Spécialité BPH 1re ST2S. Edition 2021

Résumé : La qualité du lien dans les relations de travail est incontournable à la création de la confiance et au maintien de la performance. Notre cerveau social en est le vecteur. Destiné aux coachs, aux responsables de ressources humaines et aux managers, cet ouvrage présente les impacts et les leviers des neurosciences sociales et affectives dans les relations professionnelles. Didactique, dans un langage simple et illustré d'exemples, il contribue à développer les compétences et les comportements vertueux dans la régulation émotionnelle complexe des interactions au quotidien.

Les routes de l'exil. Les routes de l'exil, ou les destins croisés de quatre personnages. Leila, jeune fille marocaine par sa mère, française par son père est contrainte de quitter la France, pour aller vivre sur sa terre natale qui est pour elle quasiment une Terra Incognita. Maurice, vieil homme vit seul dans la cité, prisonnier de son âge et subit son exil intérieur. Sialé, jeune africain rêve de passer en France, puis en Angleterre pour gagner enfin dignement sa vie. Enfin Maria-Florencia se souvient comment, il y a soixante ans, elle franchissait les Pyrénées afin de fuir avec ses parents le régime de son pays. Vincent Martorell dans ce nouveau roman, aborde différentes formes de l'exil. Exil sous la contrainte, celle qu'impose la misère, l'opposition à une dictature, mais aussi l'isolement et la claustration sur soi. Vincent Martorell est né à Toulouse, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages, romans , nouvelles, et de pièces de théâtre.

Résumé : La qualité du lien dans les relations de travail est incontournable à la création de la confiance et au maintien de la performance. Notre cerveau social en est le vecteur. Destiné aux coachs, aux responsables de ressources humaines et aux managers, cet ouvrage présente les impacts et les leviers des neurosciences sociales et affectives dans les relations professionnelles. Didactique, dans un langage simple et illustré d'exemples, il contribue à développer les compétences et les comportements vertueux dans la régulation émotionnelle complexe des interactions au quotidien.

Résumé : Comment développer le potentiel de vos équipes, inventer une nouvelle façon de travailler ensemble, d'être ensemble, au service des enjeux du business ; c'est-à-dire comment favoriser les contributions individuelles, la construction collaborative d'une organisation inspirée et inspirante, comment cultiver la qualité des liens entre les personnes, les équipes et avec les clients. Au quotidien, il s'agit d'aller de l'avant, d'augmenter le chiffre d'affaires... C'est la production. A long terme, il s'agit de réfléchir pour se remettre en cause, oser prendre des risques nouveaux, oser lâcher ce qui est connu. C'est la transformation.