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Ressources humaines. Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise

Leonard Evelyne ; Galambaud Bernard
DE BOECK SUP
30,00 €
Épuisé
EAN : 9782804190194

Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un " ordre social " particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre les membres de l'entreprise. À l'aide de nombreux exemples ou illustrations, l'auteur examine les questions suivantes : quel rôle la gestion des ressources humaines joue-t-elle dans l'organisation d'un ordre social ? De quelle manière ? Avec quels enjeux, quelles difficultés et quels résultats ? Vous êtes étudiant de gestion ou en sciences humaines, professionnel du domaine ou dirigeant d'entreprise, vous vous intéressez à la manière dont fonctionne la gestion des ressources humaines dans la réalité et souhaitez mieux cerner son action dans la complexité particulière des rapports sociaux dans l'entreprise, ce livre s'adresse à vous !

Nombre de pages 165
Date de parution 14/02/2015
Poids 304g
Largeur 175mm
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EAN 9782804190194
Titre Ressources humaines. Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise
Auteur Leonard Evelyne ; Galambaud Bernard
Editeur DE BOECK SUP
Largeur 175
Poids 304
Date de parution 20150214
Nombre de pages 165,00 €

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