L'animal

Une histoire facile en français et en anglais, illustrée par l'auteur. Ce livre bilingue raconte l'histoire de Pif, le petit oiseau, et de ses amis. This easy-to-read bilingual story is about Pif the little bird and his friends. Children will delight in following Pif's story both in english and french. This is an excellent easy-to-read book with beautiful, color pictures, perfect for early readers.

Elle venait presque tous les mercredis, à cinq heures. Une belle femme rousse, avec des jambes interminables. Toujours seule. Jamais je n'avais osé lui parler, encore moins m'asseoir à sa table. Elle m'intimidait". En six nouvelles, Sylvie Lainé explore le thème de la rencontre et de l'autre. Même s'il vient d'ailleurs, cela reste toujours une entité, un être à découvrir et peut-être à aimer. Laissez-vous entraîner vers l'inconnu. Il est tout proche. Il nous connaît déjà... Six textes savoureux de douceur et de précision. Une science fiction sensible, passionnante et intelligente. Née en 1957, Sylvie Lainé a multiplié les nouvelles ces dernières années, accumulant les prix et les récompenses. Voici enfin le premier recueil regroupant une partie de ses meilleurs récits. Contient Un signe de Setty, Prix Rosny aîné 2003. "Certains écrivent pour changer le monde, ou pour le rendre compréhensible. Sylvie Lainé se contente de cueillir une poignée d'instants, de les lustrer d'un revers de manche élégant avant de les relâcher dans la nature. (...) Et les histoires dont elle nous fait cadeau ne se refermeront jamais tout à fait". Extrait de la préface de Jean-Claude Dunyach Sommaire Le Complexe de Wendy de Jean-Claude DUNYACH La Bulle d'Euze de Sylvie LAINE La Mirotte de Sylvie LAINE Thérapie douce de Sylvie LAINE Question de mode de Sylvie LAINE Un rêve d'herbe de Sylvie LAINE Un signe de Setty de Sylvie LAINE Remerciements de Sylvie LAINE

C'est là qu'elle va leur laisser un signe. Quelle va leur dire quelle les aime, qu'ils font partie du monde, mêmes ils l'oublient souvent, même s'ils s'agitent en permanence, mêmes ils épuisent les arbres, mêmes ils encombrent les plages, même s'ils parlent trop souvent et trop fort. Elle les aime, mais ils ne lui imposeront plus rien.

Résumé : Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées, autrement dit une " culture ". Si la culture est partout, les cultures sont toutes différentes. A l'heure de la mondialisation, des équipes de nationalités différentes issues de milieux culturels divers, parfois opposés, sont amenées à travailler ensemble. Apprivoiser ces différences, sans toutefois chercher à les gommer, est devenu un impératif pour les entreprises et les organisations : tel est le défi du management de l'interculturel. Sylvie Lainé propose un guide pratique qui aidera les managers à exercer efficacement leur fonction dans un contexte interculturel. Grâce à une méthode de repérage des variables culturelles, le lecteur pourra s'adapter plus facilement à ses interlocuteurs, éviter les pièges et les impairs générateurs de malentendus. L'auteur aborde ces questions de façon concrète et donne des outils pragmatiques pour analyser nos propres pratiques et identifier les comportements les plus efficaces.