Théorie des organisations

Résumé : Une vision vivante et critique des principales théories avec la présentation des différentes écoles de pensée. Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu'est-ce qu'une organisation ? Pourquoi les organisations existent-elles ? Quels sont les différents types d'organisation ? Certains types d'organisation sont-ils plus efficaces ? Quels en sont les facteurs d'évolution ? Qui décide dans une organisation ? Quelles y sont les sources de pouvoir ? Points forts Une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations Acquérir les connaissances qui me sont nécessaires Un cours clair, structuré et accessible pour l'étudiant

Vous rêvez d'aller vivre aux Etats-Unis, de découvrir un autre pays ? Après neuf années passées en expatriation dans le Nord et le Sud des Etats-Unis, Sophie Landrieux propose une analyse de la vie quotidienne américaine et des différences culturelles entre la France et les Etats-Unis. Ce livre recèle de nombreuses anecdotes et décrit avec acuité les difficultés d'adaptation rencontrées par de nombreux expatriés français. Dépassant les clichés, cet ouvrage décrypte des rites typiquement américains et notamment les fêtes, évoque les délices et surprises de la cuisine américaine, traite de l'éducation des enfants et s'interroge sur l'archétype de la femme américaine. Il propose ainsi de nombreux instantanés de la vie quotidienne. Drôle et documenté, cet ouvrage sera utile aux amoureux des Etats-Unis, aux nouveaux arrivants et à tous ceux qui veulent en savoir plus sur l'American Way of Life et l'expatriation.

Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu'est-ce qu'une organisation, pourquoi les organisations existent-elles, quels sont les différents types d'organisation, certains types d'organisation sont-ils plus efficaces, quels en sont les facteurs d'évolution, qui décide dans une organisation, quelles y sont les sources de pouvoir ? L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories avec la présentation des différentes écoles de pensée.

A propos de l'ouvrage L'essentiel du management des entreprises est exposé de façon claire, rigoureuse et synthétique. L'ouvrage se décompose en trois parties principales : le management de l'entreprise et des hommes : cette partie définit le management et ses objectifs ; le management des fonctions de l'entreprise : cette partie décrit les modalités de management des principales fonctions des entreprises ; la stratégie de l'entreprise : cette partie présente la démarche stratégique de l'entreprise dans un environnement international, les principaux outils de diagnostic, les grandes options stratégiques et enfin ses modalités de déploiement afin de gérer le changement.