Ce qu'ils ont dit à propos de ce que nous chérissons le plus

Nous avons tous en nous le désir profond d'être bon. Dans ce livre, afin de nous présenter l'exemple parfait à suivre pour y parvenir, l'auteur nous amène au coeur de l'histoire de celui qu'il considère comme l'homme le plus formidablement bon de l'histoire de l'humanité : le Seigneur Jésus. A travers la vie terrestre du Christ, ses paroles, ses oeuvres, il nous dépeint un être d'exception, au parcours sans péchés et sans faute, dont l'amour et la compassion nous font approcher le coeur de Dieu. Quelles sont les clés de la réussite de l'homme le plus formidablement bon de toute l'histoire ? L' auteur nous donne des réponses à cette question fondamentale, et aussi des paroles et des actes d'amour dont notre monde a désespérément besoin.

Lorsque la maladie ou la souffrance dure, les hommes ont tendance à s'impatienter. C'est ainsi que AUTRFOIS, J'ETAIS LE SANCTUAIRE DES MALADIES constitue un témoignage bouleversant et unique pour le réconfort de tous. Dans ce livre, l'auteur nous fait part de l'expérience d'une personne, longtemps affectée par des pathologies, de l'enfance jusqu'à l'âge adulte. Il nous montre que, même après trente ans d'épreuves de maladies, la guérison est possible.

Depuis une quinzaine d'années, les négociations sur les classifications professionnelles et les hiérarchies salariales dans les entreprises ont changé de nature. Elles sont de moins en moins l'enjeu de grands conflits collectifs, entre représentants patronaux et syndicaux, et tendent à se restreindre au cadre des relations directes entre employeurs et employés dans chaque entreprise. Les contributions de ce dossier portent sur les façons dont se négocient les classifications et leur mise en œuvre dans des entreprises particulières. Pourquoi aujourd'hui un ouvrier de l'automobile renonce-t-il aux opportunités de sortie de chaîne et de promotion vers la maîtrise ? Quels sont les critères - présentés comme naturels - distinguant un travailleur dit " manuel ", un ouvrier, d'un travailleur dit " intellectuel ", un employé, dans la sidérurgie belge ? Et comment conduisent-ils à séparer ces deux groupes de travailleurs ? Ou encore, comment les métiers du livre, comme ceux des employés de la vente dont la valorisation reposait sur l'ancienneté, sont-ils requalifiés dans de nouvelles grilles de classification qui formalisent les compétences? C'est à ces questions que les articles réunis ici, qui font tous état de l'expérience concrète de groupes de travailleurs, s'efforcent de répondre. Leurs auteurs poursuivent des traditions de recherche qui mêlent enquêtes historiques et ethnographiques dans des milieux aussi variés que l'industrie automobile, la sidérurgie et l'édition. Ainsi se donnent-ils les moyens de considérer les classifications en pratiques.