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Gestion des ressources Humaines pour les TPE PME
Lebret Corinne;Ramaniraka Tsiry
AFNOR
28,01 €
Épuisé
EAN :9782124657674
Dans le domaine des Ressources Humaines, peu de créateurs de Start up et de dirigeants de TPE-PME ont reçu une formation initiale dans la gestion de leurs collaborateurs, alors que nous n'avons jamais autant parlé d'innovation. Voilà ce besoin comblé ! Grâce à ce livre, rédigé par deux experts juridique-RH, vous disposez d'un véritable outil pratique de gestion RH, décryptant la mille-feuille de textes notamment, depuis de très nombreuses réformes et vous apporte les solutions opérationnelles adaptées à vos nouveaux enjeux. Ce mode d'emploi simple et pensé pour le terrain, vous assure un gain de temps au quotidien. Qu'il s'agisse d'informations légales, économiques, sociales ou de conseils pratiques assortis de schémas explicites et d'exemples, vous trouverez la réponse aux dix questions fondamentales que vous vous posez : Comment sécuriser l'administration du personnel ? Comment recruter, puis se séparer d'un collaborateur ? Comment organiser et contrôler le temps de travail ? Comment réussir le dialogue social ? Comment adapter son entreprise aux nouvelles organisations du travail ? Comment manager son équipe ? Comment mettre en place une vraie prévention de la santé au travail ? Cette nouvelle édition vous permet de prendre le lead sur votre stratégie RH.
Un jour, le père meurt, la narratrice est devenue mère, elle revoit son enfance meurtrie. Le père était alcoolique, sans activité, la mère dépressive, souvent hospitalisée, et les enfants vite trop nombreux. Il y a les coups, la faim, la honte à l'école. Il y a les silences de ceux qui ne veulent pas savoir et les siens aussi, ses yeux grands ouverts qui interrogent : pourquoi ne faites-vous rien ? Elle se l'est promis, elle s'en sortira car le monde qu'elle imagine n'est pas celui-là. Un témoignage bouleversant.
Dans le domaine des Ressources Humaines, peu de créateurs et de dirigeants de TPE et PME ont reçu une formation initiale dans la gestion des salariés, colonne vertébrale de l'entreprise. Voilà cette lacune enfin comblée ! Grâce à ce livre rédigé par deux professionnels du domaine RH et juridique, dirigeants et entrepreneurs disposeront d'un véritable outil pratique de gestion RH décryptant les textes de loi et apportant des solutions opérationnelles éprouvées. Ce mode d'emploi, pensé pour le terrain, vous assurera un gain de temps au quotidien. Qu'il s'agisse d'informations légales, économiques et opérationnelles ou de conseils pratiques assortis de mini-synthèses, vous trouverez les réponses à toutes vos questions : étapes incontournables de l'année en matière RH, organisation administrative, recrutement, formation, temps de travail, rémunération, représentants du personnel, URSSAF, inspection du travail, responsabilité du dirigeant, rupture du contrat de travail... Plus qu'une simple réponse à la question : "Quelles sont les règles légales qui existent ?", ce livre traite de la question fondamentale : "Comment faire, concrètement, pour s'organiser, anticiper et gérer les principales situations RH en entreprise ?" Ce livre unique en son genre vous permettra de dynamiser votre performance globale, en gérant d'une main de maître vos Ressources Humaines. Voici la carte pour naviguer entre les écueils de la gestion RH !
Lebret Florence ; Boucher-Delesalle Sophie ; Girol
Résumé : Nouvelle formule !Séjours courts, business, en famille : un guide pour aller à l'essentiel ! Une première partie modernisée et attractive avec Le Top 10 des musts de New York : Statue de la Liberté, Times Square, Musée Guggenheim, la 5e Avenue?Et des conseils de visite pour organiser un séjour de 2 à 4 jours (nouveau !) Pour les plus pressés, des sélections thématiques : le top des musées, les 10 gratte-ciels les plus impressionnants, les 10 monuments historiques incontournables mais aussi (nouveau) les 10 itinéraires hors des sentiers battus, les 10 grands magasins les plus intéressants ! Une découverte complète des principaux quartiers avec des plans où sont placés en couleurs les sites à voir, les restaurants, les pubs et les meilleurs spots de sortie Des centaines d'adresses et une sélection d'hébergement pour tous les budgets.
L'Apocalypse de Jean est un témoignage visionnaire transcendant les époques et les dogmes. La puissance extraordinaire véhiculée par ce texte prophétique ne s'est jamais bornée aux limites du Verbe, et c'est pourquoi le Silence de sa pensée, saturée de symboles universels, clame sa Vérité au-delà du langage. Au fil des siècles, de nombreuses traductions virent le jour, mais aucune, jusqu'alors, n'avait eu l'audace ou la folie d'exprimer la poésie recelée dans la matière des versets eschatologiques en usant des outils dont dispose le poète. L'Apocalypse que vous tenez entre les mains est un fruit délicat, renfermant en sa chair les stigmates du Sacré. Si la Révélation fermente sous la trame de chacun de ces chapitres éclairés à la lumière de la rime et de l'alexandrin, le sens du texte a été respecté, et tout ce qui fut dit sous d'autres ciels, en d'autres lieux, par d'autres bouches, a été répété, ici et maintenant, avec le souci de ne rien ôter, ni retrancher. L'auteur vous propose de relire l'Apocalypse d'une tout autre manière et de revisiter la fin des mondes en ayant, dans le regard, le sentiment de redécouvrir ce que l'on croyait pourtant connaître. Laissez-vous bercer par la Terreur, jouissez de la Mystique inscrite dans le souffle annonciateur de ces pages, et n'oubliez pas que si tous les monstres ont été des enfants, que si Lucifer a été un ange, il se pourrait que les souffrances d'ici-bas ne soient que les prémices à de mystérieuses rédemptions, elles-mêmes porteuses de Renouveau.
Résumé : En moyenne, un salarié français est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Les enjeux de ce phénomène suscitent des débats passionnés. Pour réduire l'absentéisme, l'identification des causes est primordiale : elle est à la base d'un plan d'action efficace. Ȧ partir de cas concrets, ce livre vous aidera à agir grâce : ? au panorama des origines de l'absentéisme ; ? à l'analyse des atouts et des limites des principales actions menées par les entreprises ; ? à des conseils méthodologiques, notamment les Dix commandements à suivre pour faire baisser durablement les absences. DRH, managers, dirigeants, l'absentéisme n'est plus une fatalité !
Résumé : Les récentes évolutions réglementaires touchant les centres sociaux ayant pour mission accueil, hébergement, accompagnement et insertion sociale, ont apporté leur lot de contraintes en termes d'efficacité, d'éthique et d'évaluation des pratiques. L'objectif de cet ouvrage est d'aider les responsables à intégrer et à s'approprier des méthodes simples et éprouvées au service d'un véritable projet d'établissement qui détaille l'ensemble des missions d'un point de vue service rendu, organisationnel, financier... La méthode proposée par les auteurs est construite à partir de leur expérience. Elle est fondée sur l'utilisation d'outils simples dans un contexte social précis. L'ouvrage propose des outils rationnels et directement utilisables : exemple de support d'enquête de satisfaction ; base de données de suivi des audits internes... Dépassant la théorie, ce livre concrétise la démarche des auteurs en s'appuyant sur les activités d'un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CNRS) dont l'offre de service diversifiée et personnalisée illustre bien la problématique envisagée : améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en assurant un fonctionnement performant et efficient. L'ouvrage s'adresse aussi bien à des spécialistes " qualité " qu'à des novices comme les responsables associatifs, chefs de services, travailleurs sociaux, donneurs d'ordre, etc.