Conversion - Tome 1. Dominer ou vivre ensemble ?

Face à un monde en crise, où la violence s'exerce autant sur les humains que sur le vivant, comment retrouver du sens et construire un avenir plus juste et respectueux ? Michel-Guy Barnaud et Damien Marage nous entraînent dans une réflexion profonde sur les racines des violences modernes, qu'elles soient économiques, sociales ou géopolitiques. En analysant l'échec du développement durable, la dégradation de la biodiversité et les dérives démocratiques, ils proposent des pistes pour une véritable conversion écologique et sociale. De la surconsommation aux guerres pour les ressources, de l'effondrement des écosystèmes à la montée des inégalités, ce livre explore les grands défis de notre époque et invite à repenser notre rapport au monde. Un essai engagé et visionnaire, qui ouvre la voie à un humanisme écologique, où l'humain ne se pense plus en maître du vivant, mais en partie prenante d'un tout fragile et interconnecté.

Résumé : Laissez-vous émerveiller par la nature ! Une nature à découvrir, à protéger, à restaurer... une nature insolite et secrète où les interactions entre les êtres vivants et les écosystèmes qui la composent, dans leur biodiversité, sont aussi nombreuses que méconnues. En 110 double-pages merveilleusement illustrées, partez à la découverte des phénomènes de la nature les plus surprenants (beautés fatales, espèces fantômes, loups sylviculteurs...) et des projets humains les plus remarquables (parcs nationaux, réintroduction d'espèces, pépinières de coraux...) pour tenter de la préserver. Une aventure exceptionnelle, une nécessité, un enjeu pour notre avenir !

Malgré la meilleure réussite des filles à l'école, l'infériorisation des femmes dans l'emploi persiste. Même si les filles ne tirent pas tous les avantages professionnels de leurs succès scolaires et si le poids des structures familiales pèse sur leur vie professionnelle, l'accès des femmes aux emplois d'encadrement et de responsabilité est devenu un fait important. Pas plus que les emplois d'exécution, les emplois universitaires ne sont à l'abri des approches "viriles" qui dominent les représentations du travail et contribuent à inférioriser les femmes. La situation des femmes universitaires dans les entreprises est cependant bien différente de celle des femmes qui se trouvent dans des positions dominées. Leur présence dans les emplois d'encadrement ne suscite sans doute plus les oppositions et les réticences qu'avaient rencontrées les générations précédentes et leurs trajectoires professionnelles et familiales ressemblent à beaucoup d'égards à celles de leurs collègues masculins. Au terme de notre enquête, deux constats s'imposent: d'une part, les femmes ne sont plus marginales mais sont très largement présentes dans les emplois universitaires, y compris dans les professions scientifiques et techniques; d'autre part, contrairement aux assertions courantes, on ne peut parler de "désaffection" à l'égard des filières scientifiques et techniques. Des verrous ont donc bien sauté pour les générations des femmes diplômées universitaires d'après 1970. Mais des obstacles demeurent. Dans leur carrière professionnelle, les femmes continuent à se heurter à un "plafond de verre", même s'il s'est déplacé vers le haut. Et les inégalités dans la répartition des charges familiales conduisent à faire peser différemment sur les femmes et sur les hommes les contraintes de la vie professionnelle, et à fragiliser les carrières féminines. Ainsi, alors que les professions scientifiques et techniques sont désormais largement ouvertes aux femmes, les normes implicites qui délimitent les secteurs à domination masculine continuent à faire des carrières féminines un parcours d'obstacles