Le guide des entreprises qui recrutent

COMMENT PARTIR. Vous pouvez profiter d'un programme d'échanges, ou bien vous inscrire dans un cursus français qui prévoit des périodes d'études à l'étranger, ou encore partir par vos propres moyens. Dans tous les cas, préférez les séjours de longue durée, de six mois à douze mois. CAP SUR L'AMÉRIQUE DU NORD. Étudier aux États-Unis et au Canada, c'est le rêve de bien des étudiants français même si certains choisissent des destinations plus exotiques (Australie, Japon). Seulement, être admis dans une université prestigieuse n'est pas facile. En outre, les frais de scolarité peuvent être prohibitifs. Des modalités d'inscription aux diplômes préparés, en passant par le coût de la vie et les possibilités de financement, ce guide recense tout ce que vous devez savoir avant de partir. LA MOSAÏQUE EUROPÉENNE. Les programmes de l'Union européenne, tel Erasmus, facilitent les échanges entre les établissements français et les universités européennes. Mais chaque pays de la zone dispose d'un système d'enseignement supérieur différent. Cet ouvrage détaille pour chaque diplôme préparé, les équivalences possibles avec les titres français et toutes les modalités pratiques pour partir étudier dans quinze pays européens.

L'alternance a le vent en poupe. Mais pour faire les bons choix, mieux vaut avoir toutes les cartes en main. A l'heure de la réforme de l'apprentissage, ce guide pratique vous donne les clés pour tout comprendre et vous aide à optimiser la viabilité de votre projet pour décrocher votre contrat. Comment choisir son CFA ? Quelle est la différence entre l'apprentissage et la professionnalisation ? Existe-t-il des profils plus adaptés que d'autres ? Quels sont les droits et devoirs de l'alternant ? A quel quotidien s'attendre ? Quelles sont les différentes formations ouvertes à l'apprentissage ? Quels secteurs recrutent le plus ? Quels sont les taux d'insertion à la sortie de ces formations ? Vous aurez les réponses à ces questions et à bien d'autres.

Digitale, connectée mais déconnectée des réalités, immature, innovante... les qualificatifs ne manquent pas pour définir une génération qui regroupe aujourd'hui en France une population de 16 millions de jeunes. Passionnée par le web et les technologies, réticente à s'investir dans l'entreprise mais prête à travailler sans fin si le projet la motive, ouverte sur le monde, la Génération Y est celle du questionnement (en anglais « Y » se prononce comme « why », pourquoi) et de la remise en question.De ses racines à son rapport à l'entreprise en passant pas sa vision d'un monde ouvert, cet ouvrage permet de mieux comprendre ceux qui sont en train de tout changer dans nos sociétés. Demain les rapports humains auront considérablement évolué comme notre rapport au temps ou à l'innovation. La Génération Y est une génération de rupture qu'il faut absolument comprendre.