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République et immigration. Les défis de l’intégration en France
Mayol Samuel ; Durand Gérard
L'HARMATTAN
14,00 €
Épuisé
EAN :9782336577739
Ce livre analyse en profondeur les défis de l'intégration en France dans un contexte de mutations démographiques, sociales et technologiques. Il explore les causes et les conséquences des migrations, en mettant en lumière les enjeux mondiaux et spécifiques à la France, comme l'explosion démographique africaine, le vieillissement européen ou l'évolution des modes de vie. Les auteurs examinent les politiques d'intégration, la laïcité, l'éducation et le numérique, et proposent de repenser l'intégration comme un projet collectif basé sur l'égalité, la coopération et la valorisation de la diversité. L'ouvrage invite ainsi à transformer les défis migratoires en opportunités pour l'avenir de la République. Un livre essentiel pour comprendre, débattre et agir sur l'un des enjeux majeurs de notre temps.
Résumé : A travers une analyse rigoureuse et des exemples saisissants, l'auteur explore les racines de ce phénomène et ses manifestations contemporaines. L'ouvrage examine la diversité des tactiques utilisées par ces groupes, allant de la propagande en ligne à l'action directe. L'auteur décortique les méthodes de recrutement, de financement et d'organisation de ces mouvements extrémistes. Il met en lumière leur instrumentalisation de la peur et leur utilisation des médias pour amplifier leur impact. Plus qu'un simple constat, ce livre propose des pistes de réflexion et d'action pour renforcer notre modèle républicain. Il s'adresse à tous ceux qui s'inquiètent de l'avenir de notre société et souhaitent comprendre les enjeux de cette lutte cruciale pour préserver nos valeurs de liberté, d'égalité et de fraternité. Un ouvrage essentiel pour décrypter les défis de notre temps et agir en citoyen éclairé face à la montée de l'extrémisme.
La collection " Gestion 360°" propose des guides pour permettre aux étudiants de comprendre le paysage complexe des domaines de la gestion. Alliant théorie et pratique, elle propose des ouvrages de cours exhaustif avec de nombreux exemples et éléments visuels (schémas, tableaux...) accompagné d'études de cas minutieusement élaborées pour montrer aux étudiants comment la théorie fonctionne dans le monde réel. Ces ouvrages offrent des boîtes à outils pragmatiques soigneusement conçue pour être directement applicable lors des examens. Public : Licence et Master de Sciences de Gestion, BUT, Ecole de commerce, IAE. Samuel Mayol, ancien directeur de l'IUT de Saint-Denis, est maître de conférences HDR en sciences de gestion à l'Université Sorbonne Paris-Nord.
Mukendji Mbandakulu Martin Fortuné ; Lianza Zalonk
L'ouvrage s'attèle à montrer le rapport dialectique entre la guerre et la paix. La guerre semble être le lot des hommes. Les causes, les sources de la guerre sont relevées ici. Les théories sur les guerres traditionnelles et modernes y sont développées. Il n'y a pas de paix sans guerre. Bien que celle-ci ait des germes de destruction de celle-là, elle en est aussi génératrice. Les relations entre les états sont sujettes à cette ambivalence. On fait la guerre pour avoir la paix. La guerre ne peut cesser que si les causes des conflits entre les nations, entre les hommes peuvent être extirpées. La paix est préférable mais elle reste à conquérir. Cette étude corrige l'opinion selon laquelle les relations internationales et la philosophie ne peuvent faire bon ménage. La polémologie et l'irénologie sont donc inséparablement liées aux réflexions philosophiques.
Ce livre constitue un inédit dans le domaine du music-hall. Les cinquante années envisagées s'étalent de la fin du XIXe siècle à la décennie cinquante. Les chercheurs et curieux y trouveront les noms d'artistes de talent qui eurent du succès en leur temps mais ne figurent dans aucun ouvrage, même spécialisé. Ce travail a demandé des recherches considérables mais n'a guère la prétention d'être exhaustif. Un des objectifs consiste également à réparer des injustices et susciter peut-être des rééditions d'enregistrements rares et précieux.
Comme à son habitude, Marie est la première à se proposer pour venir faire les courses avec moi, deux autres jeunes du groupe nous accompagnent. C'est un soir du mois de novembre, il fait froid, nous parlons du temps, va-t-il neiger ou non? L'ambiance est détendue, je raconte une anecdote personnelle Marie, assise à côté de moi se tourne brusquement et me lance froidement "On n'en a rien à faire de ta vie!" Sur le coup je me tais, je ne comprends pas l'agressivité de ses paroles, je passe à autre chose mais au fond de moi je suis blessée. Que s'est-il passé? Pourquoi de telles attitudes, la sienne, la mienne? Pour quelles raisons cela me touche-t-il autant?.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.