Toute la biologie en 200 mots-clés

Une carrière n'est jamais jouée : au départ, avec l'inflation d'ingénieurs, MBA et autres universitaires qu'on nous fabrique de par le monde, un diplôme ne garantit plus rien ; en cours de route, une étincelle suffit à faire démarrer une vraie carrière bloquée jusque-là sans raison apparente. Savoir-faire et " savoir être " font toute la différence. Truffé d'anecdotes illustrant les " ça marche " vérifiés par l'expérience (et les " ça marche pas " que répètent tant de cadres), cet ouvrage montre, dans un langage tonique et réaliste, comment se coacher soi-même : " Le meilleur des coaches ne peut faire mieux que devenir rapidement inutile ". Ce comprimé d'expérience vous fera gagner 15 ans - ou une vie !

Cet ouvrage s'adresse à ceux qui s'intéressent au fonctionnement de l'être humain en relation, à ceux qui travaillent en interaction, à ceux qui oeuvrent au coeur du matériel humain. Il s'adresse à tous ceux qui sont amenés à réguler les relations pour améliorer la qualité de l'intervention professionnelle, en plaçant la personne accueillie/accompagnée au centre des préoccupations. Les nombreuses illustrations, exemples, situations décrites sont empruntées aux domaines social, psychosocial, médicosocial, socioculturel ou socioéducatif, quels que soient les statuts occupés et les fonctions exercées par les acteurs professionnels concernés. Le Livre I invite le professionnel à questionner ses représentations et ses attitudes, à nourrir ses observations et à renforcer ses compétences d'analyse et d'intervention en situation. Les contenus portent sur "les bases de la communication interpersonnelle", "la question des attitudes, dont celle d'écoute active", "la conduite d'entretiens", "le travail d'équipe", "la conduite de réunions" et "la gestion constructive des conflits". Le Livre II témoigne de la pratique de formatrice de l'auteure dans le champ des relations humaines ; il présente le déroulé d'une journée de formation sur les thèmes abordés dans le Livre I. Il traite également de la posture du superviseur, des étapes de la démarche de supervision d'équipe et du travail d'analyse des pratiques. Cette deuxième partie propose des repères opératoires dont pourront s'emparer le formateur et le superviseur.

Ce livre décrit une expérience fondamentale de François d'Assise. Il arrive que chacun soit amené comme lui à une désappropriation de sa tâche. L'intérêt de l'expérience de saint François est d'avoir su s'en remettre totalement à Dieu, quant à l'avenir de son Ordre. Tout homme peut rencontrer cette expérience de pauvreté où semble se perdre l'oeuvre de toute une vie, voire la vie elle-même. Mgr Riobé disait qu'il s'y était pleinement reconnu.

Sur France-Info, vous aimez les chroniques de Marie-Odile Monchicourt. Dans ses enquêtes, elle va encore plus loin ! Elle va dénicher les meilleurs spécialistes scientifiques, sort les chercheurs de leur laboratoire et les contraint à l'exercice de l'interrogatoire : - Alors, Claude Leclerc, Quel avenir pour les vaccins ? Comment sont-ils fabriqués ? Comment nous protègent-ils ? Peuvent-ils nous contaminer ? Faut-il se faire vacciner ? Autant de questions auxquelles ce chercheur en immunologie tente de répondre. Attention ! en 50 pages, la science devient l'ami public numéro 1.