Sous le grand ciel vert

Un beau matin, à 5h47, tout s'arrête, l'électricité et tout ce qui en dépend : téléphone, Internet, radio, transports... Tout. A quoi ressemble l'humanité, ou ce qui en reste, après la grande catastrophe qui signe la fin de l'ère industrielle, et peut-être de notre humanité ? Quels sont les problèmes matériels, mais aussi existentiels, que doivent affronter les survivants ? Une exploration riche en surprises et en rebondissements qui est aussi une occasion de réflexion sur ce qui nous paraît si normal.

Résumé : Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; éviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.

Face aux effets du dérèglement climatique, l'Occident et son mode de développement économique ont-ils un avenir ? Ce livre n'est pas un ouvrage de management, mais une analyse des impacts de la vie de l'entreprise sur l'avenir de l'humanité. Il propose : une analyse sans complaisance des principes philosophiques qui sont à l'origine des pratiques économiques actuelles, tel qu'elles ont pour effet de conduire l'humanité dans une impasse ; au-delà de ce constat pessimiste, une présentation concrète des pratiques émergentes ayant en commun de réinventer le travail et l'entreprise sur une base différente et écocompatible ; les raisons de la nécessité d'une modification de son cadre juridique et de sa reconnaissance en tant que personne morale, ainsi que les pistes d'action en ce sens ; le passage de la notion de valeur actionnariale à celle de valeur globale, intégrant les points de vue des différentes parties prenantes et les impératifs d'un développement soutenable.