Ma première chemise. Souvenir de naissance à coudre, à broder, à orner

Qu'est-ce qu'une " autobiographie " ? Le récit qu'une personne réelle fait de sa propre vie, quand elle s'engage à dire la vérité. En quoi est-ce différent, en quoi est-ce semblable à un roman, à un journal, à une biographie ? ce petit livre débrouille ces questions fondamentales à partir d'exemples pris dans la littérature française, depuis le texte fondateur des confessions de Jean-Jacques Rousseau. Il part donc d'une définition, qui permettra ensuite de proposer une liste de textes, et de réfléchir aux marges du genre. Il montre la tradition philosophique (examen de soi), religieuse (confession) et sociale (mémoires) dans laquelle est apparue cette littérature de l'individu. Il examine enfin pourquoi et comment s'exposer à autrui fait problème : l'autobiographie est perpétuellement en procès. Est-il bien, est-il mal, est-il même possible de raconter sa vie ? La seconde partie de l'ouvrage est documentaire. Elle donne des instruments de travail pour étendre ses lectures et prolonger ses réflexions : un répertoire de 175 auteurs, depuis les origines du genre jusqu'à un tableau du paysage autobiographique actuel ; une bibliographie thématique classée qui donne les pistes essentielles pour appréhender un genre qui touche à de nombreux aspects de la civilisation contemporaine ; enfin, une anthologie de " pactes autobiographiques " (préambules des auteurs eux-mêmes expliquant et justifiant leur projet) et de textes critiques, situant en particulier l'autobiographie par rapport à la psychanalyse. Publié pour la première fois en 1971, ce livre a été remis à jour en 1998 pour la partie documentaire.

Les 23 coachs de la promotion 2016 du Master 2 Coaching - Développement Personnel en Entreprise à Paris II (Université Panthéon Assas) exposent dans cet ouvrage leur éclairage sur la transformation induite dans toute formation au coaching professionnel en entreprise. Leurs recherches portent également sur l'accompagnement et le développement personnel, l'efficacité du coaching, le leadership ou bien l'agilité dans l'entreprise. Les thèmes abordés sont : Voyage intérieur, Approches spécifiques, Oser être soi, Efficacité du coaching et Sociologie du coaching.

Biographie de l'auteur Journaliste au Figaro Magazine, amateur de cinéma. de jardinage et d'albums anciens. Valérie Lejeune est aussi une passionnée de point de croix.

Aujourd'hui, à une vitesse jamais connue dans le passé, le contexte mondial des entreprises est profondément bouleversé par de nombreuses et fortes évolutions. Ces dernières sont interconnectées : la globalisation des marchés, la finance mondialisée, le réchauffement climatique, la démographie, les inégalités croissantes, l'omniprésence du numérique, etc. Les administrateurs de sociétés peuvent hésiter sur la manière de s'y prendre pour agir au sein de leur Conseil d'Administration ou de Surveillance. L'objectif de cet ouvrage est de leur proposer " à la carte " des compléments d'information et nouvelles approches. La première partie donne successivement la vision générale de l'entreprise dans cet écosystème changeant, une présentation des grandes évolutions et une manière originale pour des ETI de faire face aux risques de disruption. La seconde partie explicite l'impact potentiel de plusieurs de ces grandes évolutions sur les ETI, puis présente des bonnes pratiques pour un Conseil d'Administration et ses Administrateurs et enfin illustre les propos par des cas concrets de réussites d'ETI.