Manuel de survie de l'étudiant

Evolutions technologiques incessantes, émergence de nouvelles puissances économiques, concurrence accrue, accroissement de la spéculation boursière... Pour suivre le rythme de la mondialisation, les entreprises doivent être de plus en plus performantes, en s'adaptant aux changements dans un minimum de temps. Pour répondre à cette exigence de flexibilité, un acteur du marché de l'emploi s'est considérablement développé: l'intérim. Autrefois cantonné à des emplois peu qualifiés comme le bâtiment, il s'est aujourd'hui implanté dans des secteurs très variés - de l'industrie aux services -, s'adresse à tous les profils - des employés aux cadres -, et à tous les types d'entreprises - des PME aux grands groupes. Ses principaux atouts? Etre présent sur l'ensemble des bassins d'emploi, au plus près des entreprises, et proposer aux salariés intérimaires un statut bien encadré, ainsi que des droits destinés à contrebalancer les effets de la précarité. Les agences d'intérim, rebaptisées "agences d'emploi" ont considérablement évolué. Elles proposent aujourd'hui une large gamme de services, y compris des emplois durables. Fortes de ces nouvelles orientations, elles entendent ainsi contribuer à apporter des réponses à une question essentielle: comment travaillerons-nous dans le futur? Biographie de l'auteur Jean-Marc Engelhard et Céline Lacourcelle sont journalistes spécialisés dans les questions sociales et d'emploi.

Une formation appréciée des entreprises. Les diplômés des écoles de commerce ne connaissent globalement pas de difficultés d'insertion professionnelle: 75 % d'entre eux trouvent un emploi en moins de deux mois. Les recruteurs apprécient leur solide culture générale, leur capacité à travailler en groupe, leur connaissance de l'entreprise acquise au cours des stages, leur faculté à s'adapter à des environnements différents. Débouchés: le commerce mais pas seulement. La formation des écoles de commerce ne débouche pas uniquement sur des métiers commerciaux. Les diplômés peuvent occuper des fonctions de marketing, communication, audit, conseil, logistique... dans tous les secteurs d'activité banque, finance, assurance, grande distribution, mais aussi industrie. Ce guide s'appuie sur des dizaines de témoignages de recruteurs et de jeunes diplômés pour illustrer la diversité des parcours possibles. Des carrières éclairs. Les diplômés des grandes écoles de commerce peuvent connaître des évolutions de carrière rapides et spectaculaires. Certains secteurs et certaines fonctions exigent néanmoins une formation complémentaire. Vous trouverez dans ce guide l'ensemble des troisièmes cycles accessibles aux diplômés des écoles de commerce avec les coordonnées des établissements. Biographie de l'auteur Jean-Marc Engelhard est journaliste, spécialisé dans les questions d'emploi des cadres, d'évolution de carrière et de management. Il a écrit plusieurs guides pratiques sur le thème du recrutement aux éditions l'Etudiant (Réussir son CV, S'entraîner aux tests de sélection...).

UN MATÉRIAU NOBLE. Il contribue à la réduction de l'effet de serre, il permet de réaliser des économies d'énergie et il résiste très bien aux incendies car il se consume lentement. Le bois est un matériau fiable qui permet différentes utilisations selon les essences. UN SAVOIR-FAIRE INCONTESTÉ. Ils sont charpentiers, menuisiers, métreurs, dessinateurs, agenceurs, cuisinistes, etc. Ils exercent un métier dont les techniques se transmettent de génération en génération tout en s'adaptant aux nouveaux matériaux et procédés. Passionnés par le bois tout en sachant les nouveaux matériaux, des professionnels racontent leur parcours. COMMENT DÉBUTER ? CAP charpente, BEP bois et matériaux associés, BTS productique bois... de nombreux diplômes, qui peuvent éventuellement se préparer en alternance, permettent de débuter dans les métiers du bois du bâtiment.

Comment démarrer dans le secteur ? Il n'y a pas de secret : pour devenir un professionnel du sport, il est préférable d'être un pratiquant régulier et passionné. L'implication dans un club ou une association en tant que bénévole permet de nouer des contacts qui peuvent par la suite se révéler utiles pour la recherche d'un emploi. Hormis prof de gym, quels sont les métiers exercés dans le secteur ? On estime à près de 400 000 le nombre de personnes qui travaillent dans le secteur du sport enseignants, moniteurs, entraîneurs, cadres techniques, responsables de magasins de sport, médecins du sport, journalistes sportifs, mais aussi animateurs ou, plus héroïquement, sauveteurs ou secouristes. Quels sont les sports qui montent ? Les jeunes générations plébiscitent le VTT, le roller, les sports de glisse (snowboard, surf...), mais aussi l'" outdoor ", qui privilégie la connaissance de la nature et les valeurs liées au respect de l'environnement (la randonnée, le kayak, le canyoning, le parapente...). Qui sont les employeurs potentiels ? Le ministère de la Jeunesse et de l'Education nationale emploie quelque 40 000 professeurs d'éducation physique. Les sportifs peuvent également être recrutés par le ministère des Sports, les collectivités territoriales, les clubs et fédérations sportives, les organismes de tourisme sportif, les magasins de sport. A quoi mène la filière STAPS ? A l'université, la filière STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) conduit principalement aux concours de l'enseignement. Mais il est possible de se spécialiser dès le deuxième cycle dans le management du sport, l'ergonomie ou les activités sportives pour handicapés. Faut-il se former à l'animation sportive ? es parcs de loisirs, les villages de vacances ne cherchent plus seulement des candidats dynamiques, ils ont besoin de personnel qualifié. Pour l'animation sportive, le BEES (brevet d'Etat d'éducateur sportif) est indispensable. Pour les activités socioculturelles, le ministère des Sports a créé une série de diplômes de niveau CAP à bac + 4.