qui permet au lecteur d'accéder en quelques clics au Mémento actualisé en continu et réécrit par la rédaction des Editions Francis Lefebvre pour tenir compte de l'actualité.
Revue de presse Sujet : Chris, un garçon de 13 ans, est fier d'une farce de mauvais goût qu'il vient de commettre à l'égard d'une fille de sa classe. Pris de remords, il fait un cauchemar qui dure plus d'une semaine où il se croit transformé en fille... Il découvre donc l'univers féminin mais perd ses copains qui ne le reconnaissent plus. Balloté entre deux mondes, comment va-t-il s'en sortir ? Commentaire : Très compliqué... Ce changement de garçon en fille crée une atmosphère de roman fantastique et cela peut impressionner les jeunes lecteurs. Quant aux petites histoires entre garçons et filles, elles ne donnent pas une vision très positive de l'amitié. Un humour grinçant. -- www.choisirunlivre.com
Encore un ouvrage sur les prénoms ! Bien sûr, mais il ne s'agit pas, ici, de proposer d'aider les futurs parents à choisir le "bon" prénom. Ce petit livre prétend rendre compte de l'état d'esprit qui préside à la confection, au sens manufacturier du terme, du nom personnel dans une société singulière actuelle : la nôtre. Ce travail, réalisé par une ethnologue, n'utilise pas les moyens statistiques employés par les démographes et les sociologues. Elle s'appuie sur une enquête approfondie pour tenter de mettre à jour le processus complexe en action dans la nomination, celui qui met en scène l'histoire personnelle des père et mère, de leur famille respective, et évidemment de leur culture. Au terme de cette étude, il apparaît que la liberté de choix n'empêche pas, paradoxalement, qu'il existe des lois du comportement qui dépassent et infléchissent notre conviction à produire de l'exception.
Le divorce impose une nouvelle organisation de la famille : conditions d'exercice de l'autorité parentale, résidence des enfants, etc. Il emporte également des conséquences patrimoniales : versement éventuel d'une prestation compensatoire, liquidation du régime matrimonial, sort du domicile conjugal... Présentant l'ensemble des problématiques juridiques et financières liées au divorce, ce Thèmexpress offre l'état de la dernière jurisprudence analysée et reproduite (plus de 200 décisions).
Présentation de l'éditeur Toutes les clés pour vous familiariser avec les IFRS... L'Essentiel des IFRS décrit les dispositions principales de 40 normes IFRS qui couvrent les thèmes majeurs des éléments des états financiers IFRS : - les principes fondamentaux, - la consolidation, - les produits, - les impôts, - les retraites, stock-options et autres avantages du personnel, - les actifs, - les autres passifs, - les instruments financiers, - les informations financières, - les spécificités sectorielles. Il présente l'indispensable à connaître pour une compréhension des grands principes de chaque norme. ... et appréhender les principales divergences entre règles françaises et IFRS Afin d'établir un pont indispensable entre IFRS et règles françaises, un chapitre complet de l'Essentiel des IFRS est consacré à une présentation synthétique des 60 principales divergences entre ces deux référentiels. Vous disposez ainsi de tous les atouts pour : - appréhender les retraitements à effectuer ; - mesurer les conséquences stratégiques, opérationnelles et techniques qu'engendrerait le passage aux normes IFRS (développement des échanges internationaux en par la présentation de comptes comparables à ceux des concurrents, introduction en bourse, cession d'entreprises ou financement auprès d'une institution étrangère facilités, etc.)
Le blanchiment : de quoi parle-t-on ? Quelles sont les délits concernés ? Comment appliquer le dispositif préventif dans chaque situation ? Faites le point sur les professionnels assujettis, le régime dérogatoire pour les professionnels du droit, la déclaration de soupçon, les obligations de vigilance envers le client, les procédures internes et les sanctions encourues. Grâce à ce Thèmexpress, vous pourrez vous conformer au dispositif préventif et dégager votre responsabilité.
Pour mener à bien une tâche temporaire ou remplacer un salarié absent, il est possible de recruter soi-même un salarié en CDD ou de s'adresser à une société d'intérim qui fournira un salarié temporaire. Si ce choix comporte un aspect pratique faisant intervenir nombre de paramètres propres à l'entreprise, les différences juridiques concrètes existant entre ces deux formules peuvent inciter au choix de l'une ou l'autre. L'exposé de ces deux régimes permet leur comparaison, de l'embauche à la rupture du contrat et clarifie les risques liés à leur non-respect.