Les principes de dressage de Patrick le Rolland

Grande figure de l'équitation française, Patrick Le Rolland revit dans ces pages sous la plume de son fils, Thomas. Il y relate l'apprentissage, la carrière d'écuyer au sein du Cadre noir, les performances en compétition du cavalier puis de l'entraîneur. On y ressent la profonde relation entre l'homme et le cheval tout au long de sa vie : un parcours riche d'expériences humaines. L'histoire est émaillée de témoignages de ces rencontres, marquées par la générosité d'un homme toujours prêt à transmettre sa passion et son tact équestre. Appuyée par des photographies personnelles, cette biographie propose un récit où s'incarne littéralement l'amour de " la belle équitation ".

Le licenciement, ce n'est pas seulement un problème de Droit ! Bien souvent, par mauvaise foi, franche intention de nuire ou tout simplement ignorance, l'employeur va "trop loin". C'est pour vous défendre dans ces cas-là que ce guide a été écrit. Il ne se limite pas aux seules règles codifiées mais traite - à partir de cas réels et transposables - de la pratique vécue du licenciement. Conçu par deux spécialistes militants syndicaux - l'un Conseiller du salarié et l'autre ancien Conseiller prud'homme - et répondant aux questions les plus fréquemment posées, ce guide complet vous apporte le meilleur éclairage pour : analyser correctement les contextes du licenciement ; aborder chaque situation particulière ; dégager les règles normales qui devraient s'appliquer ; déjouer les pièges tendus ; orienter efficacement votre procédure juridique ; trouver les références légales et la jurisprudence appropriées. Destiné non seulement à tous ceux qui sont sous le coup d'un licenciement, cet ouvrage sera également très utile à tout salarié en activité qui aura ainsi à portée de main les connaissances nécessaires pour éviter d'être piégé.

À l'origine du mot sobriquet (soubz briquet) il y a un coup sous le menton, qui procède d'une façon de passer l'index sous le menton comme on gratte un briquet. Geste ironique et moqueur mué par la suite en paroles de dérision. Un moyen de railler, d'écorner une image en attribuant un surnom. Les hommes et les femmes de pouvoir, d'hier ou d'aujourd'hui, en sont les premières cibles. Une manière sans doute de désacraliser la sphère du politique et de sourire des puissants qui nous gouvernent. Les artistes et les écrivains n'échappent pas non plus à cet " uppercut " de papier. Rançon obligée de la popularité, c'est aussi un passeport qui sert à traverser le temps et qui s'inscrit facilement dans la mémoire collective. Les fantaisistes, humoristes et journalistes satiriques sont les grands pourvoyeurs de surnoms. Ils excellent dans la fabrication de cette petite caricature verbale qui touche à l'art populaire du bon mot et au trait cocasse ou cruel qui fait mouche. Réussi, le surnom fait le tour des salles de rédaction, puis la rue s'en empare et sa fortune est faite ! Construit sous forme de dictionnaire avec, pour chaque personnage épinglé, son surnom principal suivi généralement des " appellations " secondaires, ce livre renseigne à chaque fois sur leur origine, les circonstances de leur attribution, et toutes les anecdotes qui s'y rapportent. Ainsi, au hasard des pages, on fait la connaissance de La Grande Zohra (le général de Gaulle), El Gringo (Jean-Pierre Raffarin), M. Bean (Jean-Pierre Chevènement), l'Impératrice Locomotive (Sissi Impératrice d'Autriche), le Président Téflon (Bill Clinton), ou encore de la Tortue (Bernadette Chirac). C'est donc à une promenade sur les chemins de traverse de la grande et de la petite histoire que convie cet ouvrage, avec comme seuls guides l'humour, l'insolite et la fantaisie.

Le guide pour mettre toutes les chances de son côté ! Il répond à toutes les questions que l'on doit se poser (même si l'on prend un conseil !) avant même d'aller aux Prud'hommes. Il vous aidera dès le début de la procédure car il est enrichi de modèles de lettres directement utilisables. Destiné aux 200 000 plaignants annuels, ce guide vous montre en 130 réponses : comment agir concrètement pour mettre toutes les chances de votre côté ce que vous êtes en droit de demander comment éviter les erreurs de procédure et garder la main (même si vous confiez l'affaire à un avocat ou à un défenseur syndical).