L'histoire de Malala

Présentation de l'éditeur Une approche amusante par les tout-petits des couleurs, à travers des taches de toutes sortes et de toute origine. Les enfants utilisent tous cette phrase quand l’un d’entre eux s’est fait une tache. Dans ce livre, il y en a une quantité considérable. Une façon originale de découvrir le bleu, le rouge, le jaune et toutes les autres couleurs qui surgissent à chaque page à l’improviste sous la forme de grosses taches. Afin que les enfants puissent se défouler, plusieurs pages à la fin du livre leur sont réservées pour qu’ils puissent eux aussi se laisser aller et créer leurs propres taches (enfin, si l’on peut dire...).

Face à la recrudescence de congés maladie et de suicides dans toutes les administrations et notamment les collectivités territoriales, les hôpitaux et les anciens monopoles d'Etat, une réforme d'ampleur est en germe afin d'introduire des procédures internes permettant d'accompagner les agents en souffrance. Au-delà de l'appréciation du conflit entre agent et administration se pose plus généralement une question philosophique d'identification de l'homme au travail. Cette réflexion est particulièrement aboutie dans le service public où les agents évoluent historiquement dans une notion de collectivité et où l'individu est moins valorisé. Or la notion de compétitivité s'introduit de plus en plus dans les administrations avec l'arrivée des nouvelles technologies, la concurrence avec le secteur privé, l'ouverture du marché générant stress et pressions collectives qui se traduire parfois par des pratiques indignes et quotidiennes sur certains agents. Combattre la souffrance au travail et remettre l'humain au centre des préoccupations nécessite un changement des comportements et une réintroduction de la notion d'éthique et de déontologie laissant les professionnels du droit parfois démunis en l'état de l'arsenal juridique actuel. Cet ouvrage issu d'une pratique de 10 années auprès des agents et des administrations et de la rencontre de spécialistes sur la souffrance au travail revient sur les outils que le droit met à disposition des avocats et des juges pour trancher le contentieux difficile de la souffrance au travail, en droit public et en droit pénal.

Résumé : Depuis la fin des années 90, la fonction publique en tant que ressource humaine de l'Etat a subi des mutations historiques. D'une notion de carrière, la fonction publique est passée à une notion de métier, exigeant des postes avec plus de spécialisation, soumis à des contraintes d'effectivité et d'objectif, tendant certains auteurs à se demander s'il existe encore aujourd'hui un droit de la fonction publique détachable du droit du travail des salariés. Le tout sous fond de crise budgétaire et réduction des moyens à mettre en place pour organiser ces mutations. Les différences entre fonctionnaires et salariés subsistent néanmoins tant sur le plan des réglementations applicables que de la culture même des employeurs. Au regard de l'actualité de la fonction publique, de la réforme des retraites à la titularisation des contractuels, du recours au CDD au système d'avancement et de prime sur objectifs, du contentieux médical des congés maladie au droit à la formation, du harcèlement moral et sexuel à la lutte contre les discriminations, cet ouvrage a pour vocation de guider les fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique dans leurs démarches quotidiennes au soutien de la gestion de leur carrière. Un système de présentation de la réglementation applicable et de fiches pratiques assorti de modèles de recours leur permettra d'acquérir les justes réflexes pour la protection de leurs intérêts, faisant de ce guide juridique un outil complet et pragmatique de gestion de carrière.

Présentation de l'éditeur Le best seller des boîtes de jeux relooké !