Le guide des professionnels du recrutement. 7e édition

Le secteur de la formation professionnelle représente un monde à la à la fois vaste, opaque et disparate, tant par le statut, la taille, que le degré de professionnalisme des organismes qui le composent.Pour cette troisième édition, alors que la réforme de la formation professionnelle se met en place, ce guide sans équivalent en France étudie en détail l'évolution du marché et de la profession. II passe au crible les 94 premiers organismes de formation des salariés, représentant ensemble 60 % de la profession en chiffre d'affaires, 1 500 implantations, 94 000 formateurs et 2,2 millions de personnes formées chaque année. Pour chaque structure, sont mentionnés les principaux domaines d'intervention, les chiffres clés, des informations pratiques, l'offre de formation à distance, les propositions dans le cadre du DIF et les possibilités de recrutement. L'auteur donne son opinion en toute indépendance.Ce guide s'adresse en particulier : aux entreprises, dans le cadre du plan de formation et des nouvelles dispositions de la loi du 4 mai 2004, aux différents acteurs de la formation professionnelle : organismes collecteurs et gestionnaires, partenaires sociaux..., aux formateurs eux-mêmes, aux bénéficiaires finaux de la formation, c'est-à-dire les salariés qui, avec le nouveau droit individuel à la formation, ont besoin d'être informés et conseillés sur les possibilités de formation qui leur sont ouvertes.

Résumé : Ce guide, qui existe depuis 25 ans, offre un panorama complet du conseil en management, en passant au crible les 90 premiers cabinets présents sur le marché français. Surnommé par la presse le " Gault et Millau du conseil ", il présente en détail chaque société, avec des renseignements pratiques et une opinion personnelle de l'auteur, formée en toute indépendance. Entièrement mise à jour et réécrite, la douzième édition s'enrichit de 10 nouvelles structures.

Depuis la fin des années 1990, le capital-investissement français vole de record en record, porté par l'explosion des LBO. Il est aujourd'hui le troisième marché mondial, derrière les indétrônables marchés américain et britannique. En 2007, les investissements ont atteint 12,5 milliards d'euros, apportés à plus de 1500 entreprises hexagonales (50 milliards sur dix ans). Au total ce sont 4500 entreprises, employant entre 1,2 et 1,5 million de personnes en France, qui ont un investisseur financier à leur capital. Entièrement réécrite et mise à jour, cette septième édition s'enrichit de 13 nouvelles structures et d'un nouveau chapitre sur les débats que suscitent les fonds d'investissement. Ce guide s'adresse en particulier: aux entrepreneurs à la recherche de fonds propres, et à ceux qui cherchent à céder progressivement leur affaire, à leurs conseils: avocat d'affaires, expert-comptable, banquier, cabinet de rapprochement d'entreprises, consultants... aux investisseurs dans les fonds, aux candidats à la reprise ou à la création d'une entreprise, aux professionnels eux-mêmes et aux candidats au métier. Biographie de l'auteur Jean-Baptiste Hugot (IEP Paris) est journaliste, spécialisé dans le management et les métiers de conseil aux entreprises. Il est l'auteur du Guide des cabinets de conseil en management (même éditeur). Il suit le secteur du capital-investissement depuis 1995. Jean-Philippe Mocci (DESS Finance), est journaliste économique. Ancien rédacteur en chef adjoint de l'Agefi, il a été journaliste au Figaro Economie, au Journal des Finances et à Capital Finance. Il suit le secteur du capital-investissement depuis 1997.

La crise financière et économique a eu un impact direct sur les investisseurs en capital : participations mal en point, raréfaction des dossiers de LBO d'une certaine taille, horizon de sortie bouché, difficulté à lever de nouveaux fonds, surtout lorsque les ratios prudentiets incitent les banques et les compagnies d'assurance à se retirer du non-coté... Il s'ensuit une profonde restructuration du secteur (fusions ou rachats de sociétés de gestion, disparition de certains acteurs, changement d'actionnaires, apparition de modèles alternatifs, ré-orientation des politiques d'investissement, mouvements dans les équipes), que cette 8e édition s'efforce de refléter.